چرا میلیون‌ها دلار هم نمی‌تواند کارکنان متا را نگه دارد؟

گزارش جدیدی از فایننشال تایمز به مشکلات جدی تیم هوش مصنوعی متا اشاره دارد. به نظر می‌رسد که نارضایتی در این تیم به حدی است که برخی از کارکنان جدید تنها پس از چند روز کار، تهدید به ترک کرده‌اند. شنجیا ژائو، دانشمند ارشد هوش مصنوعی متا، یکی از این افراد است که پس از مشاهده وضعیت نامناسب در متا، تصمیم به بازگشت به OpenAI گرفت.

متا برای جلوگیری از ترک کارکنان، به اعطای عناوین بالاتر و افزایش حقوق روی آورده است. با این حال، این اقدامات به نظر نمی‌رسد که کافی باشد. در چند ماه اخیر، تیم هوش مصنوعی متا با چندین بار بازسازی و تغییرات مدیریتی مواجه شده است و این وضعیت نارضایتی را تشدید کرده است.

زاکربرگ، با وجود سرمایه‌گذاری‌های کلان، نتوانسته است به سرعت با رقبای خود مانند OpenAI و گوگل رقابت کند. از سوی دیگر، حضور الکساندر وانگ، مدیر ارشد هوش مصنوعی متا، نیز به مشکلات افزوده است، چرا که او به دلیل رفتارهایش با کارکنان در تضاد است. در نهایت، به نظر می‌رسد که متا با وجود منابع مالی نامحدود، در حل مشکلات فرهنگی و مدیریتی خود ناتوان است. /