-
ایلان ماسک و اخراج دستهجمعی کارمندان دولت آمریکا با نرمافزار جدید
💻 ایلان ماسک و دولت فدرال آمریکا با نرمافزار جدید Workforce Reshaping Tool آمادهاند اخراجهای گسترده را سریعتر انجام دهند! ⚡️ این نرمافزار با تحلیل خودکار اطلاعات منابع انسانی مانند سابقه کاری، عملکرد و رتبه شغلی، کارمندان مناسب برای اخراج را شناسایی میکند.
📊 تاکنون بیش از ۲۶۰,۰۰۰ کارمند دولتی اخراج یا بازنشسته شدهاند. این ابزار با سرعت بخشیدن به فرآیند، خطر خطاهای انسانی را کاهش میدهد، اما به گفته کارشناسان در صورت اشتباه در دادهها یا قوانین، ممکن است به اخراج ناعادلانه منجر شود. ⚠️
🏛️ برنامه کوچکسازی دولت ماسک از زمان بازگشت دونالد ترامپ به ریاست جمهوری آغاز شده و تاکنون ۱۶۰ میلیارد دلار صرفهجویی کرده است.۱۴۰۴/۲/۲۲ ۱۰:۲۹:۲۵ -
کارمند تسلا به دلیل ایجاد وب سایت ضد ایلان ماسک اخراج شد
کارمند تسلا به دلیل ایجاد سایت انتقادی علیه ایلان ماسک اخراج شد.🔥
📉 تسلا با بحرانهای متعدد دستوپنجه نرم میکند: کاهش فروش، افت شدید قیمت سهام و اعتراض کارکنان. 🚗📉 فروش در اروپا بهشدت کاهش یافته و در آلمان ۵۰٪ و در فرانسه ۵۹٪ افت داشته است. 🇩🇪🇫🇷
💬 کارکنان معترض میگویند مشکل تسلا، مدل Y یا تیمهای فنی نیست؛ مشکل ایلان ماسک است.🔻 ماسک با فعالیتهای سیاسی جنجالیاش به شهرت برند آسیب زده و باعث کاهش تقاضا شده است.
📊 تحت فشار سهامداران، ماسک قول داده از کارهای دولتی فاصله بگیرد و زمان بیشتری را به تسلا اختصاص دهد. ⏳🚗۱۴۰۴/۲/۲۹ ۲۳:۱۰:۴۶ -
هوش مصنوعی میآید، کارکنان میروند؛ گوگل ۲۰۰ شغل را کاهش داد
🚨 شرکت گوگل حدود ۲۰۰ شغل را در واحد جهانی کسبوکار خود حذف کرد؛ بخشی از تلاش برای افزایش همکاری و بهبود خدمترسانی. ✅
غولهای فناوری مانند گوگل، سرمایهگذاری را به هوش مصنوعی و مراکز داده معطوف کردهاند. 🤖
📉 این تنها بخشی از موج کاهش نیرو در صنعت فناوری است:
🔹 گوگل در ۲۰۲۳، ۱۲,۰۰۰ شغل را حذف کرد.
🔹 متا ۵٪ از کارکنان ضعیف خود را کنار گذاشت.
🚫
🔹 مایکروسافت ۶۵۰ شغل را در واحد Xbox کاهش داد. 🎮
🔹 آمازون نیز در چندین واحد از جمله ارتباطات، تعدیل نیرو داشت. 📦
📌 رقابت برای توسعه هوش مصنوعی همچنان ادامه دارد. 🚀۱۴۰۴/۲/۲۲ ۰۰:۳۴:۲۰ -
اینتل آماده اخراج 21 هزار کارمند
شرکت اینتل، تولیدکننده تراشه های کامپیوتری، برنامه گسترده ای برای کاهش نیروی انسانی با هدف بهینه سازی ساختار سازمانی دارد. این شرکت قصد دارد حدود 20 درصد از کارکنان خود را که معادل 21 هزار نفر است، اخراج کند. این تصمیم در راستای استراتژی مدیریت جدید برای بازسازی فرهنگ مهندسی و کاهش هزینه ها صورت می گیرد.
۱۴۰۴/۲/۴ ۱۰:۴۳:۰۲ -
گوگل صدها نفر از کارکنان اندروید و پیکسل را اخراج کرد
گوگل صدها نفر از کارکنان خود در بخش اندروید، گوشی پیکسل و مرورگر کروم را اخراج کرد. این اقدام پس از برنامه خروج داوطلبانه ژانویه و با هدف کاهش هزینه و افزایش بهرهوری انجام شده است. در حالی که غولهای فناوری تمرکز خود را بر توسعه هوش مصنوعی و مراکز داده گذاشتهاند، مشاغل سنتی در این شرکتها تحت فشار قرار گرفتهاند. گوگل سال گذشته نیز اعلام کرده بود که قصد دارد ۱۲هزار نفر از نیروهای خود، معادل ۶٪ از کارکنان جهانیاش را کاهش دهد.
۱۴۰۴/۱/۲۶ ۱۲:۲۳:۱۸ -
اخراج 16 درصد از کارکنان Automattic در راستای بهبود عملکرد
شرکت Automattic، مالک WordPress.com، Tumblr، WooCommerce و سایر خدمات آنلاین، اعلام کرده که ۱۶٪ از کارکنان خود را تعدیل میکند. این تصمیم به دلیل رقابتیتر شدن بازار و تغییرات سریع تکنولوژی اتخاذ شده است.
پیش از این، شرکت ۱۷۴۴ کارمند داشت، بنابراین بیش از ۲۷۰ نفر کار خود را از دست دادهاند. کارکنان اخراجشده در ۹۰ کشور حضور داشتند و بستههای حمایتی از جمله کمک برای یافتن شغل جدید دریافت خواهند کرد.
مدیرعامل این شرکت اعلام کرده که این تصمیم باعث افزایش چابکی، بهبود کیفیت محصولات و تضمین پایداری مالی شرکت خواهد شد.۱۴۰۴/۱/۱۴ ۲۳:۰۸:۴۷ -
مروری بر اخبار فناوری هفته
ایلان ماسک اعلام کرد که xAI با یک معامله سهامی، X را خریداری کرده است. این معامله xAI را 80 میلیارد دلار و X را 33 میلیارد دلار ارزشگذاری میکند.
درز اطلاعات از چین: یک پایگاه داده لو رفته نشان میدهد که چین یک سیستم هوش مصنوعی برای افزایش قدرت سانسور خود توسعه داده است.
رویدادWWDC 2025 از 9 ژوئن آغاز میشود: اپل اعلام کرد که کنفرانس جهانی توسعهدهندگان (WWDC) از 9 ژوئن آغاز خواهد شد. انتظار میرود iOS 19 با تغییرات اساسی همراه باشد.
افشای سرمایهگذاری چین در SpaceX: گزارشها حاکی از آن است که SpaceX به سرمایهگذاران چینی اجازه داده است که از طریق مراکزی مانند جزایر کیمن در این شرکت سرمایهگذاری کنند.
نگرانیهای کپیرایت در هوش مصنوعی: مدل تصویری جدید ChatGPT به دلیل شباهت آثار تولیدی به سبک استودیو گیبلی، بحثهای حقوقی درباره کپیرایت را برانگیخته است.۱۴۰۴/۱/۱۲ ۲۰:۳۶:۳۶ -
موج اخراج گسترده نیروی کار در شرکتهای فناوری در سال ۲۰۲۴ ادامه دارد
بررسی آمارها نشان میدهد که در سال ۲۰۲۴، بیش از ۱۵۰ هزار نفر در ۵۴۲ شرکت فناوری از جمله غولهایی مانند تسلا، آمازون، گوگل، تیکتاک، اسنپ و مایکروسافت اخراج شدهاند. این روند اخراج که از سالهای ۲۰۲۲ و ۲۰۲۳ آغاز شده، همچنان ادامه دارد و شرکتهای کوچک و بزرگ را تحت تأثیر قرار داده است. دلایل این اخراجها شامل تغییرات اقتصادی، هوش مصنوعی و بهینهسازی نیروی کار است.
۱۴۰۳/۱۱/۲۶ ۰۲:۲۷:۴۰ -
۵۰ هزار اخراج با اسم هوش مصنوعی؛ واقعیت چیست؟
گزارش نیویورکتایمز از پدیدهای به نام «AI-washing» میگوید؛ یعنی شرکتها اخراج نیرو را به هوش مصنوعی نسبت میدهند، در حالی که علت واقعی اغلب مشکلات مالی یا استخدام بیشازحد در دوران کروناست. بر اساس این گزارش، در سال ۲۰۲۵ بیش از ۵۰ هزار نفر با عنوان «تأثیر هوش مصنوعی» اخراج شدهاند و شرکتهایی مانند آمازون و پینترست نیز AI را دلیل تعدیل نیرو اعلام کردهاند. 🤖
اما گزارش مؤسسه فورستر نشان میدهد بسیاری از این شرکتها هنوز ابزارهای هوش مصنوعیِ آماده و قابلاتکا برای جایگزینی نیروی انسانی ندارند و در عمل، کاهش هزینهها را به آینده AI نسبت میدهند. مالی کیندر از مؤسسه بروکینگز میگوید این روایت برای سرمایهگذاران جذابتر است، چون بهجای اعتراف به ضعف کسبوکار، تقصیر به گردن فناوری آیندهمحور انداخته میشود. 📉۱۴۰۴/۱۱/۱۶ ۱۲:۲۹:۱۴ -
شورش در سیلیکونولی؛ کارکنان غولهای فناوری علیه سیاست های مهاجرتی ترامپ
بیش از ۴۰۰ کارمند شرکتهای بزرگ فناوری از جمله اپل، گوگل، متا، آمازون و مایکروسافت در نامهای مشترک از مدیران عامل خود خواستهاند در برابر سیاستهای مهاجرتی دولت ترامپ و خشونتهای مرتبط با آن سکوت نکنند. آنها خواستار لغو قراردادهای شرکتها با اداره مهاجرت و گمرک آمریکا (ICE)، محکومیت علنی خشونتها و اعمال فشار مستقیم بر کاخ سفید برای توقف این روند شدهاند. ✉️
این نامه همزمان با افزایش اعتراضها علیه ICE منتشر شده است. سال گذشته ۳۲ نفر در بازداشت این نهاد جان باختند که مرگبارترین سال آن از ۲۰۰۴ بوده و تا اواسط دسامبر بیش از ۶۸ هزار مهاجر در بازداشت قرار داشتهاند، در حالی که فقط حدود یکچهارم آنها سابقه کیفری داشتهاند. ⚠️
کارکنان میگویند صنعت فناوری نفوذ زیادی بر ترامپ دارد اما مدیران عامل عمدتاً سکوت کردهاند. آنها از مدیران میخواهند دوباره از این نفوذ استفاده کنند تا به خشونتها پایان داده شود و بتوانند به کار در این صنعت افتخار کنند. 🏛️۱۴۰۴/۱۱/۱۱ ۱۳:۱۱:۵۶ -
آیا هوش مصنوعی عامل اخراجهای گسترده در آمریکا است؟
در آمریکا موج جدیدی از اخراج کارمندان آغاز شده و چشمانداز بازار کار چندان امیدوارکننده نیست. آمازون قصد دارد حدود ۱۴هزار شغل را حذف کند، متا صدها نفر را در دفاتر کالیفرنیا و واشینگتن اخراج میکند. شرکتهایی مثل فدکس و جنرال موتورز نیز تصمیمات مشابهی گرفتهاند. 📉
بسیاری از این شرکتها، کاهش نیرو را نتیجه پیشرفت هوش مصنوعی میدانند، اما کارشناسان باور دارند دلیل اصلی، رکود اقتصادی است. دیوید آتور از MIT میگوید شرکتها ترجیح میدهند اخراجها را به نام هوش مصنوعی توجیه کنند تا ضعف مالی و کاهش سود. 🤖
در همین حال، اقتصاد آمریکا در وضعیت ناپایدار قرار دارد؛ رشد تولید ناخالص داخلی کاهش یافته، بیکاری رو به افزایش است و تورم همچنان بالاست. در ماه اوت فقط ۲۲هزار شغل جدید ایجاد شد که بسیار کمتر از انتظار بود. تحلیلگران میگویند سیاستهای تجاری دولت ترامپ و بلاتکلیفی اقتصادی، شرایط را بدتر کرده است. به نظر میرسد بسیاری از شرکتها با تکیه بر بهانهی هوش مصنوعی سعی دارند مشکلات واقعی خود را پنهان کنند. 💵۱۴۰۴/۸/۱۳ ۰۳:۵۴:۱۸ -
بعد از میلیاردها دلار هزینه، متا هنوز در هوش مصنوعی سردرگم است!
شرکت متا (Meta) با وجود سرمایهگذاری میلیاردی در حوزه هوش مصنوعی، حدود ۶۰۰ کارمند خود را در بخش «Superintelligence» اخراج کرده است. ⚠️ طبق گزارش Axios، این اقدام برای سادهسازی ساختار سازمانی و تصمیمگیری سریعتر انجام شده است. 💬
بیشترین تعدیلها در واحد تحقیقاتی FAIR AI، تیمهای توسعه محصولات هوش مصنوعی و زیرساختهای فنی صورت گرفته است. 🧠
مدیر ارشد هوش مصنوعی متا، الکساندر وانگ، گفته کاهش نیروها باعث میشود هر عضو مسئولیت و تأثیر بیشتری در تصمیمگیریها داشته باشد. 📊 تنها بخش TBD Lab که روی نسل بعدی مدلهای زبانی متا کار میکند، از این اخراجها در امان مانده است. 🚀
متا از کارکنان اخراجشده خواسته برای پستهای دیگر در شرکت درخواست دهند. 🧩 این تعدیلها در حالی انجام میشود که متا پس از صرف میلیاردها دلار برای جذب متخصصان و خرید شرکتهای مرتبط، هنوز نتوانسته مسیر مشخصی برای پروژههای هوش مصنوعی خود پیدا کند. 📉۱۴۰۴/۸/۶ ۰۷:۴۰:۴۱ -
ترامپ خواستار اخراج رئیس امور جهانی مایکروسافت شد!
دونالد ترامپ خواستار اخراج لیزا موناکو، رئیس امور جهانی مایکروسافت شد. او در شبکه اجتماعی Truth Social نوشت که موناکو به دلیل سابقه همکاری با باراک اوباما و جو بایدن به اطلاعات بسیار محرمانه دسترسی دارد و این موضوع را «غیرقابل قبول» دانست. 🔒 ترامپ تأکید کرد که مایکروسافت باید همکاری با او را فوراً پایان دهد. 🚫
لیزا موناکو از ماه می به مایکروسافت پیوسته و مسئولیت سیاستهای امنیت سایبری و روابط این شرکت با دولتها را بر عهده گرفته است. پیشتر، ترامپ مجوز امنیتی او و چند مقام دیگر از جمله بایدن و هیلاری کلینتون را لغو کرده بود. 🖥️ ⚡
ترامپ پیش از این نیز مدیران شرکتهای فناوری را هدف قرار داده بود؛ از جمله رئیس اینتل را که ابتدا به تضاد منافع متهم کرد اما بعداً او را مدیری بسیار محترم نامید! 📉۱۴۰۴/۷/۸ ۰۹:۰۲:۴۲ -
اخراجهای گسترده در صنعت هوش مصنوعی: گوگل و متا در کانون توجه
مجله Wired گزارش داد بیش از ۲۰۰ نفر از افرادی که روی پروژههای هوش مصنوعی گوگل مانند چتبات Gemini و بخش AI Overviews کار میکردند، اخراج شدهاند. بیشتر آنها پیمانکار شرکت GlobalLogic بودند و وظیفه داشتند کیفیت پاسخهای هوش مصنوعی را بررسی کنند. 🤖📉
این اخراجها به دلایل مختلفی نسبت داده شده است؛ برخی کارکنان آن را نتیجه «کاهش فعالیت پروژهها» میدانند، عدهای معتقدند اعتراضها درباره حقوق و امنیت شغلی نقش داشته و اسناد داخلی نیز نشان میدهد شرکت ممکن است در حال آموزش سیستمی برای خودکار کردن همین کارهای ارزیابی باشد. ✊🔄
اخراجها فقط در گوگل رخ نداده است؛ شرکت xAI ایلان ماسک هم دستکم ۵۰۰ نفر از کارکنان برچسبگذاری داده را کنار گذاشته و Meta نیز پس از سرمایهگذاری در Scale AI، حدود ۷۰۰ نفر را اخراج کرده است. این در حالی است که کار آمادهسازی دادهها بهعنوان وظایفی کممهارت و قابلجایگزینی دیده میشود، اما متخصصان سطح بالا در طراحی مدلها همچنان پیشنهادهای چندمیلیوندلاری دریافت میکنند. ✅💼۱۴۰۴/۶/۲۶ ۰۹:۵۰:۰۳ -
چرا میلیونها دلار هم نمیتواند کارکنان متا را نگه دارد؟
گزارش تازه فایننشال تایمز نشان میدهد آزمایشگاه هوش مصنوعی متا با بحران مدیریتی و نارضایتی نیروها روبهروست. برخی کارکنان جدید تنها چند روز پس از پیوستن تهدید به ترک کردهاند و متا برای نگه داشتن آنها مجبور به اعطای عناوین و ترفیعهای سریع شده است؛ مانند شِنگجیا ژائو، پژوهشگر سابق OpenAI که با دریافت عنوان «رئیس علمی هوش مصنوعی» ماندگار شد. 🤖💼
چندین استخدام جدید از OpenAI و دیپمایند نیز پس از چند ماه شرکت را ترک کردهاند و بیش از ۲۰ نفر از کارکنان باسابقه هم اخیراً استعفا دادهاند. دلایل اصلی این خروجها شامل بیثباتی سازمانی با چهار بار تغییر ساختار در شش ماه، اختلافات مدیریتی میان زاکربرگ و الکساندر وانگ (مدیر ارشد هوش مصنوعی متا) ، فضای پرتنش داخلی و عقبماندگی پروژهها عنوان شده است. 📉⚡
متا با وجود هزینههای هنگفت، از جمله سرمایهگذاری ۱۵ میلیارد دلاری روی Scale AI، همچنان در جبران عقبماندگی خود نسبت به رقبایی چون OpenAI، Anthropic و گوگل با چالش جدی مواجه است. ✅💰۱۴۰۴/۶/۱۰ ۰۲:۱۲:۴۹ -
اعتراضات در مایکروسافت: دو کارمند اخراج شدند
مایکروسافت دو کارمند خود را به دلیل شرکت در تحصن اعتراضی علیه همکاری این شرکت با اسرائیل در جنگ غزه اخراج کرد. این افراد همراه با چند معترض دیگر در دفتر رئیس مایکروسافت بازداشت شدند و گروه اعتراضی «No Azure for Apartheid» از شرکت خواسته همکاری با اسرائیل را متوقف کند. ✅🏢
رسانهها گزارش دادهاند که اسرائیل از سرویس ابری Azure برای شنود تماسها و نظارت بر فلسطینیها استفاده میکند. مایکروسافت هم اعلام کرده این موضوع را با کمک یک تیم حقوقی مستقل بررسی خواهد کرد. این اعتراضات در حالی شدت گرفته که جنگ غزه دهها هزار کشته و بحران انسانی گسترده بهجا گذاشته است. 📢🇵🇸۱۴۰۴/۶/۸ ۰۰:۱۲:۰۰ -
تحصن کارکنان مایکروسافت علیه همکاری با اسرائیل؛ ساختمان مرکزی قفل شد
مایکروسافت این هفته شاهد اعتراضات شدید کارکنان و فعالان علیه همکاریهای احتمالی خود با دولت اسرائیل بود. گروهی از کارکنان با برگزاری تحصن در دفتر رئیس شرکت، برد اسمیت، و پخش زنده آن در توییچ، شعارهایی علیه حمایت مایکروسافت از جنگ در غزه سر دادند. این اقدام باعث شد ساختمان مرکزی شرکت به طور موقت قفل شود و پلیس با استقرار گسترده در محل، ورودیها و خروجیها را مسدود کند. 🚨🏢
این اعتراضات پس از انتشار گزارشی از گاردین شدت گرفت؛ گزارشی که مدعی بود واحد اطلاعاتی 8200 اسرائیل با توافقی ویژه با مدیرعامل مایکروسافت، ساتیا نادلا، به بخش جداگانهای از سرویس ابری Azure دسترسی یافته و از آن برای برنامههای گسترده شنود و ذخیرهسازی مکالمات تلفنی میلیونها فلسطینی استفاده کرده است. ☁️📞
مایکروسافت گفته این گزارش نیازمند بررسی کامل و فوری است. در هفتههای اخیر، اعتراضات مشابهی علیه همکاریهای تکنولوژیک اسرائیل با غولهای فناوری از جمله آمازون و گوگل نیز شکل گرفته است. ✅🌍۱۴۰۴/۶/۷ ۱۲:۳۲:۱۹ -
چتبات هوش مصنوعی شکست خورد؛ بانک استرالیا کارمندان اخراجشده را بازگرداند!
بانک Commonwealth استرالیا ماه گذشته ۴۵ کارمند خدمات مشتری را با هدف جایگزینی با یک چتبات صوتی اخراج کرد، اما بهدلیل افزایش تماسها و ناکارآمدی سیستم مجبور شد آنها را بازگرداند. اتحادیه کارکنان بانکی اعلام کرد برخلاف ادعای بانک، حجم تماسها کاهش نیافته و حتی مدیران مجبور به پاسخگویی شدهاند. 🤖📞
بانک اعتراف کرد تصمیم اولیه اشتباه بوده و نقش کارکنان همچنان ضروری است. اتحادیه این عقبنشینی را یک پیروزی دانست، هرچند کارکنان با استرس و آسیب زیادی روبهرو شدند. ✅👥
این اتفاق نشان میدهد جایگزینی عجولانه نیروی انسانی با هوش مصنوعی همچنان پرریسک است؛ تحقیقی از MIT نیز تأیید کرده که تاکنون ۹۵٪ پروژههای آزمایشی هوش مصنوعی در شرکتها شکست خوردهاند. 📊⚡۱۴۰۴/۶/۳ ۱۲:۱۴:۰۵ -
TikTok با اخراج صدها مدیر محتوا به سمت هوش مصنوعی میرود!
تیکتاک صدها نفر از ناظران محتوای خود در بریتانیا و آسیا را اخراج کرده تا این کار را با هوش مصنوعی انجام دهد؛ اقدامی که با انتقاد اتحادیهها و فعالان ایمنی آنلاین روبهرو شده است. 🤖⚠️
منتقدان میگویند جایگزینی نیروی انسانی با هوش مصنوعی میتواند امنیت کاربران، بهویژه نوجوانان، را به خطر بیندازد. تیکتاک در پاسخ تأکید کرده که هوش مصنوعی آن قادر است ۸۵٪ محتوای غیرایمن را حذف کند و این تغییرات برای رعایت قانون جدید ایمنی آنلاین بریتانیا ضروری است. ✅🇬🇧۱۴۰۴/۶/۳ ۱۱:۵۳:۵۲ -
اخراج برنامه نویسان در Coinbase به دلیل استفاده نکردن از هوش مصنوعی!
برایان آرمسترانگ، مدیرعامل صرافی Coinbase، اعلام کرد مهندسانی که از ابزارهای کدنویسی هوش مصنوعی مانند GitHub Copilot و Cursor استفاده نکردند، از شرکت اخراج شدند. او پس از خرید لایسنس سازمانی برای همه مهندسان، در کانال اصلی اسلک شرکت اجباری کرد که همه تا پایان هفته این ابزارها را فعال کنند و هشدار داد در صورت عدم اجرا باید شنبه در جلسهای توضیح دهند؛ در نتیجه چند نفر که دلیل موجهی نداشتند، اخراج شدند. 🤖💻
آرمسترانگ این اقدام را سختگیرانه توصیف کرد اما گفت پیام روشنی به تیم داد که استفاده از هوش مصنوعی در Coinbase اختیاری نیست. او افزود اکنون جلسات ماهانهای برگزار میشود تا تیمها تجربههای خلاقانه خود در استفاده از AI را به اشتراک بگذارند. این تصمیم در شرایطی گرفته شد که استفاده از دستیارهای کدنویسی مبتنی بر هوش مصنوعی در حال تبدیل شدن به یک استاندارد در صنعت فناوری است. ✅🚀۱۴۰۴/۶/۲ ۱۱:۱۸:۵۹ -
فیلم Artificial؛ از اخراج تا بازگشت تاریخی سم آلتمن
🎬 استودیوی Amazon MGM در حال ساخت فیلمی با نام «Artificial» (مصنوعی) است که به ماجرای جنجالی اخراج و بازگشت سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، در عرض پنج روز میپردازد. 🎥
🎭 «لوکا گوادانینو» (کارگردان فیلمهای Call Me By Your Name و Challengers) گزینه اصلی برای کارگردانی این پروژه است. 🎞️
🧑💼 احتمالاً «اندرو گارفیلد» نقش سم آلتمن و «مونیکا باربارو» در نقش میرا موراتی (مدیر ارشد فناوری سابق) بازی خواهند کرد. 🎭
📅 داستان به وقایع نوامبر ۲۰۲۳ بازمیگردد؛ زمانیکه آلتمن بهدلیل از دستدادن اعتماد هیئتمدیره برکنار شد و پنج روز بعد، با توافقی پرحاشیه به شرکت بازگشت. 🔄
🤖 با توجه به رشد سریع ابزارهای هوش مصنوعی مثل ChatGPT، این فیلم میتواند نگاه جالبی به پشتصحنه دنیای AI داشته باشد. 🧠۱۴۰۴/۳/۱۴ ۲۳:۰۸:۰۵ -
کوینبیس قربانی حمله پیچیده داخلی؛ پای کارکنان وسط است؟
🚨 🛡️صرافی ارز دیجیتال Coinbase تأیید کرد که در جریان یک حمله سایبری چندماهه، اطلاعات شخصی و مالی ۶۹٬۴۶۱ کاربر به سرقت رفته است. این حمله از ۲۶ دسامبر ۲۰۲۴ آغاز شده و تا اوایل ماه مه ادامه داشته است. 🗓️
بر اساس گزارش ارسالی به دادستان ایالت مین، هکر با ارسال یک پیام باجخواهی معتبر، خواستار ۲۰ میلیون دلار در ازای حذف اطلاعات شد؛ درخواستی که Coinbase رد کرد. ❌💰
نکته نگرانکننده اینجاست که هکر با رشوه به کارکنان پشتیبانی، به دادههای مشتریان دسترسی پیدا کرده است. 🕵️♂️💼
اطلاعات افشا شده شامل نام، ایمیل، شماره تماس، آدرس، مدارک هویتی، موجودی و سوابق مالی کاربران بوده و نگرانیهایی درباره سوءاستفاده از مشتریان ثروتمند ایجاد کرده است. 📱🪪۱۴۰۴/۳/۱ ۲۰:۲۶:۲۹ -
هوش مصنوعی علیه انسانها؛ حذف برنامهنویسان از مایکروسافت
🚨 مایکروسافت در ایالت واشنگتن ۲,۰۰۰ نفر را اخراج کرد که ۴۰٪ آنها برنامهنویس بودند! 💻❌ این بیشترین بخش از اخراجها بود، در حالی که مشاغل فروش و بازاریابی کمتر آسیب دیدند. 🚫
این اخراجها پس از آن انجام شد که مدیرعامل ساتیا نادلا اعلام کرد ۳۰٪ از کدهای شرکت توسط هوش مصنوعی نوشته میشود. 🤖✍️ مایکروسافت درباره ارتباط این اخراجها با استفاده از کدنویسی هوش مصنوعی اظهار نظری نکرد.۱۴۰۴/۲/۲۸ ۲۰:۵۰:۰۲ -
سیاهپوستان علیه گوگل؛ پیروزی بزرگ در دادگاه
🚨 گوگل توافق کرده است ۵۰ میلیون دلار به عنوان غرامت در پرونده شکایت تبعیض نژادی پرداخت کند. این شکایت که بیش از ۴۰۰۰ کارمند در کالیفرنیا و نیویورک را شامل میشود، مدعی است که گوگل فرهنگ سازمانی نژادپرستانه دارد.
طبق ادعاها، سیاهپوستان تنها ۴.۴ درصد از نیروی کار و ۳ درصد از مدیران ارشد گوگل را تشکیل میدهند. شاکیان مدعی هستند که مدیران گوگل کارکنان سیاهپوست را به مشاغل سطح پایینتر هدایت کرده و حقوق کمتری به آنها پرداخت میکنند.
این شرکت ضمن رد هرگونه تخلف، توافق به پرداخت غرامت کرده است و پرونده نیازمند تأیید نهایی دادگاه است. 💥۱۴۰۴/۲/۲۰ ۲۰:۲۰:۲۲ -
نارضایتی گسترده آمریکاییها از نقش ایلان ماسک در دولت ترامپ
بعد از صد روز فعالیت، بیشتر آمریکاییها از اقدامات ایلان ماسک در دولت ترامپ ناراضی هستند. طبق نظرسنجی جدید، تنها ۳۵٪ مردم از کارهای او حمایت میکنند. ماسک با تخریب نهادهایی مانند USAID، دسترسی به اطلاعات حساس مردم و اخراج بیش از ۱۲۰ هزار کارمند دولتی، با انتقادات شدید روبهرو شده است. او همچنین متهم است که به کسبوکارهای خودش امتیاز ویژه داده و میلیاردها دلار هزینه اضافی برای دولت ایجاد کرده است. بسیاری از مردم، به ویژه زنان، جوانان و اقلیتهای نژادی، نسبت به ماسک دیدگاه منفی دارند. تحلیلگران میگویند اقدامات ماسک نه تنها باعث صرفهجویی نشده بلکه آسیبهای بزرگی به خدمات عمومی وارد کرده است.
۱۴۰۴/۲/۱۰ ۰۱:۰۷:۵۷ -
اعتراض کارکنان DeepMind گوگل به فروش فناوری هوش مصنوعی به نهادهای دفاعی اسرائیل
حدود ۳۰۰ کارمند گوگل DeepMind در لندن در حال پیوستن به اتحادیه کارگری برای اعتراض به تصمیم شرکت مبنی بر فروش فناوری هوش مصنوعی به گروههای دفاعی مرتبط با دولت اسرائیل هستند. این اقدام پس از آن صورت میگیرد که گوگل سال گذشته ۲۸ کارمند خود را به دلیل اعتراض به قرارداد خدمات ابری با دولت اسرائیل اخراج کرده بود.
۱۴۰۴/۲/۷ ۱۸:۲۵:۱۱ -
گوگل: هوش مصنوعی میتواند ۴۰۰ میلیارد پوند به اقتصاد بریتانیا کمک کند
گوگل در گزارشی اعلام کرد اگر کارکنان در بریتانیا از هوش مصنوعی در وظایف اداری استفاده کنند، میتوانند سالانه بهطور میانگین ۱۲۲ ساعت در وقت خود صرفهجویی کنند. این گزارش نتیجه یک طرح آزمایشی با همکاری نهادهای آموزشی، اتحادیهها و کسبوکارهای کوچک است. گوگل میگوید بسیاری از کارکنان، بهویژه زنان بالای ۵۵ سال با درآمد پایین، قبلاً هرگز از هوش مصنوعی استفاده نکرده بودند. اما وقتی اجازه رسمی و چند ساعت آموزش دیدند، میزان استفادهشان از AI دو برابر شد و این کار باعث شد تا بهرهوری افزایش یابد. طبق این مطالعه، تنها با دادن اجازه و آموزش ساده میتوان به رشد اقتصادی بزرگی در بریتانیا دست یافت، تا حدی که ارزش آن به ۴۰۰ میلیارد پوند میرسد.
۱۴۰۴/۲/۶ ۱۱:۲۱:۳۵ -
بازگشت اجباری کارکنان اینتل به دفتر؛ کار از خانه محدود شد
اینتل اعلام کرد کارکنانش از اول سپتامبر باید هفتهای چهار روز حضوری در دفتر کار کنند. مدیرعامل گفت دورکاری نظم نداشته و حضور فیزیکی باعث تصمیمگیری و همکاری بهتر میشود. اینتل همزمان ممکن است ۲۰ درصد از کارکنانش را تعدیل کند. پیشتر شرکتهایی مانند آمازون و اپل نیز سیاست بازگشت به دفتر را اجرا کردهاند، اما تحقیقات نشان داده این الزامها رضایت شغلی را کاهش میدهد.
۱۴۰۴/۲/۶ ۱۱:۲۱:۲۸ -
نشت اطلاعاتی گسترده در یک اپلیکیشن نظارت بر کارکنان
بیش از ۲۱ میلیون تصویر از صفحهنمایش کارکنان توسط اپلیکیشن نظارتی WorkComposer بهصورت ناخواسته در فضای اینترنت منتشر شد. این اپ، که با بیش از ۲۰۰ هزار شرکت همکاری دارد، هر چند دقیقه یکبار از کامپیوتر کارکنان عکس میگیرد و این تصاویر شامل اطلاعات حساس، مکالمات داخلی و حتی اطلاعات شخصی میشود. این تصاویر روی فضای ذخیرهسازی ناامن آمازون قرار گرفته بودند. با وجود اینکه این اطلاعات اکنون جمعآوری شدهاند، کارشناسان هشدار میدهند که چنین نظارتهایی نهتنها امنیت بلکه سلامت روان کارکنان را هم تهدید میکند. منتقدان معتقدند شرکتهایی مانند WorkComposer نباید چنین دسترسی گستردهای به اطلاعات کارکنان داشته باشند.
نشت این تصاویر میتواند اطلاعات حساس کارمندان را در معرض خطر هک و سوء استفاده قرار دهد.۱۴۰۴/۲/۶ ۰۰:۰۳:۴۲ -
افشای نقش شرکت Palantir در ردیابی و اخراج مهاجران توسط دولت ترامپ
شرکت امنیتی «Palantir» که توسط پیتر ثیل، میلیاردر و متحد قدیمی ترامپ تأسیس شده، با اداره مهاجرت آمریکا (ICE) همکاری میکند تا در طرح گسترده اخراج مهاجران به دولت ترامپ کمک کند.
براساس اسناد فاششده، این شرکت با استفاده از دادههای پلیس و سیستمهای پیشرفته خود، اطلاعات لازم برای شناسایی و تعقیب افراد را در اختیار دولت قرار میدهد. این همکاریها در حالی صورت میگیرد که ترامپ اخیراً اعلام کرده حتی ممکن است برخی شهروندان آمریکایی را نیز اخراج کند.
کارشناسان حقوقی میگویند بسیاری از این اقدامات غیرقانونی است و شباهتهایی با روشهای دولتهای سرکوبگر در تاریخ دارد. با این حال، دولت ترامپ همچنان سیاستهای سختگیرانه مهاجرتی خود را با استفاده از فناوریهای پیشرفته پیش میبرد، بدون توجه به اعتراضات داخلی و حقوق بشری.۱۴۰۴/۱/۳۰ ۱۰:۵۹:۰۲
