اینتل آماده اخراج 21 هزار کارمند

اینتل در حال حاضر با چالش های جدی در بازار نیمه رسانا مواجه است و عملکرد ضعیف سهام آن طی پنج سال گذشته نشان دهنده مشکلات عمیق این شرکت است.
مدیرعامل جدید شرکت، لیپ-بو تان، برنامه گسترده ای برای بازسازی ساختار سازمانی و چابک سازی مدیریت دارد. وی با فروش بخش های غیرهسته ای و کاهش نیروی انسانی به دنبال افزایش کارایی و رقابت پذیری اینتل است.
این شرکت پیش از این نیز در سال 2024 حدود 15 هزار کارمند را اخراج کرده بود و اکنون برنامه جدیدی برای کاهش نیروی انسانی دارد که نشان می دهد راهبرد اصلی مدیریت جدید، کوچک سازی و متمرکز شدن بر فعالیت های اصلی است. /