-
موج اخراج گسترده نیروی کار در شرکتهای فناوری در سال ۲۰۲۴ ادامه دارد
بررسی آمارها نشان میدهد که در سال ۲۰۲۴، بیش از ۱۵۰ هزار نفر در ۵۴۲ شرکت فناوری از جمله غولهایی مانند تسلا، آمازون، گوگل، تیکتاک، اسنپ و مایکروسافت اخراج شدهاند. این روند اخراج که از سالهای ۲۰۲۲ و ۲۰۲۳ آغاز شده، همچنان ادامه دارد و شرکتهای کوچک و بزرگ را تحت تأثیر قرار داده است. دلایل این اخراجها شامل تغییرات اقتصادی، هوش مصنوعی و بهینهسازی نیروی کار است.
۱۴۰۳/۱۱/۲۶ ۰۲:۲۷:۴۰ -
کارمند تسلا به دلیل ایجاد وب سایت ضد ایلان ماسک اخراج شد
کارمند تسلا به دلیل ایجاد سایت انتقادی علیه ایلان ماسک اخراج شد.🔥
📉 تسلا با بحرانهای متعدد دستوپنجه نرم میکند: کاهش فروش، افت شدید قیمت سهام و اعتراض کارکنان. 🚗📉 فروش در اروپا بهشدت کاهش یافته و در آلمان ۵۰٪ و در فرانسه ۵۹٪ افت داشته است. 🇩🇪🇫🇷
💬 کارکنان معترض میگویند مشکل تسلا، مدل Y یا تیمهای فنی نیست؛ مشکل ایلان ماسک است.🔻 ماسک با فعالیتهای سیاسی جنجالیاش به شهرت برند آسیب زده و باعث کاهش تقاضا شده است.
📊 تحت فشار سهامداران، ماسک قول داده از کارهای دولتی فاصله بگیرد و زمان بیشتری را به تسلا اختصاص دهد. ⏳🚗۱۴۰۴/۲/۲۹ ۲۳:۱۰:۴۶ -
ایلان ماسک و اخراج دستهجمعی کارمندان دولت آمریکا با نرمافزار جدید
💻 ایلان ماسک و دولت فدرال آمریکا با نرمافزار جدید Workforce Reshaping Tool آمادهاند اخراجهای گسترده را سریعتر انجام دهند! ⚡️ این نرمافزار با تحلیل خودکار اطلاعات منابع انسانی مانند سابقه کاری، عملکرد و رتبه شغلی، کارمندان مناسب برای اخراج را شناسایی میکند.
📊 تاکنون بیش از ۲۶۰,۰۰۰ کارمند دولتی اخراج یا بازنشسته شدهاند. این ابزار با سرعت بخشیدن به فرآیند، خطر خطاهای انسانی را کاهش میدهد، اما به گفته کارشناسان در صورت اشتباه در دادهها یا قوانین، ممکن است به اخراج ناعادلانه منجر شود. ⚠️
🏛️ برنامه کوچکسازی دولت ماسک از زمان بازگشت دونالد ترامپ به ریاست جمهوری آغاز شده و تاکنون ۱۶۰ میلیارد دلار صرفهجویی کرده است.۱۴۰۴/۲/۲۲ ۱۰:۲۹:۲۵ -
هوش مصنوعی میآید، کارکنان میروند؛ گوگل ۲۰۰ شغل را کاهش داد
🚨 شرکت گوگل حدود ۲۰۰ شغل را در واحد جهانی کسبوکار خود حذف کرد؛ بخشی از تلاش برای افزایش همکاری و بهبود خدمترسانی. ✅
غولهای فناوری مانند گوگل، سرمایهگذاری را به هوش مصنوعی و مراکز داده معطوف کردهاند. 🤖
📉 این تنها بخشی از موج کاهش نیرو در صنعت فناوری است:
🔹 گوگل در ۲۰۲۳، ۱۲,۰۰۰ شغل را حذف کرد.
🔹 متا ۵٪ از کارکنان ضعیف خود را کنار گذاشت.
🚫
🔹 مایکروسافت ۶۵۰ شغل را در واحد Xbox کاهش داد. 🎮
🔹 آمازون نیز در چندین واحد از جمله ارتباطات، تعدیل نیرو داشت. 📦
📌 رقابت برای توسعه هوش مصنوعی همچنان ادامه دارد. 🚀۱۴۰۴/۲/۲۲ ۰۰:۳۴:۲۰ -
اینتل آماده اخراج 21 هزار کارمند
شرکت اینتل، تولیدکننده تراشه های کامپیوتری، برنامه گسترده ای برای کاهش نیروی انسانی با هدف بهینه سازی ساختار سازمانی دارد. این شرکت قصد دارد حدود 20 درصد از کارکنان خود را که معادل 21 هزار نفر است، اخراج کند. این تصمیم در راستای استراتژی مدیریت جدید برای بازسازی فرهنگ مهندسی و کاهش هزینه ها صورت می گیرد.
۱۴۰۴/۲/۴ ۱۰:۴۳:۰۲ -
گوگل صدها نفر از کارکنان اندروید و پیکسل را اخراج کرد
گوگل صدها نفر از کارکنان خود در بخش اندروید، گوشی پیکسل و مرورگر کروم را اخراج کرد. این اقدام پس از برنامه خروج داوطلبانه ژانویه و با هدف کاهش هزینه و افزایش بهرهوری انجام شده است. در حالی که غولهای فناوری تمرکز خود را بر توسعه هوش مصنوعی و مراکز داده گذاشتهاند، مشاغل سنتی در این شرکتها تحت فشار قرار گرفتهاند. گوگل سال گذشته نیز اعلام کرده بود که قصد دارد ۱۲هزار نفر از نیروهای خود، معادل ۶٪ از کارکنان جهانیاش را کاهش دهد.
۱۴۰۴/۱/۲۶ ۱۲:۲۳:۱۸ -
اخراج 16 درصد از کارکنان Automattic در راستای بهبود عملکرد
شرکت Automattic، مالک WordPress.com، Tumblr، WooCommerce و سایر خدمات آنلاین، اعلام کرده که ۱۶٪ از کارکنان خود را تعدیل میکند. این تصمیم به دلیل رقابتیتر شدن بازار و تغییرات سریع تکنولوژی اتخاذ شده است.
پیش از این، شرکت ۱۷۴۴ کارمند داشت، بنابراین بیش از ۲۷۰ نفر کار خود را از دست دادهاند. کارکنان اخراجشده در ۹۰ کشور حضور داشتند و بستههای حمایتی از جمله کمک برای یافتن شغل جدید دریافت خواهند کرد.
مدیرعامل این شرکت اعلام کرده که این تصمیم باعث افزایش چابکی، بهبود کیفیت محصولات و تضمین پایداری مالی شرکت خواهد شد.۱۴۰۴/۱/۱۴ ۲۳:۰۸:۴۷ -
مروری بر اخبار فناوری هفته
ایلان ماسک اعلام کرد که xAI با یک معامله سهامی، X را خریداری کرده است. این معامله xAI را 80 میلیارد دلار و X را 33 میلیارد دلار ارزشگذاری میکند.
درز اطلاعات از چین: یک پایگاه داده لو رفته نشان میدهد که چین یک سیستم هوش مصنوعی برای افزایش قدرت سانسور خود توسعه داده است.
رویدادWWDC 2025 از 9 ژوئن آغاز میشود: اپل اعلام کرد که کنفرانس جهانی توسعهدهندگان (WWDC) از 9 ژوئن آغاز خواهد شد. انتظار میرود iOS 19 با تغییرات اساسی همراه باشد.
افشای سرمایهگذاری چین در SpaceX: گزارشها حاکی از آن است که SpaceX به سرمایهگذاران چینی اجازه داده است که از طریق مراکزی مانند جزایر کیمن در این شرکت سرمایهگذاری کنند.
نگرانیهای کپیرایت در هوش مصنوعی: مدل تصویری جدید ChatGPT به دلیل شباهت آثار تولیدی به سبک استودیو گیبلی، بحثهای حقوقی درباره کپیرایت را برانگیخته است.۱۴۰۴/۱/۱۲ ۲۰:۳۶:۳۶ -
۵۰ هزار اخراج با اسم هوش مصنوعی؛ واقعیت چیست؟
گزارش نیویورکتایمز از پدیدهای به نام «AI-washing» میگوید؛ یعنی شرکتها اخراج نیرو را به هوش مصنوعی نسبت میدهند، در حالی که علت واقعی اغلب مشکلات مالی یا استخدام بیشازحد در دوران کروناست. بر اساس این گزارش، در سال ۲۰۲۵ بیش از ۵۰ هزار نفر با عنوان «تأثیر هوش مصنوعی» اخراج شدهاند و شرکتهایی مانند آمازون و پینترست نیز AI را دلیل تعدیل نیرو اعلام کردهاند. 🤖
اما گزارش مؤسسه فورستر نشان میدهد بسیاری از این شرکتها هنوز ابزارهای هوش مصنوعیِ آماده و قابلاتکا برای جایگزینی نیروی انسانی ندارند و در عمل، کاهش هزینهها را به آینده AI نسبت میدهند. مالی کیندر از مؤسسه بروکینگز میگوید این روایت برای سرمایهگذاران جذابتر است، چون بهجای اعتراف به ضعف کسبوکار، تقصیر به گردن فناوری آیندهمحور انداخته میشود. 📉۱۴۰۴/۱۱/۱۶ ۱۲:۲۹:۱۴ -
شورش در سیلیکونولی؛ کارکنان غولهای فناوری علیه سیاست های مهاجرتی ترامپ
بیش از ۴۰۰ کارمند شرکتهای بزرگ فناوری از جمله اپل، گوگل، متا، آمازون و مایکروسافت در نامهای مشترک از مدیران عامل خود خواستهاند در برابر سیاستهای مهاجرتی دولت ترامپ و خشونتهای مرتبط با آن سکوت نکنند. آنها خواستار لغو قراردادهای شرکتها با اداره مهاجرت و گمرک آمریکا (ICE)، محکومیت علنی خشونتها و اعمال فشار مستقیم بر کاخ سفید برای توقف این روند شدهاند. ✉️
این نامه همزمان با افزایش اعتراضها علیه ICE منتشر شده است. سال گذشته ۳۲ نفر در بازداشت این نهاد جان باختند که مرگبارترین سال آن از ۲۰۰۴ بوده و تا اواسط دسامبر بیش از ۶۸ هزار مهاجر در بازداشت قرار داشتهاند، در حالی که فقط حدود یکچهارم آنها سابقه کیفری داشتهاند. ⚠️
کارکنان میگویند صنعت فناوری نفوذ زیادی بر ترامپ دارد اما مدیران عامل عمدتاً سکوت کردهاند. آنها از مدیران میخواهند دوباره از این نفوذ استفاده کنند تا به خشونتها پایان داده شود و بتوانند به کار در این صنعت افتخار کنند. 🏛️۱۴۰۴/۱۱/۱۱ ۱۳:۱۱:۵۶ -
آیا هوش مصنوعی عامل اخراجهای گسترده در آمریکا است؟
در آمریکا موج جدیدی از اخراج کارمندان آغاز شده و چشمانداز بازار کار چندان امیدوارکننده نیست. آمازون قصد دارد حدود ۱۴هزار شغل را حذف کند، متا صدها نفر را در دفاتر کالیفرنیا و واشینگتن اخراج میکند. شرکتهایی مثل فدکس و جنرال موتورز نیز تصمیمات مشابهی گرفتهاند. 📉
بسیاری از این شرکتها، کاهش نیرو را نتیجه پیشرفت هوش مصنوعی میدانند، اما کارشناسان باور دارند دلیل اصلی، رکود اقتصادی است. دیوید آتور از MIT میگوید شرکتها ترجیح میدهند اخراجها را به نام هوش مصنوعی توجیه کنند تا ضعف مالی و کاهش سود. 🤖
در همین حال، اقتصاد آمریکا در وضعیت ناپایدار قرار دارد؛ رشد تولید ناخالص داخلی کاهش یافته، بیکاری رو به افزایش است و تورم همچنان بالاست. در ماه اوت فقط ۲۲هزار شغل جدید ایجاد شد که بسیار کمتر از انتظار بود. تحلیلگران میگویند سیاستهای تجاری دولت ترامپ و بلاتکلیفی اقتصادی، شرایط را بدتر کرده است. به نظر میرسد بسیاری از شرکتها با تکیه بر بهانهی هوش مصنوعی سعی دارند مشکلات واقعی خود را پنهان کنند. 💵۱۴۰۴/۸/۱۳ ۰۳:۵۴:۱۸ -
ترامپ خواستار اخراج رئیس امور جهانی مایکروسافت شد!
دونالد ترامپ خواستار اخراج لیزا موناکو، رئیس امور جهانی مایکروسافت شد. او در شبکه اجتماعی Truth Social نوشت که موناکو به دلیل سابقه همکاری با باراک اوباما و جو بایدن به اطلاعات بسیار محرمانه دسترسی دارد و این موضوع را «غیرقابل قبول» دانست. 🔒 ترامپ تأکید کرد که مایکروسافت باید همکاری با او را فوراً پایان دهد. 🚫
لیزا موناکو از ماه می به مایکروسافت پیوسته و مسئولیت سیاستهای امنیت سایبری و روابط این شرکت با دولتها را بر عهده گرفته است. پیشتر، ترامپ مجوز امنیتی او و چند مقام دیگر از جمله بایدن و هیلاری کلینتون را لغو کرده بود. 🖥️ ⚡
ترامپ پیش از این نیز مدیران شرکتهای فناوری را هدف قرار داده بود؛ از جمله رئیس اینتل را که ابتدا به تضاد منافع متهم کرد اما بعداً او را مدیری بسیار محترم نامید! 📉۱۴۰۴/۷/۸ ۰۹:۰۲:۴۲ -
اخراجهای گسترده در صنعت هوش مصنوعی: گوگل و متا در کانون توجه
مجله Wired گزارش داد بیش از ۲۰۰ نفر از افرادی که روی پروژههای هوش مصنوعی گوگل مانند چتبات Gemini و بخش AI Overviews کار میکردند، اخراج شدهاند. بیشتر آنها پیمانکار شرکت GlobalLogic بودند و وظیفه داشتند کیفیت پاسخهای هوش مصنوعی را بررسی کنند. 🤖📉
این اخراجها به دلایل مختلفی نسبت داده شده است؛ برخی کارکنان آن را نتیجه «کاهش فعالیت پروژهها» میدانند، عدهای معتقدند اعتراضها درباره حقوق و امنیت شغلی نقش داشته و اسناد داخلی نیز نشان میدهد شرکت ممکن است در حال آموزش سیستمی برای خودکار کردن همین کارهای ارزیابی باشد. ✊🔄
اخراجها فقط در گوگل رخ نداده است؛ شرکت xAI ایلان ماسک هم دستکم ۵۰۰ نفر از کارکنان برچسبگذاری داده را کنار گذاشته و Meta نیز پس از سرمایهگذاری در Scale AI، حدود ۷۰۰ نفر را اخراج کرده است. این در حالی است که کار آمادهسازی دادهها بهعنوان وظایفی کممهارت و قابلجایگزینی دیده میشود، اما متخصصان سطح بالا در طراحی مدلها همچنان پیشنهادهای چندمیلیوندلاری دریافت میکنند. ✅💼۱۴۰۴/۶/۲۶ ۰۹:۵۰:۰۳ -
اعتراضات در مایکروسافت: دو کارمند اخراج شدند
مایکروسافت دو کارمند خود را به دلیل شرکت در تحصن اعتراضی علیه همکاری این شرکت با اسرائیل در جنگ غزه اخراج کرد. این افراد همراه با چند معترض دیگر در دفتر رئیس مایکروسافت بازداشت شدند و گروه اعتراضی «No Azure for Apartheid» از شرکت خواسته همکاری با اسرائیل را متوقف کند. ✅🏢
رسانهها گزارش دادهاند که اسرائیل از سرویس ابری Azure برای شنود تماسها و نظارت بر فلسطینیها استفاده میکند. مایکروسافت هم اعلام کرده این موضوع را با کمک یک تیم حقوقی مستقل بررسی خواهد کرد. این اعتراضات در حالی شدت گرفته که جنگ غزه دهها هزار کشته و بحران انسانی گسترده بهجا گذاشته است. 📢🇵🇸۱۴۰۴/۶/۸ ۰۰:۱۲:۰۰ -
تحصن کارکنان مایکروسافت علیه همکاری با اسرائیل؛ ساختمان مرکزی قفل شد
مایکروسافت این هفته شاهد اعتراضات شدید کارکنان و فعالان علیه همکاریهای احتمالی خود با دولت اسرائیل بود. گروهی از کارکنان با برگزاری تحصن در دفتر رئیس شرکت، برد اسمیت، و پخش زنده آن در توییچ، شعارهایی علیه حمایت مایکروسافت از جنگ در غزه سر دادند. این اقدام باعث شد ساختمان مرکزی شرکت به طور موقت قفل شود و پلیس با استقرار گسترده در محل، ورودیها و خروجیها را مسدود کند. 🚨🏢
این اعتراضات پس از انتشار گزارشی از گاردین شدت گرفت؛ گزارشی که مدعی بود واحد اطلاعاتی 8200 اسرائیل با توافقی ویژه با مدیرعامل مایکروسافت، ساتیا نادلا، به بخش جداگانهای از سرویس ابری Azure دسترسی یافته و از آن برای برنامههای گسترده شنود و ذخیرهسازی مکالمات تلفنی میلیونها فلسطینی استفاده کرده است. ☁️📞
مایکروسافت گفته این گزارش نیازمند بررسی کامل و فوری است. در هفتههای اخیر، اعتراضات مشابهی علیه همکاریهای تکنولوژیک اسرائیل با غولهای فناوری از جمله آمازون و گوگل نیز شکل گرفته است. ✅🌍۱۴۰۴/۶/۷ ۱۲:۳۲:۱۹ -
هوش مصنوعی علیه انسانها؛ حذف برنامهنویسان از مایکروسافت
🚨 مایکروسافت در ایالت واشنگتن ۲,۰۰۰ نفر را اخراج کرد که ۴۰٪ آنها برنامهنویس بودند! 💻❌ این بیشترین بخش از اخراجها بود، در حالی که مشاغل فروش و بازاریابی کمتر آسیب دیدند. 🚫
این اخراجها پس از آن انجام شد که مدیرعامل ساتیا نادلا اعلام کرد ۳۰٪ از کدهای شرکت توسط هوش مصنوعی نوشته میشود. 🤖✍️ مایکروسافت درباره ارتباط این اخراجها با استفاده از کدنویسی هوش مصنوعی اظهار نظری نکرد.۱۴۰۴/۲/۲۸ ۲۰:۵۰:۰۲ -
سیاهپوستان علیه گوگل؛ پیروزی بزرگ در دادگاه
🚨 گوگل توافق کرده است ۵۰ میلیون دلار به عنوان غرامت در پرونده شکایت تبعیض نژادی پرداخت کند. این شکایت که بیش از ۴۰۰۰ کارمند در کالیفرنیا و نیویورک را شامل میشود، مدعی است که گوگل فرهنگ سازمانی نژادپرستانه دارد.
طبق ادعاها، سیاهپوستان تنها ۴.۴ درصد از نیروی کار و ۳ درصد از مدیران ارشد گوگل را تشکیل میدهند. شاکیان مدعی هستند که مدیران گوگل کارکنان سیاهپوست را به مشاغل سطح پایینتر هدایت کرده و حقوق کمتری به آنها پرداخت میکنند.
این شرکت ضمن رد هرگونه تخلف، توافق به پرداخت غرامت کرده است و پرونده نیازمند تأیید نهایی دادگاه است. 💥۱۴۰۴/۲/۲۰ ۲۰:۲۰:۲۲ -
اعتراض کارکنان DeepMind گوگل به فروش فناوری هوش مصنوعی به نهادهای دفاعی اسرائیل
حدود ۳۰۰ کارمند گوگل DeepMind در لندن در حال پیوستن به اتحادیه کارگری برای اعتراض به تصمیم شرکت مبنی بر فروش فناوری هوش مصنوعی به گروههای دفاعی مرتبط با دولت اسرائیل هستند. این اقدام پس از آن صورت میگیرد که گوگل سال گذشته ۲۸ کارمند خود را به دلیل اعتراض به قرارداد خدمات ابری با دولت اسرائیل اخراج کرده بود.
۱۴۰۴/۲/۷ ۱۸:۲۵:۱۱ -
گوگل: هوش مصنوعی میتواند ۴۰۰ میلیارد پوند به اقتصاد بریتانیا کمک کند
گوگل در گزارشی اعلام کرد اگر کارکنان در بریتانیا از هوش مصنوعی در وظایف اداری استفاده کنند، میتوانند سالانه بهطور میانگین ۱۲۲ ساعت در وقت خود صرفهجویی کنند. این گزارش نتیجه یک طرح آزمایشی با همکاری نهادهای آموزشی، اتحادیهها و کسبوکارهای کوچک است. گوگل میگوید بسیاری از کارکنان، بهویژه زنان بالای ۵۵ سال با درآمد پایین، قبلاً هرگز از هوش مصنوعی استفاده نکرده بودند. اما وقتی اجازه رسمی و چند ساعت آموزش دیدند، میزان استفادهشان از AI دو برابر شد و این کار باعث شد تا بهرهوری افزایش یابد. طبق این مطالعه، تنها با دادن اجازه و آموزش ساده میتوان به رشد اقتصادی بزرگی در بریتانیا دست یافت، تا حدی که ارزش آن به ۴۰۰ میلیارد پوند میرسد.
۱۴۰۴/۲/۶ ۱۱:۲۱:۳۵ -
بازگشت اجباری کارکنان اینتل به دفتر؛ کار از خانه محدود شد
اینتل اعلام کرد کارکنانش از اول سپتامبر باید هفتهای چهار روز حضوری در دفتر کار کنند. مدیرعامل گفت دورکاری نظم نداشته و حضور فیزیکی باعث تصمیمگیری و همکاری بهتر میشود. اینتل همزمان ممکن است ۲۰ درصد از کارکنانش را تعدیل کند. پیشتر شرکتهایی مانند آمازون و اپل نیز سیاست بازگشت به دفتر را اجرا کردهاند، اما تحقیقات نشان داده این الزامها رضایت شغلی را کاهش میدهد.
۱۴۰۴/۲/۶ ۱۱:۲۱:۲۸ -
افشای نقش شرکت Palantir در ردیابی و اخراج مهاجران توسط دولت ترامپ
شرکت امنیتی «Palantir» که توسط پیتر ثیل، میلیاردر و متحد قدیمی ترامپ تأسیس شده، با اداره مهاجرت آمریکا (ICE) همکاری میکند تا در طرح گسترده اخراج مهاجران به دولت ترامپ کمک کند.
براساس اسناد فاششده، این شرکت با استفاده از دادههای پلیس و سیستمهای پیشرفته خود، اطلاعات لازم برای شناسایی و تعقیب افراد را در اختیار دولت قرار میدهد. این همکاریها در حالی صورت میگیرد که ترامپ اخیراً اعلام کرده حتی ممکن است برخی شهروندان آمریکایی را نیز اخراج کند.
کارشناسان حقوقی میگویند بسیاری از این اقدامات غیرقانونی است و شباهتهایی با روشهای دولتهای سرکوبگر در تاریخ دارد. با این حال، دولت ترامپ همچنان سیاستهای سختگیرانه مهاجرتی خود را با استفاده از فناوریهای پیشرفته پیش میبرد، بدون توجه به اعتراضات داخلی و حقوق بشری.۱۴۰۴/۱/۳۰ ۱۰:۵۹:۰۲ -
اعتراض جمعی از کارکنان سابق OpenAI به تبدیل آن به شرکت سودمحور
۱۲ نفر از کارکنان سابق OpenAI با حمایت یک استاد حقوق دانشگاه هاروارد، از شکایت ایلان ماسک علیه این شرکت حمایت کردهاند. آنها میگویند تبدیل OpenAI از یک سازمان غیرانتفاعی به شرکت سودمحور، برخلاف مأموریت اولیه آن برای توسعه ایمن و عمومی هوش مصنوعی است.
شرکت OpenAI میگوید ساختار جدیدش مانند شرکتهای رقیب (مثل Anthropic) خواهد بود و همچنان بخش غیرانتفاعی حفظ میشود. همزمان، گروههای حقوقی و کارگری نیز خواستار توقف این تغییر شدهاند.۱۴۰۴/۱/۲۴ ۰۴:۴۲:۰۵ -
گوگل به بعضی کارمندان هوش مصنوعیاش پول میدهد تا به شرکت رقیب نروند!
در رقابت شدید بین شرکتهای بزرگی مثل گوگل، مایکروسافت و OpenAI برای جذب نخبگان هوش مصنوعی، گوگل راهی جالب و بحثبرانگیز را انتخاب کرده است: برخی از کارمندان بخش هوش مصنوعیاش را تا یک سال از کار معاف کرده و در این مدت به آنها حقوق میدهد، فقط به این شرط که برای رقبایش کار نکنند.
این افراد در قراردادشان تعهد دادهاند که تا یک سال نمیتوانند به شرکتهای دیگر بپیوندند. هرچند در این مدت حقوق میگیرند، اما برخی از آنها گفتهاند احساس میکنند از پیشرفتهای سریع دنیای هوش مصنوعی عقب میمانند. گوگل در پاسخ گفته که از این نوع قراردادها بهصورت محدود و موردی استفاده میکند.۱۴۰۴/۱/۲۲ ۰۱:۳۳:۲۶ -
استفاده جنجالی تیم ایلان ماسک از هوش مصنوعی برای رصد کارکنان دولت آمریکا
گزارشها حاکی از آن است که تیم ایلان ماسک در نهاد جدید “DOGE” با استفاده از هوش مصنوعی، پیامها و مکالمات برخی کارکنان دولت آمریکا را برای شناسایی دیدگاههای ضد ترامپ یا ضد ماسک رصد میکند.
این تیم با استفاده از اپلیکیشن رمزنگاریشده Signal و چتبات Grok، بهصورت مخفیانه فعالیت میکند و قوانین شفافیت دولتی را زیر سوال برده است. منتقدان این اقدامات را نوعی سوءاستفاده از قدرت برای حذف مخالفان سیاسی میدانند.۱۴۰۴/۱/۲۰ ۱۶:۵۰:۰۵ -
اخراج دانشجوی کامپیوتر کلمبیا به دلیل استفاده از هوش مصنوعی در مصاحبههای فنی
روی لی، دانشجوی علوم کامپیوتر دانشگاه کلمبیا، با ساخت یک برنامه هوش مصنوعی که به او در گذراندن مصاحبههای فنی شرکتهای بزرگ فناوری کمک میکرد، از دانشگاه اخراج شد. وی با ایجاد نرمافزار Interview Coder که میتوانست سوالات مصاحبه فنی را حل کند، موفق به دریافت پیشنهاد از چندین شرکت فناوری شد اما پس از افشای ویدیوی عملکرد خود، توسط دانشگاه تعلیق و سپس اخراج گردید.
۱۴۰۴/۱/۹ ۰۱:۳۴:۴۹ -
شرکت های چینی در پی جذب کارمندان اخراجی دولت آمریکا
یک شبکه از شرکت های فناوری چینی تلاش میکنند کارمندان دولت آمریکا که اخیراً اخراج شدهاند را جذب کنند. این شرکتها با انتشار آگهیهای استخدامی در وبسایتهای مختلف، افرادی با سابقه کار در دولت و سازمانهای دولتی را هدف قرار دادهاند. تحلیلگران هشدار میدهند این اقدام ممکن است برای جمعآوری اطلاعات محرمانه و جاسوسی باشد.
۱۴۰۴/۱/۶ ۲۰:۴۳:۰۶ -
موج اخراج گسترده در صنعت فناوری همچنان ادامه دارد
در سال ۲۰۲۵ میلادی، بیش از ۲۲ هزار کارمند در صنعت فناوری اخراج شدهاند. شرکتهای بزرگی مانند Salesforce، Workday، HPE و Google در حال کاهش نیروی انسانی هستند. این روند با هدف افزایش کارایی، کاهش هزینهها و تمرکز بر فناوریهای نوین مانند هوش مصنوعی صورت میگیرد.
۱۴۰۳/۱۲/۲۲ ۲۲:۱۶:۰۹ -
اخراج کارشناسان ارشد هوش مصنوعی از بنیاد ملی علوم توسط دولت ترامپ
دولت ترامپ با اخراج کارشناسان برجسته هوش مصنوعی از بنیاد ملی علوم، روند تحقیقات این حوزه را با چالش جدی مواجه کرده است. این اقدام باعث لغو پنلهای بررسی و توقف تأمین مالی برخی پروژههای هوش مصنوعی شده است.
۱۴۰۳/۱۲/۱۴ ۰۶:۳۶:۱۴ -
اخراج 20 کارمند متا به دلیل افشای اطلاعات محرمانه
شرکت متا صاحب فیس بوک و اینستاگرام، حدود 20 کارمند خود را به دلیل افشای اطلاعات محرمانه داخلی اخراج کرد. این اقدام پس از انتشار اخبار و جزئیات محرمانه درباره جلسات داخلی و برنامههای نامشخص شرکت صورت گرفته است.
۱۴۰۳/۱۲/۱۰ ۰۰:۳۲:۴۹ -
هوش مصنوعی علیه کارگران: نرمافزار جنجالی نظارت بر کارکنان
شتابدهنده استارتاپی Y Combinator ویدیوی نرمافزار Optifye را که نحوه نظارت هوش مصنوعی بر کارگران کارخانه را نشان میداد، حذف کرد. این نرمافزار با ارائه داشبوردهای کاری، مدیران را قادر میسازد کارکنان را با معیارهای خشک و بیروح ارزیابی کنند. ویدیو واکنشهای منفی گستردهای در فضای مجازی برانگیخت و نگرانیهایی درباره حقوق کارگران و نحوه استفاده از فناوری هوش مصنوعی ایجاد کرد.
۱۴۰۳/۱۲/۸ ۲۲:۲۷:۵۷
