• چرا میلیون‌ها دلار هم نمی‌تواند کارکنان متا را نگه دارد؟

    گزارش تازه فایننشال تایمز نشان می‌دهد آزمایشگاه هوش مصنوعی متا با بحران مدیریتی و نارضایتی نیروها روبه‌روست. برخی کارکنان جدید تنها چند روز پس از پیوستن تهدید به ترک کرده‌اند و متا برای نگه داشتن آن‌ها مجبور به اعطای عناوین و ترفیع‌های سریع شده است؛ مانند شِنگ‌جیا ژائو، پژوهشگر سابق OpenAI که با دریافت عنوان «رئیس علمی هوش مصنوعی» ماندگار شد. 🤖💼
    چندین استخدام جدید از OpenAI و دیپ‌مایند نیز پس از چند ماه شرکت را ترک کرده‌اند و بیش از ۲۰ نفر از کارکنان باسابقه هم اخیراً استعفا داده‌اند. دلایل اصلی این خروج‌ها شامل بی‌ثباتی سازمانی با چهار بار تغییر ساختار در شش ماه، اختلافات مدیریتی میان زاکربرگ و الکساندر وانگ (مدیر ارشد هوش مصنوعی متا) ، فضای پرتنش داخلی و عقب‌ماندگی پروژه‌ها عنوان شده است. 📉⚡
    متا با وجود هزینه‌های هنگفت، از جمله سرمایه‌گذاری ۱۵ میلیارد دلاری روی Scale AI، همچنان در جبران عقب‌ماندگی خود نسبت به رقبایی چون OpenAI، Anthropic و گوگل با چالش جدی مواجه است. ✅💰

    ۱۴۰۴/۶/۱۰ ۰۲:۱۲:۴۹
  • شورش در سیلیکون‌ولی؛ کارکنان غول‌های فناوری علیه سیاست های مهاجرتی ترامپ

    بیش از ۴۰۰ کارمند شرکت‌های بزرگ فناوری از جمله اپل، گوگل، متا، آمازون و مایکروسافت در نامه‌ای مشترک از مدیران عامل خود خواسته‌اند در برابر سیاست‌های مهاجرتی دولت ترامپ و خشونت‌های مرتبط با آن سکوت نکنند. آن‌ها خواستار لغو قراردادهای شرکت‌ها با اداره مهاجرت و گمرک آمریکا (ICE)، محکومیت علنی خشونت‌ها و اعمال فشار مستقیم بر کاخ سفید برای توقف این روند شده‌اند. ✉️
    این نامه هم‌زمان با افزایش اعتراض‌ها علیه ICE منتشر شده است. سال گذشته ۳۲ نفر در بازداشت این نهاد جان باختند که مرگبارترین سال آن از ۲۰۰۴ بوده و تا اواسط دسامبر بیش از ۶۸ هزار مهاجر در بازداشت قرار داشته‌اند، در حالی که فقط حدود یک‌چهارم آن‌ها سابقه کیفری داشته‌اند. ⚠️
    کارکنان می‌گویند صنعت فناوری نفوذ زیادی بر ترامپ دارد اما مدیران عامل عمدتاً سکوت کرده‌اند. آن‌ها از مدیران می‌خواهند دوباره از این نفوذ استفاده کنند تا به خشونت‌ها پایان داده شود و بتوانند به کار در این صنعت افتخار کنند. 🏛️

    ۱۴۰۴/۱۱/۱۱ ۱۳:۱۱:۵۶
  • تحصن کارکنان مایکروسافت علیه همکاری با اسرائیل؛ ساختمان مرکزی قفل شد

    مایکروسافت این هفته شاهد اعتراضات شدید کارکنان و فعالان علیه همکاری‌های احتمالی خود با دولت اسرائیل بود. گروهی از کارکنان با برگزاری تحصن در دفتر رئیس شرکت، برد اسمیت، و پخش زنده آن در توییچ، شعارهایی علیه حمایت مایکروسافت از جنگ در غزه سر دادند. این اقدام باعث شد ساختمان مرکزی شرکت به طور موقت قفل شود و پلیس با استقرار گسترده در محل، ورودی‌ها و خروجی‌ها را مسدود کند. 🚨🏢
    این اعتراضات پس از انتشار گزارشی از گاردین شدت گرفت؛ گزارشی که مدعی بود واحد اطلاعاتی 8200 اسرائیل با توافقی ویژه با مدیرعامل مایکروسافت، ساتیا نادلا، به بخش جداگانه‌ای از سرویس ابری Azure دسترسی یافته و از آن برای برنامه‌های گسترده شنود و ذخیره‌سازی مکالمات تلفنی میلیون‌ها فلسطینی استفاده کرده است. ☁️📞
    مایکروسافت گفته این گزارش نیازمند بررسی کامل و فوری است. در هفته‌های اخیر، اعتراضات مشابهی علیه همکاری‌های تکنولوژیک اسرائیل با غول‌های فناوری از جمله آمازون و گوگل نیز شکل گرفته است. ✅🌍

    ۱۴۰۴/۶/۷ ۱۲:۳۲:۱۹
  • کاربران پیروز شدند؛ مدل‌های قدیمی ChatGPT دوباره فعال شدند

    پس از اعتراض گسترده کاربران به حذف مدل‌های قدیمی، OpenAI عقب‌نشینی کرد. سم آلتمن اعلام کرد GPT-4o و دیگر نسخه‌های پیشین دوباره در دسترس هستند و سقف استفاده مشترکان ChatGPT Plus برای قابلیت «استدلال» به ۳۰۰۰ درخواست هفتگی افزایش یافته است. 🤖⚡
    با وجود پیش‌فرض بودن GPT-5، کاربران می‌توانند از طریق تنظیمات به مدل‌های قدیمی بازگردند. این تصمیم نشان داد فشار جامعه وفادار می‌تواند حتی غول‌های فناوری را وادار به تغییر مسیر کند. ✅📢

    ۱۴۰۴/۵/۲۱ ۰۰:۲۱:۳۳
  • GPT-5 با انتقادات شدید کاربران روبرو شد: مدل‌های قبلی حذف شدند!

    OpenAI از مدل جدید هوش مصنوعی خود با نام GPT-5 رونمایی کرد؛ مدلی که به گفته سم آلتمن، مدیرعامل شرکت، مانند داشتن یک «کارشناس دکتری در هر زمینه» عمل می‌کند. اما پس از عرضه، بسیاری از کاربران از عملکرد ضعیف مدل و حذف ناگهانی چندین مدل قدیمی بدون هشدار، به شدت اعتراض کردند. 🤖📉
    آلتمن اعلام کرده کاربران نسخه پولی می‌توانند دوباره به مدل 4o دسترسی داشته باشند و محدودیت استفاده از GPT-5 برای آنان دو برابر می‌شود. او دلیل عملکرد ضعیف مدل را مشکل در سیستم انتخاب خودکار عنوان کرده و وعده داده رابط کاربری برای جابه‌جایی بین مدل‌ها ساده‌تر شود. 📊⚙️
    با وجود این، موج نارضایتی در شبکه‌های اجتماعی و گزارش‌های کاربران مبنی بر لغو اشتراک، نشان می‌دهد که GPT-5 هنوز راه زیادی برای جلب اعتماد دارد. رقابت شدید با مدل‌هایی مانند Claude، Grok و Gemini نیز فشار بیشتری بر OpenAI وارد می‌کند. ✅⚡

    ۱۴۰۴/۵/۱۹ ۱۰:۰۵:۵۹
  • کوین‌بیس قربانی حمله پیچیده داخلی؛ پای کارکنان وسط است؟

    🚨 🛡️صرافی ارز دیجیتال Coinbase تأیید کرد که در جریان یک حمله سایبری چندماهه، اطلاعات شخصی و مالی ۶۹٬۴۶۱ کاربر به سرقت رفته است. این حمله از ۲۶ دسامبر ۲۰۲۴ آغاز شده و تا اوایل ماه مه ادامه داشته است. 🗓️
    بر اساس گزارش ارسالی به دادستان ایالت مین، هکر با ارسال یک پیام باج‌خواهی معتبر، خواستار ۲۰ میلیون دلار در ازای حذف اطلاعات شد؛ درخواستی که Coinbase رد کرد. ❌💰
    نکته نگران‌کننده اینجاست که هکر با رشوه به کارکنان پشتیبانی، به داده‌های مشتریان دسترسی پیدا کرده است. 🕵️‍♂️💼
    اطلاعات افشا شده شامل نام، ایمیل، شماره تماس، آدرس، مدارک هویتی، موجودی و سوابق مالی کاربران بوده و نگرانی‌هایی درباره سوءاستفاده از مشتریان ثروتمند ایجاد کرده است. 📱🪪

    ۱۴۰۴/۳/۱ ۲۰:۲۶:۲۹
  • کارمند تسلا به دلیل ایجاد وب سایت ضد ایلان ماسک اخراج شد

    کارمند تسلا به دلیل ایجاد سایت انتقادی علیه ایلان ماسک اخراج شد.🔥
    📉 تسلا با بحران‌های متعدد دست‌وپنجه نرم می‌کند: کاهش فروش، افت شدید قیمت سهام و اعتراض کارکنان. 🚗📉 فروش در اروپا به‌شدت کاهش یافته و در آلمان ۵۰٪ و در فرانسه ۵۹٪ افت داشته است. 🇩🇪🇫🇷
    💬 کارکنان معترض می‌گویند مشکل تسلا، مدل Y یا تیم‌های فنی نیست؛ مشکل ایلان ماسک است.🔻 ماسک با فعالیت‌های سیاسی جنجالی‌اش به شهرت برند آسیب زده و باعث کاهش تقاضا شده است.
    📊 تحت فشار سهامداران، ماسک قول داده از کارهای دولتی فاصله بگیرد و زمان بیشتری را به تسلا اختصاص دهد. ⏳🚗

    ۱۴۰۴/۲/۲۹ ۲۳:۱۰:۴۶
  • ایلان ماسک و اخراج دسته‌جمعی کارمندان دولت آمریکا با نرم‌افزار جدید

    💻 ایلان ماسک و دولت فدرال آمریکا با نرم‌افزار جدید Workforce Reshaping Tool آماده‌اند اخراج‌های گسترده را سریع‌تر انجام دهند! ⚡️ این نرم‌افزار با تحلیل خودکار اطلاعات منابع انسانی مانند سابقه کاری، عملکرد و رتبه شغلی، کارمندان مناسب برای اخراج را شناسایی می‌کند.
    📊 تاکنون بیش از ۲۶۰,۰۰۰ کارمند دولتی اخراج یا بازنشسته شده‌اند. این ابزار با سرعت بخشیدن به فرآیند، خطر خطاهای انسانی را کاهش می‌دهد، اما به گفته کارشناسان در صورت اشتباه در داده‌ها یا قوانین، ممکن است به اخراج ناعادلانه منجر شود. ⚠️
    🏛️ برنامه کوچک‌سازی دولت ماسک از زمان بازگشت دونالد ترامپ به ریاست جمهوری آغاز شده و تاکنون ۱۶۰ میلیارد دلار صرفه‌جویی کرده است.

    ۱۴۰۴/۲/۲۲ ۱۰:۲۹:۲۵
  • هوش مصنوعی می‌آید، کارکنان می‌روند؛ گوگل ۲۰۰ شغل را کاهش داد

    🚨 شرکت گوگل حدود ۲۰۰ شغل را در واحد جهانی کسب‌وکار خود حذف کرد؛ بخشی از تلاش برای افزایش همکاری و بهبود خدمت‌رسانی. ✅
    غول‌های فناوری مانند گوگل، سرمایه‌گذاری را به هوش مصنوعی و مراکز داده معطوف کرده‌اند. 🤖
    📉 این تنها بخشی از موج کاهش نیرو در صنعت فناوری است:
    🔹 گوگل در ۲۰۲۳، ۱۲,۰۰۰ شغل را حذف کرد.
    🔹 متا ۵٪ از کارکنان ضعیف خود را کنار گذاشت.
    🚫
    🔹 مایکروسافت ۶۵۰ شغل را در واحد Xbox کاهش داد. 🎮
    🔹 آمازون نیز در چندین واحد از جمله ارتباطات، تعدیل نیرو داشت. 📦
    📌 رقابت برای توسعه هوش مصنوعی همچنان ادامه دارد. 🚀

    ۱۴۰۴/۲/۲۲ ۰۰:۳۴:۲۰
  • سیاهپوستان علیه گوگل؛ پیروزی بزرگ در دادگاه

    🚨 گوگل توافق کرده است ۵۰ میلیون دلار به عنوان غرامت در پرونده شکایت تبعیض نژادی پرداخت کند. این شکایت که بیش از ۴۰۰۰ کارمند در کالیفرنیا و نیویورک را شامل می‌شود، مدعی است که گوگل فرهنگ سازمانی نژادپرستانه دارد.
    طبق ادعاها، سیاهپوستان تنها ۴.۴ درصد از نیروی کار و ۳ درصد از مدیران ارشد گوگل را تشکیل می‌دهند. شاکیان مدعی هستند که مدیران گوگل کارکنان سیاهپوست را به مشاغل سطح پایین‌تر هدایت کرده و حقوق کمتری به آنها پرداخت می‌کنند.
    این شرکت ضمن رد هرگونه تخلف، توافق به پرداخت غرامت کرده است و پرونده نیازمند تأیید نهایی دادگاه است. 💥

    ۱۴۰۴/۲/۲۰ ۲۰:۲۰:۲۲
  • ایلان ماسک و همسایگان ناآرام!

    🏠🚨 خانه ۶ میلیون دلاری ایلان ماسک در یکی از محله‌های اعیان‌نشین آستین، تگزاس، به نقطه‌ای پرتنش تبدیل شده است. ساکنان از اقدامات بدون مجوز او، از جمله نصب حصار فلزی، دوربین‌های امنیتی و دروازه آهنی، به شدت ناراضی‌اند. 📹
    حضور محافظان مسلح نیز به فضای ناآرام دامن زده است. پاول همر، رئیس انجمن محله و ساکن خانه روبه‌روی ایلان ماسک، بارها نسبت به بی‌توجهی ماسک به مجوزهای قانونی هشدار داده و با پرواز پهپاد، خانه او را زیر نظر گرفته است. 🔍
    در یکی از حاشیه‌های عجیب، تیم امنیتی ماسک، همر را به پلیس گزارش دادند و ادعا کردند که او برهنه در خیابان ظاهر شده؛ اما همر این اتهام را رد کرده و گفته تنها با لباس زیر در حیاط خود حضور داشته است.🚔👮‍♂️

    ۱۴۰۴/۲/۱۷ ۱۳:۲۸:۱۹
  • نارضایتی گسترده آمریکایی‌ها از نقش ایلان ماسک در دولت ترامپ

    بعد از صد روز فعالیت، بیشتر آمریکایی‌ها از اقدامات ایلان ماسک در دولت ترامپ ناراضی هستند. طبق نظرسنجی جدید، تنها ۳۵٪ مردم از کارهای او حمایت می‌کنند. ماسک با تخریب نهادهایی مانند USAID، دسترسی به اطلاعات حساس مردم و اخراج بیش از ۱۲۰ هزار کارمند دولتی، با انتقادات شدید روبه‌رو شده است. او همچنین متهم است که به کسب‌وکارهای خودش امتیاز ویژه داده و میلیاردها دلار هزینه اضافی برای دولت ایجاد کرده است. بسیاری از مردم، به ویژه زنان، جوانان و اقلیت‌های نژادی، نسبت به ماسک دیدگاه منفی دارند. تحلیلگران می‌گویند اقدامات ماسک نه تنها باعث صرفه‌جویی نشده بلکه آسیب‌های بزرگی به خدمات عمومی وارد کرده است.

    ۱۴۰۴/۲/۱۰ ۰۱:۰۷:۵۷
  • اعتراض کارکنان DeepMind گوگل به فروش فناوری هوش مصنوعی به نهادهای دفاعی اسرائیل

    حدود ۳۰۰ کارمند گوگل DeepMind در لندن در حال پیوستن به اتحادیه کارگری برای اعتراض به تصمیم شرکت مبنی بر فروش فناوری هوش مصنوعی به گروه‌های دفاعی مرتبط با دولت اسرائیل هستند. این اقدام پس از آن صورت می‌گیرد که گوگل سال گذشته ۲۸ کارمند خود را به دلیل اعتراض به قرارداد خدمات ابری با دولت اسرائیل اخراج کرده بود.

    ۱۴۰۴/۲/۷ ۱۸:۲۵:۱۱
  • گوگل: هوش مصنوعی می‌تواند ۴۰۰ میلیارد پوند به اقتصاد بریتانیا کمک کند

    گوگل در گزارشی اعلام کرد اگر کارکنان در بریتانیا از هوش مصنوعی در وظایف اداری استفاده کنند، می‌توانند سالانه به‌طور میانگین ۱۲۲ ساعت در وقت خود صرفه‌جویی کنند. این گزارش نتیجه یک طرح آزمایشی با همکاری نهادهای آموزشی، اتحادیه‌ها و کسب‌وکارهای کوچک است. گوگل می‌گوید بسیاری از کارکنان، به‌ویژه زنان بالای ۵۵ سال با درآمد پایین، قبلاً هرگز از هوش مصنوعی استفاده نکرده بودند. اما وقتی اجازه رسمی و چند ساعت آموزش دیدند، میزان استفاده‌شان از AI دو برابر شد و این کار باعث شد تا بهره‌وری افزایش یابد. طبق این مطالعه، تنها با دادن اجازه و آموزش ساده می‌توان به رشد اقتصادی بزرگی در بریتانیا دست یافت، تا حدی که ارزش آن به ۴۰۰ میلیارد پوند می‌رسد.

    ۱۴۰۴/۲/۶ ۱۱:۲۱:۳۵
  • بازگشت اجباری کارکنان اینتل به دفتر؛ کار از خانه محدود شد

    اینتل اعلام کرد کارکنانش از اول سپتامبر باید هفته‌ای چهار روز حضوری در دفتر کار کنند. مدیرعامل گفت دورکاری نظم نداشته و حضور فیزیکی باعث تصمیم‌گیری و همکاری بهتر می‌شود. اینتل هم‌زمان ممکن است ۲۰ درصد از کارکنانش را تعدیل کند. پیش‌تر شرکت‌هایی مانند آمازون و اپل نیز سیاست بازگشت به دفتر را اجرا کرده‌اند، اما تحقیقات نشان داده این الزام‌ها رضایت شغلی را کاهش می‌دهد.

    ۱۴۰۴/۲/۶ ۱۱:۲۱:۲۸
  • نشت اطلاعاتی گسترده در یک اپلیکیشن نظارت بر کارکنان

    بیش از ۲۱ میلیون تصویر از صفحه‌نمایش کارکنان توسط اپلیکیشن نظارتی WorkComposer به‌صورت ناخواسته در فضای اینترنت منتشر شد. این اپ، که با بیش از ۲۰۰ هزار شرکت همکاری دارد، هر چند دقیقه یک‌بار از کامپیوتر کارکنان عکس می‌گیرد و این تصاویر شامل اطلاعات حساس، مکالمات داخلی و حتی اطلاعات شخصی می‌شود. این تصاویر روی فضای ذخیره‌سازی ناامن آمازون قرار گرفته بودند. با وجود اینکه این اطلاعات اکنون جمع‌آوری شده‌اند، کارشناسان هشدار می‌دهند که چنین نظارت‌هایی نه‌تنها امنیت بلکه سلامت روان کارکنان را هم تهدید می‌کند. منتقدان معتقدند شرکت‌هایی مانند WorkComposer نباید چنین دسترسی گسترده‌ای به اطلاعات کارکنان داشته باشند.
    نشت این تصاویر می‌تواند اطلاعات حساس کارمندان را در معرض خطر هک و سوء استفاده قرار دهد.

    ۱۴۰۴/۲/۶ ۰۰:۰۳:۴۲
  • اینتل آماده اخراج 21 هزار کارمند

    شرکت اینتل، تولیدکننده تراشه های کامپیوتری، برنامه گسترده ای برای کاهش نیروی انسانی با هدف بهینه سازی ساختار سازمانی دارد. این شرکت قصد دارد حدود 20 درصد از کارکنان خود را که معادل 21 هزار نفر است، اخراج کند. این تصمیم در راستای استراتژی مدیریت جدید برای بازسازی فرهنگ مهندسی و کاهش هزینه ها صورت می گیرد.

    ۱۴۰۴/۲/۴ ۱۰:۴۳:۰۲
  • هشدار کمیسیون اروپا درباره سفر به آمریکا؛ توزیع گوشی و لپتاپ موقت برای کارکنان

    با تشدید سیاست‌های ترامپ، اتحادیه اروپا برای کارکنان خود هنگام سفر به آمریکا گوشی‌ و لپ‌تاپ موقت می‌دهد تا از جاسوسی دیجیتال جلوگیری شود. همزمان گزارش‌هایی از بازداشت پژوهشگران خارجی منتشر شده است. وضعیت سیاسی جدید باعث شده بسیاری از مردم و پژوهشگران سفر به آمریکا را خطرناک بدانند و از آن پرهیز کنند.

    ۱۴۰۴/۱/۲۶ ۲۳:۲۳:۱۰
  • گوگل صدها نفر از کارکنان اندروید و پیکسل را اخراج کرد

    گوگل صدها نفر از کارکنان خود در بخش اندروید، گوشی پیکسل و مرورگر کروم را اخراج کرد. این اقدام پس از برنامه خروج داوطلبانه ژانویه و با هدف کاهش هزینه و افزایش بهره‌وری انجام شده است. در حالی که غول‌های فناوری تمرکز خود را بر توسعه هوش مصنوعی و مراکز داده گذاشته‌اند، مشاغل سنتی در این شرکت‌ها تحت فشار قرار گرفته‌اند. گوگل سال گذشته نیز اعلام کرده بود که قصد دارد ۱۲هزار نفر از نیروهای خود، معادل ۶٪ از کارکنان جهانی‌اش را کاهش دهد.

    ۱۴۰۴/۱/۲۶ ۱۲:۲۳:۱۸
  • اعتراض جمعی از کارکنان سابق OpenAI به تبدیل آن به شرکت سودمحور

    ۱۲ نفر از کارکنان سابق OpenAI با حمایت یک استاد حقوق دانشگاه هاروارد، از شکایت ایلان ماسک علیه این شرکت حمایت کرده‌اند. آن‌ها می‌گویند تبدیل OpenAI از یک سازمان غیرانتفاعی به شرکت سودمحور، برخلاف مأموریت اولیه آن برای توسعه ایمن و عمومی هوش مصنوعی است.
    شرکت OpenAI می‌گوید ساختار جدیدش مانند شرکت‌های رقیب (مثل Anthropic) خواهد بود و همچنان بخش غیرانتفاعی حفظ می‌شود. هم‌زمان، گروه‌های حقوقی و کارگری نیز خواستار توقف این تغییر شده‌اند.

    ۱۴۰۴/۱/۲۴ ۰۴:۴۲:۰۵
  • گوگل به بعضی کارمندان هوش مصنوعی‌اش پول می‌دهد تا به شرکت رقیب نروند!

    در رقابت شدید بین شرکت‌های بزرگی مثل گوگل، مایکروسافت و OpenAI برای جذب نخبگان هوش مصنوعی، گوگل راهی جالب و بحث‌برانگیز را انتخاب کرده است: برخی از کارمندان بخش هوش مصنوعی‌اش را تا یک سال از کار معاف کرده و در این مدت به آن‌ها حقوق می‌دهد، فقط به این شرط که برای رقبایش کار نکنند.
    این افراد در قراردادشان تعهد داده‌اند که تا یک سال نمی‌توانند به شرکت‌های دیگر بپیوندند. هرچند در این مدت حقوق می‌گیرند، اما برخی از آن‌ها گفته‌اند احساس می‌کنند از پیشرفت‌های سریع دنیای هوش مصنوعی عقب می‌مانند. گوگل در پاسخ گفته که از این نوع قراردادها به‌صورت محدود و موردی استفاده می‌کند.

    ۱۴۰۴/۱/۲۲ ۰۱:۳۳:۲۶
  • استفاده جنجالی تیم ایلان ماسک از هوش مصنوعی برای رصد کارکنان دولت آمریکا

    گزارش‌ها حاکی از آن است که تیم ایلان ماسک در نهاد جدید “DOGE” با استفاده از هوش مصنوعی، پیام‌ها و مکالمات برخی کارکنان دولت آمریکا را برای شناسایی دیدگاه‌های ضد ترامپ یا ضد ماسک رصد می‌کند.
    این تیم با استفاده از اپلیکیشن رمزنگاری‌شده Signal و چت‌بات Grok، به‌صورت مخفیانه فعالیت می‌کند و قوانین شفافیت دولتی را زیر سوال برده است. منتقدان این اقدامات را نوعی سوءاستفاده از قدرت برای حذف مخالفان سیاسی می‌دانند.

    ۱۴۰۴/۱/۲۰ ۱۶:۵۰:۰۵
  • اخراج 16 درصد از کارکنان Automattic در راستای بهبود عملکرد

    شرکت Automattic، مالک WordPress.com، Tumblr، WooCommerce و سایر خدمات آنلاین، اعلام کرده که ۱۶٪ از کارکنان خود را تعدیل می‌کند. این تصمیم به دلیل رقابتی‌تر شدن بازار و تغییرات سریع تکنولوژی اتخاذ شده است.
    پیش از این، شرکت ۱۷۴۴ کارمند داشت، بنابراین بیش از ۲۷۰ نفر کار خود را از دست داده‌اند. کارکنان اخراج‌شده در ۹۰ کشور حضور داشتند و بسته‌های حمایتی از جمله کمک برای یافتن شغل جدید دریافت خواهند کرد.
    مدیرعامل این شرکت اعلام کرده که این تصمیم باعث افزایش چابکی، بهبود کیفیت محصولات و تضمین پایداری مالی شرکت خواهد شد.

    ۱۴۰۴/۱/۱۴ ۲۳:۰۸:۴۷
  • مروری بر اخبار فناوری هفته

    ایلان ماسک اعلام کرد که xAI با یک معامله سهامی، X را خریداری کرده است. این معامله xAI را 80 میلیارد دلار و X را 33 میلیارد دلار ارزش‌گذاری می‌کند.
    درز اطلاعات از چین: یک پایگاه داده لو رفته نشان می‌دهد که چین یک سیستم هوش مصنوعی برای افزایش قدرت سانسور خود توسعه داده است.
    رویدادWWDC 2025 از 9 ژوئن آغاز می‌شود: اپل اعلام کرد که کنفرانس جهانی توسعه‌دهندگان (WWDC) از 9 ژوئن آغاز خواهد شد. انتظار می‌رود iOS 19 با تغییرات اساسی همراه باشد.
    افشای سرمایه‌گذاری چین در SpaceX: گزارش‌ها حاکی از آن است که SpaceX به سرمایه‌گذاران چینی اجازه داده است که از طریق مراکزی مانند جزایر کیمن در این شرکت سرمایه‌گذاری کنند.
    نگرانی‌های کپی‌رایت در هوش مصنوعی: مدل تصویری جدید ChatGPT به دلیل شباهت آثار تولیدی به سبک استودیو گیبلی، بحث‌های حقوقی درباره کپی‌رایت را برانگیخته است.

    ۱۴۰۴/۱/۱۲ ۲۰:۳۶:۳۶
  • هوش مصنوعی علیه کارگران: نرم‌افزار جنجالی نظارت بر کارکنان

    شتاب‌دهنده استارتاپی Y Combinator ویدیوی نرم‌افزار Optifye را که نحوه نظارت هوش مصنوعی بر کارگران کارخانه را نشان می‌داد، حذف کرد. این نرم‌افزار با ارائه داشبوردهای کاری، مدیران را قادر می‌سازد کارکنان را با معیارهای خشک و بی‌روح ارزیابی کنند. ویدیو واکنش‌های منفی گسترده‌ای در فضای مجازی برانگیخت و نگرانی‌هایی درباره حقوق کارگران و نحوه استفاده از فناوری هوش مصنوعی ایجاد کرد.

    ۱۴۰۳/۱۲/۸ ۲۲:۲۷:۵۷
  • شکایت از متا به دلیل ترجیح کارگران خارجی با حقوق کمتر

    دادگاه فدرال آمریکا شکایت سه شهروند آمریکایی علیه شرکت متا را پذیرفت. این افراد مدعی هستند متا کارکنان خارجی دارای ویزای کاری را به دلیل دریافت حقوق کمتر ترجیح می‌دهد. آمارها نشان می‌دهد 15 درصد نیروی کار متا دارای ویزای H-1B هستند و شرکت پیش‌تر نیز در پرونده مشابهی متعهد به پرداخت جریمه شده است.

    ۱۴۰۳/۱۲/۷ ۲۳:۴۹:۰۹
  • کاهش سهام کارکنان متا علی‌رغم رشد سهام شرکت

    شرکت متا سهام سالانه کارکنان خود را حدود ۱۰ درصد کاهش داده است. این کاهش در حالی اتفاق می‌افتد که سهام شرکت در بالاترین سطح تاریخی قرار دارد. مارک زاکربرگ همزمان برنامه گسترش زیرساخت هوش مصنوعی با سرمایه‌گذاری ۶۵ میلیارد دلاری را اعلام کرده و قصد دارد عملکرد کارکنان را ارتقا دهد.

    ۱۴۰۳/۱۲/۳ ۰۵:۴۳:۵۰
  • نتایج نظرسنجی پیو: مارک زاکربرگ و ایلان ماسک در نگاه مردم آمریکا

    نظرسنجی جدید مؤسسه پیو نشان می‌دهد اکثریت قریب به اتفاق آمریکایی‌ها از مدیران شرکت‌های فناوری مانند مارک زاکربرگ مدیرعامل متا و ایلان ماسک مدیرعامل تسلا ناراضی هستند. حدود ۶۶ درصد از شهروندان آمریکایی دیدگاه منفی نسبت به زاکربرگ دارند و ۵۴ درصد نیز از ماسک رضایت ندارند. این نارضایتی عمدتاً به دلیل کنترل گسترده این افراد بر زندگی روزمره مردم است.

    ۱۴۰۳/۱۲/۲ ۲۱:۳۶:۳۴
  • هشدار به کارکنان USAID درباره ضبط مکالمات توسط هوش مصنوعی گوگل

    سازمان توسعه بین‌المللی آمریکا (USAID) از فعال‌سازی پیش‌فرض هوش مصنوعی Gemini گوگل در محیط کاری خود ابراز نگرانی کرده است. این هوش مصنوعی قادر به ضبط مکالمات در جلسات و گزارش‌های کاری است و کارکنان را به دلیل احتمال شنود مکالمات، نگران کرده است. کارمندان از این موضوع ابراز نگرانی می‌کنند که ممکن است اطلاعات حساس آنها ثبت و ضبط شود.

    ۱۴۰۳/۱۱/۲۶ ۰۲:۳۸:۲۴
  • موج اخراج گسترده نیروی کار در شرکت‌های فناوری در سال ۲۰۲۴ ادامه دارد

    بررسی آمارها نشان می‌دهد که در سال ۲۰۲۴، بیش از ۱۵۰ هزار نفر در ۵۴۲ شرکت فناوری از جمله غول‌هایی مانند تسلا، آمازون، گوگل، تیک‌تاک، اسنپ و مایکروسافت اخراج شده‌اند. این روند اخراج که از سال‌های ۲۰۲۲ و ۲۰۲۳ آغاز شده، همچنان ادامه دارد و شرکت‌های کوچک و بزرگ را تحت تأثیر قرار داده است. دلایل این اخراج‌ها شامل تغییرات اقتصادی، هوش مصنوعی و بهینه‌سازی نیروی کار است.

    ۱۴۰۳/۱۱/۲۶ ۰۲:۲۷:۴۰