-
هند قربانی تصمیم تازه ترامپ برای ویزای H-1B؛ آینده نامعلوم برای هزاران متخصص فناوری
ترامپ با تعیین هزینه ۱۰۰ هزار دلاری برای ویزای H-1B ضربه بزرگی به صنعت فناوری هند وارد کرده است. 🇺🇸💼 این صنعت که ۵۷ درصد درآمدش از آمریکا میآید، مجبور است اعزام نیرو را کاهش داده و بیشتر از راه دور یا با استخدام شهروندان آمریکا کار کند. 🖥️👥
هند سال گذشته ۷۱ درصد این ویزاها را گرفت و حالا شرکتهایی مثل اپل، آمازون، گوگل و مایکروسافت ناچارند برخی پروژهها را عقب بیندازند یا به خارج منتقل کنند. 🔄🌐
هزینه بالا باعث میشود فقط افراد کلیدی انتخاب شوند و بسیاری از متخصصان خارجی فرصت ورود به آمریکا را از دست بدهند. ⚖️📌 وکلای مهاجرت میگویند این تصمیم احتمالاً به دادگاه کشیده خواهد شد. 📝⚖️
کارشناسان معتقدند این شرایط رشد مراکز فناوری در کشورهایی مثل هند، مکزیک و کانادا را سرعت میدهد و شرکتها را به استفاده بیشتر از هوش مصنوعی و اتوماسیون سوق میدهد. 🤖🌎 پیشبینی میشود هند تا ۲۰۳۰ بیش از ۲۲۰۰ مرکز فناوری داشته باشد و میلیونها شغل ایجاد کند. 📊🇮🇳 این تغییرات نشانه نظم تازهای در دنیای فناوری است. 🔮💻۱۴۰۴/۷/۲ ۰۸:۳۵:۵۷ -
همزمانی قدرت تکنولوژی و ضعف رسانه؛ اتفاقی یا روندی تازه!
جهان امروز بهشدت فناوریمحور شده و از گوشی و مدرسه تا کارخانه و تجارت آنلاین به نرمافزار و هوش مصنوعی وابسته است. این روند، ثروت و نفوذ سیاسی عظیمی برای مدیران فناوری ایجاد کرده؛ بهطوریکه ۷ نفر از ۱۰ فرد ثروتمند جهان مستقیماً از صنعت فناوری به این جایگاه رسیدهاند، از جمله ایلان ماسک، مارک زاکربرگ و جف بزوس. 💻
در همین شرایط، روزنامه واشنگتنپست که مالک آن جف بزوس است، بیش از ۳۰۰ نفر از کارکنانش را اخراج کرد. بخشهای فناوری، علم، سلامت، کسبوکار، رسانه، ورزش، فرهنگ و گزارشهای خارجی از جمله خاورمیانه و اوکراین بهشدت کوچک یا تعطیل شدهاند و پوشش موضوعاتی مانند آمازون و هوش مصنوعی تضعیف شده است. 📰
مدیریت روزنامه این اقدام را تلاشی برای بازسازی و سوددهی میداند، اما واشنگتنپست با افت شدید مشترکان، کاهش ترافیک و زیان حدود ۱۰۰ میلیون دلاری در سال قبل روبهرو بوده است. منتقدان میگویند همزمانی قدرتگیری غولهای فناوری و تضعیف رسانههایی که آنها را پوشش میدهند، نگرانکننده است. ⚠️۱۴۰۴/۱۱/۲۴ ۱۶:۴۸:۴۵ -
RentAHuman.ai؛ پلتفرمی برای استخدام انسانها توسط هوش مصنوعی!
در حالیکه ایلان ماسک معتقد است با رشد هوش مصنوعی دیگر نیازی به پسانداز برای بازنشستگی نخواهد بود، یک نمونه واقعی از آینده بازار کار AI تصویر متفاوتی نشان میدهد. وبسایتی به نام RentAHuman.ai راهاندازی شده که به عاملهای هوش مصنوعی اجازه میدهد انسانها را برای انجام کارهای دنیای واقعی استخدام کنند. سازنده سایت میگوید دهها هزار نفر ثبتنام کردهاند، اما این عدد قطعی نیست. 🤖
با وجود ثبتنام زیاد انسانها، فقط تعداد کمی عامل هوش مصنوعی فعال هستند و تعادل بین کارفرما و نیروی کار وجود ندارد. کارها شامل نگهداشتن تابلو تبلیغاتی، تحویل بسته یا حضور در رستوران است، اما بسیاری از آنها رقابتیاند و همه دستمزد نمیگیرند. 💼
پرداختها بهصورت رمزارز انجام میشود و تنها بخش کوچکی از کاربران کیف پول دیجیتال خود را وصل کردهاند. همزمان، نگرانیهایی درباره امنیت، واقعیبودن فرصتها و کرامت انسانی مطرح شده است. منتقدان میگویند این مدل بیشتر یک آزمایش بحثبرانگیز است تا یک راه مطمئن برای اشتغال آینده. ⚠️۱۴۰۴/۱۱/۲۱ ۰۰:۴۶:۱۶ -
آیا هوش مصنوعی عامل اخراجهای گسترده در آمریکا است؟
در آمریکا موج جدیدی از اخراج کارمندان آغاز شده و چشمانداز بازار کار چندان امیدوارکننده نیست. آمازون قصد دارد حدود ۱۴هزار شغل را حذف کند، متا صدها نفر را در دفاتر کالیفرنیا و واشینگتن اخراج میکند. شرکتهایی مثل فدکس و جنرال موتورز نیز تصمیمات مشابهی گرفتهاند. 📉
بسیاری از این شرکتها، کاهش نیرو را نتیجه پیشرفت هوش مصنوعی میدانند، اما کارشناسان باور دارند دلیل اصلی، رکود اقتصادی است. دیوید آتور از MIT میگوید شرکتها ترجیح میدهند اخراجها را به نام هوش مصنوعی توجیه کنند تا ضعف مالی و کاهش سود. 🤖
در همین حال، اقتصاد آمریکا در وضعیت ناپایدار قرار دارد؛ رشد تولید ناخالص داخلی کاهش یافته، بیکاری رو به افزایش است و تورم همچنان بالاست. در ماه اوت فقط ۲۲هزار شغل جدید ایجاد شد که بسیار کمتر از انتظار بود. تحلیلگران میگویند سیاستهای تجاری دولت ترامپ و بلاتکلیفی اقتصادی، شرایط را بدتر کرده است. به نظر میرسد بسیاری از شرکتها با تکیه بر بهانهی هوش مصنوعی سعی دارند مشکلات واقعی خود را پنهان کنند. 💵۱۴۰۴/۸/۱۳ ۰۳:۵۴:۱۸ -
هشدار برنی سندرز به جف بزوس؛ خطر اتوماسیون برای شغلهای آمریکایی!
سناتور آمریکایی برنی سندرز در نامهای به جف بزوس، بنیانگذار آمازون، از او خواست درباره تأثیر گسترده برنامههای اتوماسیون این شرکت بر اشتغال پاسخ دهد.🧑💼📉
او با اشاره به گزارشی از نیویورکتایمز نوشت که مدیران آمازون معتقدند استفاده از رباتها در انبارها میتواند به مرور باعث حذف ۵۰۰ هزار شغل در سراسر آمریکا شود. 🏭🤖
آمازون در حال حاضر بیش از ۱.۵۵ میلیون نفر را استخدام کرده که بیشتر آنها کارگران ساعتی هستند. این شرکت گفته هدف از اتوماسیون، کمک به کارکنان و ایجاد مشاغل جدید است. ⚙️ در همین حال، منابع رویترز از برنامه آمازون برای حذف ۳۰ هزار شغل اداری خبر دادهاند تا هزینهها کاهش یابد. 💼📉
سندرز در نامه خود از بزوس پرسید آیا آمازون برای کارکنان اخراجشده مزایای پایان خدمت و پوشش درمانی کافی در نظر گرفته است یا نه، و یادآور شد که بسیاری از کارگران این شرکت از یارانههای دولتی برای غذا، مسکن و بهداشت استفاده میکنند. 🏠💊
او هشدار داد جایگزینی انسان با ربات و هوش مصنوعی میتواند الگوی خطرناکی برای دیگر شرکتهای بزرگ آمریکا شود. ⚠️۱۴۰۴/۸/۸ ۱۲:۱۸:۴۱ -
بعد از میلیاردها دلار هزینه، متا هنوز در هوش مصنوعی سردرگم است!
شرکت متا (Meta) با وجود سرمایهگذاری میلیاردی در حوزه هوش مصنوعی، حدود ۶۰۰ کارمند خود را در بخش «Superintelligence» اخراج کرده است. ⚠️ طبق گزارش Axios، این اقدام برای سادهسازی ساختار سازمانی و تصمیمگیری سریعتر انجام شده است. 💬
بیشترین تعدیلها در واحد تحقیقاتی FAIR AI، تیمهای توسعه محصولات هوش مصنوعی و زیرساختهای فنی صورت گرفته است. 🧠
مدیر ارشد هوش مصنوعی متا، الکساندر وانگ، گفته کاهش نیروها باعث میشود هر عضو مسئولیت و تأثیر بیشتری در تصمیمگیریها داشته باشد. 📊 تنها بخش TBD Lab که روی نسل بعدی مدلهای زبانی متا کار میکند، از این اخراجها در امان مانده است. 🚀
متا از کارکنان اخراجشده خواسته برای پستهای دیگر در شرکت درخواست دهند. 🧩 این تعدیلها در حالی انجام میشود که متا پس از صرف میلیاردها دلار برای جذب متخصصان و خرید شرکتهای مرتبط، هنوز نتوانسته مسیر مشخصی برای پروژههای هوش مصنوعی خود پیدا کند. 📉۱۴۰۴/۸/۶ ۰۷:۴۰:۴۱ -
بیکاری در آمریکا رکورد زد؛ تقصیر با هوش مصنوعی نیست، با ترامپ است!
گزارش تازه «Yale Budget Lab» نشان میدهد هوش مصنوعی برخلاف نگرانیها، هنوز تأثیر چشمگیری بر ازبینرفتن مشاغل در آمریکا نداشته است.📊 پژوهشها میگویند تغییر نوع کارها سریعتر شده، اما بیکاری گسترده رخ نداده است.💼
با اینحال، سیاستهای اقتصادی دولت ترامپ عامل اصلی کاهش فرصتهای شغلی شناخته شدهاند. دادههای «ADP» و «Stanford» نشان میدهد کارفرمایان خصوصی در ماههای اخیر هزاران شغل را حذف کردهاند و ایجاد فرصتهای جدید به پایینترین سطح از سال ۲۰۱۱ رسیده است.📉
همزمان، شرکتها نزدیک به یکمیلیون تعدیل نیرو را برنامهریزی کردهاند، در حالیکه نقش هوش مصنوعی در این روند ناچیز بوده است.⚠️ تعرفههای سنگین، کاهش بودجه دولت و قوانین جدید مهاجرتی نیز موجب افزایش هزینه زندگی، رکود تولید و کاهش رشد دستمزدها شدهاند.💰
کارشناسان هشدار میدهند رشد فعلی اقتصاد آمریکا بیشتر حاصل سرمایهگذاریهای موقتی در بخش هوش مصنوعی است و ممکن است بهزودی فروکش کند.🚨۱۴۰۴/۷/۱۷ ۱۳:۵۵:۳۲ -
هوش مصنوعی پشت میز مصاحبه نشست!
استارتاپ «Alex» با استفاده از هوش مصنوعی فرایند مصاحبههای اولیه استخدام را خودکار کرده است. این فناوری میتواند بلافاصله بعد از ارسال رزومه با متقاضیان مصاحبه تلفنی یا ویدئویی انجام دهد و روزانه هزاران نفر را بررسی کند. 📹🤖
بنیانگذاران این استارتاپ که سابقه کار در فیسبوک و صندوقهای مالی دارند، میگویند مشتریانشان شرکتهای بزرگی مثل Fortune 100، مؤسسات مالی، زنجیرههای رستورانی و چهار شرکت بزرگ حسابداری جهان هستند. 💼🌍
با توجه به رشد این روند، سرمایهگذاران ، آینده آن را روشن میبینند. همین موضوع باعث شد «Alex» بتواند ۱۷ میلیون دلار سرمایه جذب کند. 💰📊
مدیران «Alex» میگویند هدف بلندمدتشان ایجاد پایگاهی از دادههای حرفهای است که اطلاعاتی بسیار کاملتر از لینکدین ارائه دهد. اما فعلاً تمرکز آنها روی کمک به مدیران منابع انسانی برای انتخاب سریعتر افراد مناسب و صرف وقت بیشتر در ارتباط مستقیم با متقاضیان است. 📑✅۱۴۰۴/۷/۹ ۰۹:۲۸:۵۴ -
فدرال رزرو هشدار داد؛ هوش مصنوعی پشت موج بیکاری است
فدرال رزرو آمریکا نرخ بهره را پایین آورد، چون بازار کار ضعیف شده است. در ماه اوت فقط ۲۲ هزار شغل ایجاد شد که کمترین رقم از زمان کروناست. 📉🇺🇸
جروم پاول، رئیس فدرال رزرو، گفت هوش مصنوعی یکی از دلایل بیکاری جوانان است؛ چون کارهایی که قبلا به فارغالتحصیلان تازهکار سپرده میشد، حالا با کمک هوش مصنوعی انجام میگیرد. 🧑💻🤖
پژوهشها نشان میدهد اشتغال افراد ۲۲ تا ۲۷ ساله به شدت کاهش یافته و مشاغل در معرض هوش مصنوعی بیشترین آسیب را دیدهاند. 📊🎓
شرکتهای بزرگی مثل فورد و شاپیفای آشکارا اعلام کردهاند که به جای استخدام نیروی انسانی، به سمت خودکارسازی با هوش مصنوعی میروند.🏭⚙️
کارشناسان هشدار میدهند اگر سیاستها و قوانین استخدامی تغییر نکند، نسل جدید فارغالتحصیلان ممکن است به نسل از دسترفته تبدیل شوند. به همین دلیل بیش از ۴۰ اقتصاددان از دولت آمریکا خواستهاند اثرات هوش مصنوعی بر بازار کار با دقت بررسی شود. 🚨📑۱۴۰۴/۶/۲۸ ۱۵:۱۷:۲۲ -
کارفرمایان حاضر به پرداخت حقوق بالاتر برای مهارتهای هوش مصنوعی
اگر کار با هوش مصنوعی بلد باشید، معمولاً حقوقتان بیشتر میشود. بررسی Lightcast روی ۱.۳ میلیارد آگهی نشان میدهد شغلهای نیازمند مهارتهای هوش مصنوعی بهطور متوسط ۲۸٪ (حدود ۱۸هزار دلار در سال) بیشتر میپردازند؛ اگر چند مهارت AI بلد باشید، این مزیت تا ۴۳٪ میرسد. 🤖💰
گزارش PwC میگوید در سال ۲۰۲۵ حقوقِ افرادِ دارای مهارتهای AI تا ۵۶٪ بیشتر از بقیه است. این فقط مخصوص برنامهنویسها نیست؛ در بازاریابی، مالی، منابع انسانی و آموزش هم دیده میشود. در بریتانیا هم حقوق این افراد ۲۳٪ بالاتر است؛ حتی اثرش از داشتن مدرک کارشناسیارشد بیشتر گزارش شده. 📊
چرا؟ چون بازار کار دارد «مهارتمحور» میشود؛ یعنی بلد بودن ابزارهای AI و توانایی نوشتن دستور دقیق برای آنها (پرامپتنویسی) و تحلیل درست، از صرفِ داشتن مدرک مهمتر است. بنابراین اگر با AI همراه شوید، شانس حقوق بالاتر دارید؛ اگر عقب بمانید، فرصتها کمتر میشود. ✅⚡۱۴۰۴/۶/۱۸ ۰۲:۵۲:۱۹ -
چتبات هوش مصنوعی شکست خورد؛ بانک استرالیا کارمندان اخراجشده را بازگرداند!
بانک Commonwealth استرالیا ماه گذشته ۴۵ کارمند خدمات مشتری را با هدف جایگزینی با یک چتبات صوتی اخراج کرد، اما بهدلیل افزایش تماسها و ناکارآمدی سیستم مجبور شد آنها را بازگرداند. اتحادیه کارکنان بانکی اعلام کرد برخلاف ادعای بانک، حجم تماسها کاهش نیافته و حتی مدیران مجبور به پاسخگویی شدهاند. 🤖📞
بانک اعتراف کرد تصمیم اولیه اشتباه بوده و نقش کارکنان همچنان ضروری است. اتحادیه این عقبنشینی را یک پیروزی دانست، هرچند کارکنان با استرس و آسیب زیادی روبهرو شدند. ✅👥
این اتفاق نشان میدهد جایگزینی عجولانه نیروی انسانی با هوش مصنوعی همچنان پرریسک است؛ تحقیقی از MIT نیز تأیید کرده که تاکنون ۹۵٪ پروژههای آزمایشی هوش مصنوعی در شرکتها شکست خوردهاند. 📊⚡۱۴۰۴/۶/۳ ۱۲:۱۴:۰۵ -
نرخ بیکاری فارغالتحصیلان علوم کامپیوتر دو برابر دیگر رشتهها!
یک مطالعه جدید بانک فدرال رزرو نیویورک نشان میدهد فارغالتحصیلان علوم کامپیوتر با نرخ بیکاری ۶.۱ تا ۷.۵ درصدی روبهرو هستند؛ بیش از دو برابر رشتههایی مثل زیستشناسی یا تاریخ هنر. این در حالی است که بسیاری از آنها هنگام ورود به دانشگاه وعده حقوقهای ششرقمی شنیده بودند. 📉💻
کارشناسان میگویند دلیل اصلی این بحران، حذف فرصتهای شغلی سطح مبتدی بهدلیل استفاده از برنامهنویسی با هوش مصنوعی و همچنین تعدیل نیرو در شرکتهای بزرگی مثل آمازون، متا و مایکروسافت است. مشکل دیگر این است که فارغالتحصیلان برای فرستادن سریع درخواست کار به دهها شرکت، از هوش مصنوعی استفاده میکنند، اما شرکتها هم با هوش مصنوعی درخواستها را بهطور خودکار و ظرف چند دقیقه رد میکنند؛ نتیجه این میشود که درخواستها حتی به دست مدیر منابع انسانی نمیرسد و شانس استخدام بسیار کم میشود. ✅🤖۱۴۰۴/۵/۲۱ ۰۰:۱۱:۲۵ -
نیروی فضایی آمریکا در طرح PTS-G بهدنبال امنیت ارتباطات میدان نبرد
🔒 نیروی فضایی آمریکا میخواهد ارتباطات نظامیای بسازد که قابل هک یا اختلال نباشند و برای این کار، طرح بزرگی به نام PTS-G با بودجهای تا ۴ میلیارد دلار راهاندازی کرده است. هدف، استفاده از ماهوارهها برای برقراری ارتباط امن در میدان جنگ است. 🚀🛰️
در مرحله جدید، پنج شرکت از جمله بوئینگ و یک استارتاپ به نام Astranis انتخاب شدهاند تا مدلهای اولیه این ماهوارهها را طراحی کنند. ارزش این قراردادهای اولیه ۳۷ میلیون دلار است. ✅💰
تا سال ۲۰۲۶ بهترین طرح انتخاب میشود و اولین ماهواره در سال ۲۰۲۸ به فضا پرتاب خواهد شد. برخلاف روشهای قدیمی، این بار ارتش آمریکا با کمک شرکتهای خصوصی میخواهد سریعتر و ارزانتر به تکنولوژی جدید برسد. ⚡🌐۱۴۰۴/۵/۹ ۱۱:۳۹:۳۱ -
توافق OpenAI برای خرید Windsurf به هم خورد!
معاملهی OpenAI برای خرید استارتاپ AI کدنویسی Windsurf لغو شد و گوگل دیپمایند با جذب مدیرعامل، همبنیانگذار و بخشی از تیم فنی آن، از این فرصت بهرهبرداری کرد. ✅🤖
گوگل سهام Windsurf را نخریده اما برای استفاده غیرانحصاری از برخی فناوریهای آن، ۲.۴ میلیارد دلار پرداخت کرد. این اقدام نمونهای از «استخدام معکوس» در رقابت میان غولهای فناوری است. ✅💼
تیم اصلی Windsurf به فعالیت مستقل خود ادامه میدهد و ارائه ابزارهای کدنویسی برای مشتریان سازمانی را دنبال خواهد کرد. ✅🚀۱۴۰۴/۴/۲۴ ۰۸:۳۲:۳۶ -
بانک گلدمن ساکس از Devin برای افزایش بهرهوری نیروی کار استفاده میکند
گلدمن ساکس، یکی از بزرگترین بانکهای سرمایهگذاری جهان، اعلام کرد که از ابزار هوش مصنوعی Devin برای کمک به توسعهدهندگان خود استفاده خواهد کرد. ✅ این ابزار که توسط شرکت Cognition ساخته شده، توانایی نوشتن و اصلاح کد را دارد و قرار است بهعنوان دستیار برنامهنویس زیر نظر انسان فعالیت کند. 👨💻
گلدمن ساکس با ۱۲هزار توسعهدهنده، قصد دارد صدها نسخه از Devin را بهکار گیرد که ممکن است به هزاران نسخه برسد. 📈 این بانک تأکید کرده که Devin جایگزین نیروی انسانی نخواهد شد، بلکه با هدف افزایش بهرهوری در پروژههای بزرگ استفاده میشود. 🔧
نسخه فعلی Devin برای کار با کدهای حجیم طراحی شده و در پروژههای پیچیده عملکرد بهتری دارد. 💡۱۴۰۴/۴/۲۳ ۲۰:۱۳:۴۳ -
پاداشهای کلان متا به محققان: حقیقت یا افسانه؟
متا برای جذب پژوهشگران برتر هوش مصنوعی، پیشنهادهای مالی چند میلیون دلاری ارائه میدهد، اما برخلاف ادعای اخیر سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، خبری از پاداشهای ۱۰۰ میلیون دلاری برای همه نیست. 💸
در جلسه داخلی متا که به رسانهها درز کرد، یکی از مدیران گفت فقط چند نفر در موقعیتهای بسیار ارشد ممکن است چنین رقمهایی را بهصورت بستهای از سهام و پاداشهای بلندمدت دریافت کنند، نه بهصورت پول نقد فوری. 📊
لوکاس بایر، یکی از محققان OpenAI که همراه دو نفر دیگر به متا پیوسته، تأیید کرد که پیشنهاد ۱۰۰ میلیون دلاری واقعیت ندارد و متا بیشتر روی هوش مصنوعی در زمینه سرگرمی تمرکز دارد، نه فقط ابزارهای کاری. 🧠
در بازار رقابتی فعلی، متا پول زیادی خرج میکند تا استعدادهای خاص را جذب کند؛ طبق یک گزارش، حتی به یک محقق ۱۸ میلیون دلار پیشنهاد داده بود که در نهایت ترجیح داد به یک استارتاپ کوچکتر به نام Thinking Machines Lab برود. 🚀۱۴۰۴/۴/۹ ۰۱:۱۱:۲۰ -
تحقیق عجیب کاخ سفید درباره خلبانان زن
دولت ترامپ با صرف ۲ میلیون دلار، تحقیقاتی درباره تأثیر برنامههای تنوع، برابری و شمول (DEI) بر سوانح هوایی آغاز کرده است. 📋
DEI به تلاش برای حضور برابر زنان و اقلیتهای نژادی در سازمانها اشاره دارد. 👩🏽💼
این اقدام پس از آن انجام شد که ترامپ سقوط یک بالگرد را به خلبان زن نسبت داد. 🛩️
منابع میگویند نتیجه تحقیق، ارتباطی میان DEI و سوانح هوایی نشان نخواهد داد. 📉
کنترلرهای پرواز این پروژه را اتلاف بودجه دانستهاند و خواستار استفاده بهتر از منابع شدهاند.
در همین حال، دولت در حال حذف برنامههای DEI و کاهش بودجه نهادهای نظارتی هوانوردی است.۱۴۰۴/۳/۱۸ ۱۳:۲۲:۳۴ -
تازهواردان جا ماندهاند؛ تقاضا برای مهارت AI در اوج
استخدام در شرکتهای بزرگ فناوری برای افراد تازهکار بهشدت کاهش یافته است. 📉💼
طبق گزارش نیویورکتایمز و دادههای SignalFire، استخدام فارغالتحصیلان در ۱۵ شرکت بزرگ تکنولوژی نسبت به ۲۰۱۹، بیش از ۵۰٪ کاهش یافته؛ سهم استخدام آنها از ۱۵٪ به تنها ۷٪ رسیده است! 🚫👨💻
علت آن پیشرفت سریع هوش مصنوعی که بسیاری از موقعیتهای شغلی پایه را حذف کرده و پلهی اول نردبان شغلی را “شکسته” کرده است. 🤖⚠️
با این حال، تقاضا برای مشاغل فناوری در سایر صنایع مانند سلامت، مالی و خردهفروشی در حال افزایش است. 🔄🏥💳🛍️
پیشبینیها نشان میدهد تعداد شغلهای فناوری از ۶ میلیون در سال جاری به ۷.۱ میلیون تا سال ۲۰۳۴ خواهد رسید، اما داشتن مهارت در هوش مصنوعی حالا یک امتیاز حیاتی است؛ طوری که ۲۵٪ آگهیهای شغلی به آن نیاز دارند. 📊🧠✅۱۴۰۴/۳/۷ ۱۱:۲۷:۵۷ -
ایلان ماسک و اخراج دستهجمعی کارمندان دولت آمریکا با نرمافزار جدید
💻 ایلان ماسک و دولت فدرال آمریکا با نرمافزار جدید Workforce Reshaping Tool آمادهاند اخراجهای گسترده را سریعتر انجام دهند! ⚡️ این نرمافزار با تحلیل خودکار اطلاعات منابع انسانی مانند سابقه کاری، عملکرد و رتبه شغلی، کارمندان مناسب برای اخراج را شناسایی میکند.
📊 تاکنون بیش از ۲۶۰,۰۰۰ کارمند دولتی اخراج یا بازنشسته شدهاند. این ابزار با سرعت بخشیدن به فرآیند، خطر خطاهای انسانی را کاهش میدهد، اما به گفته کارشناسان در صورت اشتباه در دادهها یا قوانین، ممکن است به اخراج ناعادلانه منجر شود. ⚠️
🏛️ برنامه کوچکسازی دولت ماسک از زمان بازگشت دونالد ترامپ به ریاست جمهوری آغاز شده و تاکنون ۱۶۰ میلیارد دلار صرفهجویی کرده است.۱۴۰۴/۲/۲۲ ۱۰:۲۹:۲۵ -
هوش مصنوعی میآید، کارکنان میروند؛ گوگل ۲۰۰ شغل را کاهش داد
🚨 شرکت گوگل حدود ۲۰۰ شغل را در واحد جهانی کسبوکار خود حذف کرد؛ بخشی از تلاش برای افزایش همکاری و بهبود خدمترسانی. ✅
غولهای فناوری مانند گوگل، سرمایهگذاری را به هوش مصنوعی و مراکز داده معطوف کردهاند. 🤖
📉 این تنها بخشی از موج کاهش نیرو در صنعت فناوری است:
🔹 گوگل در ۲۰۲۳، ۱۲,۰۰۰ شغل را حذف کرد.
🔹 متا ۵٪ از کارکنان ضعیف خود را کنار گذاشت.
🚫
🔹 مایکروسافت ۶۵۰ شغل را در واحد Xbox کاهش داد. 🎮
🔹 آمازون نیز در چندین واحد از جمله ارتباطات، تعدیل نیرو داشت. 📦
📌 رقابت برای توسعه هوش مصنوعی همچنان ادامه دارد. 🚀۱۴۰۴/۲/۲۲ ۰۰:۳۴:۲۰ -
دومین جنگنده F/A-18 سوپرهورنت در دریا گم شد
در تازهترین نمونه از چالشهای فناوری در حوزه نظامی، نیروی دریایی آمریکا دومین جنگنده پیشرفته F/A-18 Super Hornet خود را در دریا از دست داد. 🚁🌊 این جنگنده با تکنولوژیهای پیشرفته ناوبری و تسلیحات، هنگام فرود بر ناو هواپیمابر USS Harry S. Truman به دریای سرخ سقوط کرد.
💡 این حوادث تنها نقص فنی نیستند، بلکه نشاندهندهی چالشهای پیچیده فناوری در سیستمهای نظامی مدرن هستند. ❗ در این حادثه، سیستم توقف خودکار (Arrestment System) که باید هواپیما را بهطور ایمن متوقف کند، به درستی عمل نکرد. ⚡🎯
🔍 اما این تنها مشکل فناوری در نیروی دریایی آمریکا نیست. همین ناو، چندی پیش نیز یک جنگنده دیگر را به دلیل نقص در سیستمهای ارتباطی و هماهنگی بر اثر آتش حوثی های یمن سرنگون کرد. 📶❌
📉 هر F/A-18 Super Hornet با قیمتی بالغ بر ۶۷.۴ میلیون دلار همراه با پیشرفتهترین فناوریها طراحی شده، اما این فناوریها نیز همیشه بینقص نیستند.
این حوادث نشان میدهد که حتی پیشرفتهترین سیستمهای نظامی جهان نیز از مشکلات فناوری مصون نیستند. 🚀۱۴۰۴/۲/۱۹ ۱۹:۵۷:۳۰ -
هشدار FBI: رد پای کرهشمالی در شرکتهای بزرگ فناوری
💻🕵️♂️🇰🇵
در گزارشی امنیتی، مشخص شده که هزاران نیروی فناوری اهل کرهشمالی با هویت جعلی در شرکتهای بزرگ فناوری و رمزارز فعالیت میکنند. این افراد با پروفایلهای جعلی و مهارتهای واقعی، در مصاحبهها موفق ظاهر میشوند و درآمد حاصل از این مشاغل به دولت پیونگیانگ منتقل میشود.
🔍 اما یک روش شناسایی ساده و مؤثر وجود دارد: پرسش در مورد کیم جونگ اون!
❓ زمانی که از این افراد خواسته میشود نظری منفی درباره رهبر کرهشمالی بیان کنند، بهسرعت تماس را قطع میکنند. چرا؟ چون طبق قوانین کرهشمالی، اهانت یا انتقاد از رهبر مجازات شدیدی دارد ، حتی اگر در خارج از کشور و در فضای آنلاین باشد.
📉 این ترس باعث میشود ارتباط را فوراً متوقف کنند، حتی اگر پروژه یا استخدام به خطر بیفتد.
💰 طبق گزارش سازمان ملل، این نیروها سالانه بین ۲۵۰ تا ۶۰۰ میلیون دلار برای رژیم کرهشمالی درآمد ایجاد میکنند.۱۴۰۴/۲/۱۴ ۲۰:۴۵:۱۷ -
گوگل با ۱۰ میلیون دلار برقکار تربیت میکند
⚡🔌🤖 در پاسخ به بحران برق ناشی از رشد هوش مصنوعی، گوگل ۱۰ میلیون دلار برای آموزش هزاران برقکار سرمایهگذاری کرد.
مصرف برق مراکز داده در حال انفجار است و ممکن است تا ۳ سال آینده ۱۲٪ کل برق آمریکا را مصرف کنند.⚠️📈
گوگل همچنین گزارشی منتشر کرده که توسعه انرژی هستهای پیشرفته و انرژی زمینگرمایی را پیشنهاد میدهد.
این طرح میتواند تا پایان دهه، ۷۰٪ به تعداد برقکاران بیفزاید. 🔋👷♂️۱۴۰۴/۲/۱۴ ۰۹:۵۶:۳۸ -
وقتی وکلا هوش مصنوعی را استخدام میکنند؛ Supio بازی حقوق را تغییر میدهد
⚖️📄✨ هوش مصنوعی حالا به دادگاهها رسیده! استارتاپ Supio با جذب ۶۰ میلیون دلار سرمایه و رشد ۴ برابری درآمد، حالا در حال تغییر نحوه کار وکلاست. این پلتفرم با تحلیل هوشمند اسناد حقوقی مثل گزارشهای پزشکی و پلیسی، به وکلا در پروندههای صدمات شخصی کمک میکند. Supio با بررسی انسانی خروجیها، دقت بالایی دارد و تا امروز بیش از ۱۱۴ نوع پرونده را پشتیبانی کرده. با توسعه دفترها و استخدام مدیران جدید، Supio در مسیر تبدیل شدن به بازیگر اصلی در دنیای حقوق و هوش مصنوعی قرار گرفته است.
۱۴۰۴/۲/۱۲ ۰۱:۲۵:۳۵ -
-
حذف برنامههای تنوع و برابری در شرکتهای آمریکایی در پی فشارهای سیاسی
برنامههای تنوع، برابری و شمول (DEI) تلاشهایی هستند که شرکتها برای افزایش حضور افراد با پیشینههای مختلف (مانند زنان، اقلیتهای نژادی و گروههای کمتر دیدهشده) در محیط کار انجام میدهند.
در پی فشار دولت ترامپ، بسیاری از شرکتها این برنامهها را کاهش داده یا حذف کردهاند.
ترامپ با حمایت ایلان ماسک، فرمان ممنوعیت DEI را امضا کرده است. ناسا اصطلاحات مرتبط را حذف کردهاند و شرکتهایی مانند مکدونالد و فورد نیز سیاستهای خود را عقب کشیدهاند، اما اپل، دلتا و جیپی مورگان همچنان پایبند ماندهاند.
در حوزه فناوری، آمازون، گوگل، متا و تسلا DEI را کاهش دادهاند، اما انویدیا همچنان به این اصول متعهدند. مایکروسافت و زوم نیز تیمهای DEI خود را کوچک یا حذف کردهاند و این روند تغییر همچنان ادامه دارد.۱۴۰۴/۲/۷ ۲۲:۴۹:۴۲ -
استارتاپ جنجالی محقق معروف هوش مصنوعی: هدف ما حذف کامل نیروی انسانی از همه مشاغل
است
تامای بسیروغلو، پژوهشگر شناختهشده هوش مصنوعی، با راهاندازی استارتاپ «مکانایز» (Mechanizeجنجال به پا کرده؛ شرکتی که هدفش خودکارسازی کامل همه مشاغل با کمک هوش مصنوعی است. او این تحول را باعث رشد اقتصادی و رفاه میداند، اما منتقدان نگران حذف گسترده مشاغل و درآمد انسانها هستند.
برخی میگویند این استارتاپ بیطرفی مؤسسه تحقیقاتی او، Epoch، را زیر سوال برده، چون تحقیقاتش حالا در خدمت همین پروژه است . Epoch یک سازمان تحقیقاتی است که به مطالعهٔ روندهای کلان در توسعهٔ هوش مصنوعی میپردازد. مکانایز فعلاً بر مشاغل دفتری تمرکز دارد و میخواهد زیرساخت حذف نیروی انسانی را فراهم کند. او میگوید درآمد مردم از راههای دیگر جبران میشود، اما بسیاری این دیدگاه را ناپایدار و خطرناک میدانند.۱۴۰۴/۱/۳۱ ۲۰:۲۲:۳۴ -
گوگل صدها نفر از کارکنان اندروید و پیکسل را اخراج کرد
گوگل صدها نفر از کارکنان خود در بخش اندروید، گوشی پیکسل و مرورگر کروم را اخراج کرد. این اقدام پس از برنامه خروج داوطلبانه ژانویه و با هدف کاهش هزینه و افزایش بهرهوری انجام شده است. در حالی که غولهای فناوری تمرکز خود را بر توسعه هوش مصنوعی و مراکز داده گذاشتهاند، مشاغل سنتی در این شرکتها تحت فشار قرار گرفتهاند. گوگل سال گذشته نیز اعلام کرده بود که قصد دارد ۱۲هزار نفر از نیروهای خود، معادل ۶٪ از کارکنان جهانیاش را کاهش دهد.
۱۴۰۴/۱/۲۶ ۱۲:۲۳:۱۸ -
کلاهبرداری با «هوش مصنوعی»: اپلیکیشن خرید آنلاین با نیروی انسانی اداره میشد!
بنیانگذار یک اپلیکیشن خرید به نام در آمریکا به کلاهبرداری متهم شده، چون برخلاف ادعایش که اپ مبتنی بر هوش مصنوعی بوده، سفارشها در واقع توسط صدها نیروی انسانی در فیلیپین انجام میشده است.
این اپ که با وعده خرید از همه فروشگاهها با یک کلیک، بیش از ۵۰ میلیون دلار سرمایه جذب کرده بود، تقریباً هیچگونه اتوماسیون واقعی نداشته. حالا دادگستری آمریکا اعلام کرده که سرمایهگذاران تقریباً همه پولشان را از دست دادهاند و شرکت نیز در سال ۲۰۲۳ ورشکست شده است.۱۴۰۴/۱/۲۳ ۰۲:۵۶:۲۴ -
استخدام گسترده Anthropic در اروپا با هدف توسعه هوش مصنوعی
شرکت هوش مصنوعی Anthropic سازنده چتبات Claude، برنامه ایجاد بیش از ۱۰۰ شغل جدید در اروپا را اعلام کرد. این شرکت که توسط آمازون و گوگل پشتیبانی میشود، مشاغل جدید را در حوزههای فروش، مهندسی، تحقیقات و عملیات تجاری در دوبلین و لندن ایجاد خواهد کرد. Anthropic با چتبات Claude در رقابت با ChatGPT و Gemini، توسط شرکتهایی مانند WPP، BMW و Novo Nordisk استفاده میشود.
۱۴۰۴/۱/۲۰ ۰۱:۴۶:۲۱
