-
مروری بر اخبار فناوری هفته
ایلان ماسک اعلام کرد که xAI با یک معامله سهامی، X را خریداری کرده است. این معامله xAI را 80 میلیارد دلار و X را 33 میلیارد دلار ارزشگذاری میکند.
درز اطلاعات از چین: یک پایگاه داده لو رفته نشان میدهد که چین یک سیستم هوش مصنوعی برای افزایش قدرت سانسور خود توسعه داده است.
رویدادWWDC 2025 از 9 ژوئن آغاز میشود: اپل اعلام کرد که کنفرانس جهانی توسعهدهندگان (WWDC) از 9 ژوئن آغاز خواهد شد. انتظار میرود iOS 19 با تغییرات اساسی همراه باشد.
افشای سرمایهگذاری چین در SpaceX: گزارشها حاکی از آن است که SpaceX به سرمایهگذاران چینی اجازه داده است که از طریق مراکزی مانند جزایر کیمن در این شرکت سرمایهگذاری کنند.
نگرانیهای کپیرایت در هوش مصنوعی: مدل تصویری جدید ChatGPT به دلیل شباهت آثار تولیدی به سبک استودیو گیبلی، بحثهای حقوقی درباره کپیرایت را برانگیخته است.۱۴۰۴/۱/۱۲ ۲۰:۳۶:۳۶ -
کارمند تسلا به دلیل ایجاد وب سایت ضد ایلان ماسک اخراج شد
کارمند تسلا به دلیل ایجاد سایت انتقادی علیه ایلان ماسک اخراج شد.🔥
📉 تسلا با بحرانهای متعدد دستوپنجه نرم میکند: کاهش فروش، افت شدید قیمت سهام و اعتراض کارکنان. 🚗📉 فروش در اروپا بهشدت کاهش یافته و در آلمان ۵۰٪ و در فرانسه ۵۹٪ افت داشته است. 🇩🇪🇫🇷
💬 کارکنان معترض میگویند مشکل تسلا، مدل Y یا تیمهای فنی نیست؛ مشکل ایلان ماسک است.🔻 ماسک با فعالیتهای سیاسی جنجالیاش به شهرت برند آسیب زده و باعث کاهش تقاضا شده است.
📊 تحت فشار سهامداران، ماسک قول داده از کارهای دولتی فاصله بگیرد و زمان بیشتری را به تسلا اختصاص دهد. ⏳🚗۱۴۰۴/۲/۲۹ ۲۳:۱۰:۴۶ -
اینتل آماده اخراج 21 هزار کارمند
شرکت اینتل، تولیدکننده تراشه های کامپیوتری، برنامه گسترده ای برای کاهش نیروی انسانی با هدف بهینه سازی ساختار سازمانی دارد. این شرکت قصد دارد حدود 20 درصد از کارکنان خود را که معادل 21 هزار نفر است، اخراج کند. این تصمیم در راستای استراتژی مدیریت جدید برای بازسازی فرهنگ مهندسی و کاهش هزینه ها صورت می گیرد.
۱۴۰۴/۲/۴ ۱۰:۴۳:۰۲ -
گوگل صدها نفر از کارکنان اندروید و پیکسل را اخراج کرد
گوگل صدها نفر از کارکنان خود در بخش اندروید، گوشی پیکسل و مرورگر کروم را اخراج کرد. این اقدام پس از برنامه خروج داوطلبانه ژانویه و با هدف کاهش هزینه و افزایش بهرهوری انجام شده است. در حالی که غولهای فناوری تمرکز خود را بر توسعه هوش مصنوعی و مراکز داده گذاشتهاند، مشاغل سنتی در این شرکتها تحت فشار قرار گرفتهاند. گوگل سال گذشته نیز اعلام کرده بود که قصد دارد ۱۲هزار نفر از نیروهای خود، معادل ۶٪ از کارکنان جهانیاش را کاهش دهد.
۱۴۰۴/۱/۲۶ ۱۲:۲۳:۱۸ -
اخراج 16 درصد از کارکنان Automattic در راستای بهبود عملکرد
شرکت Automattic، مالک WordPress.com، Tumblr، WooCommerce و سایر خدمات آنلاین، اعلام کرده که ۱۶٪ از کارکنان خود را تعدیل میکند. این تصمیم به دلیل رقابتیتر شدن بازار و تغییرات سریع تکنولوژی اتخاذ شده است.
پیش از این، شرکت ۱۷۴۴ کارمند داشت، بنابراین بیش از ۲۷۰ نفر کار خود را از دست دادهاند. کارکنان اخراجشده در ۹۰ کشور حضور داشتند و بستههای حمایتی از جمله کمک برای یافتن شغل جدید دریافت خواهند کرد.
مدیرعامل این شرکت اعلام کرده که این تصمیم باعث افزایش چابکی، بهبود کیفیت محصولات و تضمین پایداری مالی شرکت خواهد شد.۱۴۰۴/۱/۱۴ ۲۳:۰۸:۴۷ -
فیلم Artificial؛ از اخراج تا بازگشت تاریخی سم آلتمن
🎬 استودیوی Amazon MGM در حال ساخت فیلمی با نام «Artificial» (مصنوعی) است که به ماجرای جنجالی اخراج و بازگشت سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، در عرض پنج روز میپردازد. 🎥
🎭 «لوکا گوادانینو» (کارگردان فیلمهای Call Me By Your Name و Challengers) گزینه اصلی برای کارگردانی این پروژه است. 🎞️
🧑💼 احتمالاً «اندرو گارفیلد» نقش سم آلتمن و «مونیکا باربارو» در نقش میرا موراتی (مدیر ارشد فناوری سابق) بازی خواهند کرد. 🎭
📅 داستان به وقایع نوامبر ۲۰۲۳ بازمیگردد؛ زمانیکه آلتمن بهدلیل از دستدادن اعتماد هیئتمدیره برکنار شد و پنج روز بعد، با توافقی پرحاشیه به شرکت بازگشت. 🔄
🤖 با توجه به رشد سریع ابزارهای هوش مصنوعی مثل ChatGPT، این فیلم میتواند نگاه جالبی به پشتصحنه دنیای AI داشته باشد. 🧠۱۴۰۴/۳/۱۴ ۲۳:۰۸:۰۵ -
هوش مصنوعی علیه انسانها؛ حذف برنامهنویسان از مایکروسافت
🚨 مایکروسافت در ایالت واشنگتن ۲,۰۰۰ نفر را اخراج کرد که ۴۰٪ آنها برنامهنویس بودند! 💻❌ این بیشترین بخش از اخراجها بود، در حالی که مشاغل فروش و بازاریابی کمتر آسیب دیدند. 🚫
این اخراجها پس از آن انجام شد که مدیرعامل ساتیا نادلا اعلام کرد ۳۰٪ از کدهای شرکت توسط هوش مصنوعی نوشته میشود. 🤖✍️ مایکروسافت درباره ارتباط این اخراجها با استفاده از کدنویسی هوش مصنوعی اظهار نظری نکرد.۱۴۰۴/۲/۲۸ ۲۰:۵۰:۰۲ -
ایلان ماسک و اخراج دستهجمعی کارمندان دولت آمریکا با نرمافزار جدید
💻 ایلان ماسک و دولت فدرال آمریکا با نرمافزار جدید Workforce Reshaping Tool آمادهاند اخراجهای گسترده را سریعتر انجام دهند! ⚡️ این نرمافزار با تحلیل خودکار اطلاعات منابع انسانی مانند سابقه کاری، عملکرد و رتبه شغلی، کارمندان مناسب برای اخراج را شناسایی میکند.
📊 تاکنون بیش از ۲۶۰,۰۰۰ کارمند دولتی اخراج یا بازنشسته شدهاند. این ابزار با سرعت بخشیدن به فرآیند، خطر خطاهای انسانی را کاهش میدهد، اما به گفته کارشناسان در صورت اشتباه در دادهها یا قوانین، ممکن است به اخراج ناعادلانه منجر شود. ⚠️
🏛️ برنامه کوچکسازی دولت ماسک از زمان بازگشت دونالد ترامپ به ریاست جمهوری آغاز شده و تاکنون ۱۶۰ میلیارد دلار صرفهجویی کرده است.۱۴۰۴/۲/۲۲ ۱۰:۲۹:۲۵ -
هوش مصنوعی میآید، کارکنان میروند؛ گوگل ۲۰۰ شغل را کاهش داد
🚨 شرکت گوگل حدود ۲۰۰ شغل را در واحد جهانی کسبوکار خود حذف کرد؛ بخشی از تلاش برای افزایش همکاری و بهبود خدمترسانی. ✅
غولهای فناوری مانند گوگل، سرمایهگذاری را به هوش مصنوعی و مراکز داده معطوف کردهاند. 🤖
📉 این تنها بخشی از موج کاهش نیرو در صنعت فناوری است:
🔹 گوگل در ۲۰۲۳، ۱۲,۰۰۰ شغل را حذف کرد.
🔹 متا ۵٪ از کارکنان ضعیف خود را کنار گذاشت.
🚫
🔹 مایکروسافت ۶۵۰ شغل را در واحد Xbox کاهش داد. 🎮
🔹 آمازون نیز در چندین واحد از جمله ارتباطات، تعدیل نیرو داشت. 📦
📌 رقابت برای توسعه هوش مصنوعی همچنان ادامه دارد. 🚀۱۴۰۴/۲/۲۲ ۰۰:۳۴:۲۰ -
سیاهپوستان علیه گوگل؛ پیروزی بزرگ در دادگاه
🚨 گوگل توافق کرده است ۵۰ میلیون دلار به عنوان غرامت در پرونده شکایت تبعیض نژادی پرداخت کند. این شکایت که بیش از ۴۰۰۰ کارمند در کالیفرنیا و نیویورک را شامل میشود، مدعی است که گوگل فرهنگ سازمانی نژادپرستانه دارد.
طبق ادعاها، سیاهپوستان تنها ۴.۴ درصد از نیروی کار و ۳ درصد از مدیران ارشد گوگل را تشکیل میدهند. شاکیان مدعی هستند که مدیران گوگل کارکنان سیاهپوست را به مشاغل سطح پایینتر هدایت کرده و حقوق کمتری به آنها پرداخت میکنند.
این شرکت ضمن رد هرگونه تخلف، توافق به پرداخت غرامت کرده است و پرونده نیازمند تأیید نهایی دادگاه است. 💥۱۴۰۴/۲/۲۰ ۲۰:۲۰:۲۲ -
نشت اطلاعاتی گسترده در یک اپلیکیشن نظارت بر کارکنان
بیش از ۲۱ میلیون تصویر از صفحهنمایش کارکنان توسط اپلیکیشن نظارتی WorkComposer بهصورت ناخواسته در فضای اینترنت منتشر شد. این اپ، که با بیش از ۲۰۰ هزار شرکت همکاری دارد، هر چند دقیقه یکبار از کامپیوتر کارکنان عکس میگیرد و این تصاویر شامل اطلاعات حساس، مکالمات داخلی و حتی اطلاعات شخصی میشود. این تصاویر روی فضای ذخیرهسازی ناامن آمازون قرار گرفته بودند. با وجود اینکه این اطلاعات اکنون جمعآوری شدهاند، کارشناسان هشدار میدهند که چنین نظارتهایی نهتنها امنیت بلکه سلامت روان کارکنان را هم تهدید میکند. منتقدان معتقدند شرکتهایی مانند WorkComposer نباید چنین دسترسی گستردهای به اطلاعات کارکنان داشته باشند.
نشت این تصاویر میتواند اطلاعات حساس کارمندان را در معرض خطر هک و سوء استفاده قرار دهد.۱۴۰۴/۲/۶ ۰۰:۰۳:۴۲ -
اعتراض جمعی از کارکنان سابق OpenAI به تبدیل آن به شرکت سودمحور
۱۲ نفر از کارکنان سابق OpenAI با حمایت یک استاد حقوق دانشگاه هاروارد، از شکایت ایلان ماسک علیه این شرکت حمایت کردهاند. آنها میگویند تبدیل OpenAI از یک سازمان غیرانتفاعی به شرکت سودمحور، برخلاف مأموریت اولیه آن برای توسعه ایمن و عمومی هوش مصنوعی است.
شرکت OpenAI میگوید ساختار جدیدش مانند شرکتهای رقیب (مثل Anthropic) خواهد بود و همچنان بخش غیرانتفاعی حفظ میشود. همزمان، گروههای حقوقی و کارگری نیز خواستار توقف این تغییر شدهاند.۱۴۰۴/۱/۲۴ ۰۴:۴۲:۰۵ -
گوگل به بعضی کارمندان هوش مصنوعیاش پول میدهد تا به شرکت رقیب نروند!
در رقابت شدید بین شرکتهای بزرگی مثل گوگل، مایکروسافت و OpenAI برای جذب نخبگان هوش مصنوعی، گوگل راهی جالب و بحثبرانگیز را انتخاب کرده است: برخی از کارمندان بخش هوش مصنوعیاش را تا یک سال از کار معاف کرده و در این مدت به آنها حقوق میدهد، فقط به این شرط که برای رقبایش کار نکنند.
این افراد در قراردادشان تعهد دادهاند که تا یک سال نمیتوانند به شرکتهای دیگر بپیوندند. هرچند در این مدت حقوق میگیرند، اما برخی از آنها گفتهاند احساس میکنند از پیشرفتهای سریع دنیای هوش مصنوعی عقب میمانند. گوگل در پاسخ گفته که از این نوع قراردادها بهصورت محدود و موردی استفاده میکند.۱۴۰۴/۱/۲۲ ۰۱:۳۳:۲۶ -
اخراج دانشجوی کامپیوتر کلمبیا به دلیل استفاده از هوش مصنوعی در مصاحبههای فنی
روی لی، دانشجوی علوم کامپیوتر دانشگاه کلمبیا، با ساخت یک برنامه هوش مصنوعی که به او در گذراندن مصاحبههای فنی شرکتهای بزرگ فناوری کمک میکرد، از دانشگاه اخراج شد. وی با ایجاد نرمافزار Interview Coder که میتوانست سوالات مصاحبه فنی را حل کند، موفق به دریافت پیشنهاد از چندین شرکت فناوری شد اما پس از افشای ویدیوی عملکرد خود، توسط دانشگاه تعلیق و سپس اخراج گردید.
۱۴۰۴/۱/۹ ۰۱:۳۴:۴۹ -
موج اخراج گسترده در صنعت فناوری همچنان ادامه دارد
در سال ۲۰۲۵ میلادی، بیش از ۲۲ هزار کارمند در صنعت فناوری اخراج شدهاند. شرکتهای بزرگی مانند Salesforce، Workday، HPE و Google در حال کاهش نیروی انسانی هستند. این روند با هدف افزایش کارایی، کاهش هزینهها و تمرکز بر فناوریهای نوین مانند هوش مصنوعی صورت میگیرد.
۱۴۰۳/۱۲/۲۲ ۲۲:۱۶:۰۹ -
انتقام جویی کارمند اخراجی با خرابکاری سیستمی در شرکت
یک کارمند ۵۵ ساله تگزاسی پس از کاهش مسئولیتهایش در شرکت Eaton، سیستمهای شرکت را با طراحی یک بدافزار مخرب مختل کرد. او با ایجاد یک «کلید مرگ» که هزاران کاربر را از دسترسی خارج میکرد، باعث خسارت صدها هزار دلاری به شرکت شد. این اقدام منجر به پیگرد قانونی و محکومیت وی به ۱۰ سال زندان شد.
۱۴۰۳/۱۲/۲۱ ۰۱:۳۷:۴۱ -
هوش مصنوعی علیه کارگران: نرمافزار جنجالی نظارت بر کارکنان
شتابدهنده استارتاپی Y Combinator ویدیوی نرمافزار Optifye را که نحوه نظارت هوش مصنوعی بر کارگران کارخانه را نشان میداد، حذف کرد. این نرمافزار با ارائه داشبوردهای کاری، مدیران را قادر میسازد کارکنان را با معیارهای خشک و بیروح ارزیابی کنند. ویدیو واکنشهای منفی گستردهای در فضای مجازی برانگیخت و نگرانیهایی درباره حقوق کارگران و نحوه استفاده از فناوری هوش مصنوعی ایجاد کرد.
۱۴۰۳/۱۲/۸ ۲۲:۲۷:۵۷ -
شکایت از متا به دلیل ترجیح کارگران خارجی با حقوق کمتر
دادگاه فدرال آمریکا شکایت سه شهروند آمریکایی علیه شرکت متا را پذیرفت. این افراد مدعی هستند متا کارکنان خارجی دارای ویزای کاری را به دلیل دریافت حقوق کمتر ترجیح میدهد. آمارها نشان میدهد 15 درصد نیروی کار متا دارای ویزای H-1B هستند و شرکت پیشتر نیز در پرونده مشابهی متعهد به پرداخت جریمه شده است.
۱۴۰۳/۱۲/۷ ۲۳:۴۹:۰۹ -
کاهش سهام کارکنان متا علیرغم رشد سهام شرکت
شرکت متا سهام سالانه کارکنان خود را حدود ۱۰ درصد کاهش داده است. این کاهش در حالی اتفاق میافتد که سهام شرکت در بالاترین سطح تاریخی قرار دارد. مارک زاکربرگ همزمان برنامه گسترش زیرساخت هوش مصنوعی با سرمایهگذاری ۶۵ میلیارد دلاری را اعلام کرده و قصد دارد عملکرد کارکنان را ارتقا دهد.
۱۴۰۳/۱۲/۳ ۰۵:۴۳:۵۰ -
موج اخراج گسترده نیروی کار در شرکتهای فناوری در سال ۲۰۲۴ ادامه دارد
بررسی آمارها نشان میدهد که در سال ۲۰۲۴، بیش از ۱۵۰ هزار نفر در ۵۴۲ شرکت فناوری از جمله غولهایی مانند تسلا، آمازون، گوگل، تیکتاک، اسنپ و مایکروسافت اخراج شدهاند. این روند اخراج که از سالهای ۲۰۲۲ و ۲۰۲۳ آغاز شده، همچنان ادامه دارد و شرکتهای کوچک و بزرگ را تحت تأثیر قرار داده است. دلایل این اخراجها شامل تغییرات اقتصادی، هوش مصنوعی و بهینهسازی نیروی کار است.
۱۴۰۳/۱۱/۲۶ ۰۲:۲۷:۴۰ -
پایش دائمی اقیانوسها با شبکه رباتهای هوشمند
بیشتر دانستههای ما از اقیانوسها به سطح آب محدود است و جمعآوری دادههای عمقی بسیار سخت و پرهزینه است؛ مشکلی که از ماهیگیران تا هواشناسان و نهادهای امنیتی با آن روبهرو هستند. 🌊
استارتاپ Apeiron Labs که در سال ۲۰۲۲ تأسیس شده، رباتهای زیرآبی خودکاری ساخته که روزی یک یا دو بار تا عمق ۴۰۰ متری پایین میروند و اطلاعاتی مانند دما، شوری و صدا را ثبت میکنند، بدون نیاز به کشتیهای بسیار گران که هزینه آنها تا روزانه ۱۰۰ هزار دلار نیز میرسد. 🤖
این رباتهای کوچک از قایق یا هواپیما قابل پرتاباند و پس از بازگشت به سطح، دادهها را به یک سیستم ابری میفرستند. استقرار شبکهای آنها با فاصله ۱۰ تا ۲۰ کیلومتر، تصویر دقیقتری از وضعیت اقیانوس میدهد. 📡
Apeiron بهتازگی ۹.۵ میلیون دلار سرمایه جذب کرده و میگوید هزینه جمعآوری دادههای اقیانوسی را ۱۰۰ برابر کاهش داده و هدفش کاهش هزاربرابری است؛ رویکردی که آن را «CubeSat اقیانوس» مینامد، یعنی نسخهای ارزان و کوچک برای پایش دائمی اقیانوسها. 🚀۱۴۰۴/۱۱/۱۷ ۰۳:۴۹:۱۴ -
۵۰ هزار اخراج با اسم هوش مصنوعی؛ واقعیت چیست؟
گزارش نیویورکتایمز از پدیدهای به نام «AI-washing» میگوید؛ یعنی شرکتها اخراج نیرو را به هوش مصنوعی نسبت میدهند، در حالی که علت واقعی اغلب مشکلات مالی یا استخدام بیشازحد در دوران کروناست. بر اساس این گزارش، در سال ۲۰۲۵ بیش از ۵۰ هزار نفر با عنوان «تأثیر هوش مصنوعی» اخراج شدهاند و شرکتهایی مانند آمازون و پینترست نیز AI را دلیل تعدیل نیرو اعلام کردهاند. 🤖
اما گزارش مؤسسه فورستر نشان میدهد بسیاری از این شرکتها هنوز ابزارهای هوش مصنوعیِ آماده و قابلاتکا برای جایگزینی نیروی انسانی ندارند و در عمل، کاهش هزینهها را به آینده AI نسبت میدهند. مالی کیندر از مؤسسه بروکینگز میگوید این روایت برای سرمایهگذاران جذابتر است، چون بهجای اعتراف به ضعف کسبوکار، تقصیر به گردن فناوری آیندهمحور انداخته میشود. 📉۱۴۰۴/۱۱/۱۶ ۱۲:۲۹:۱۴ -
شورش در سیلیکونولی؛ کارکنان غولهای فناوری علیه سیاست های مهاجرتی ترامپ
بیش از ۴۰۰ کارمند شرکتهای بزرگ فناوری از جمله اپل، گوگل، متا، آمازون و مایکروسافت در نامهای مشترک از مدیران عامل خود خواستهاند در برابر سیاستهای مهاجرتی دولت ترامپ و خشونتهای مرتبط با آن سکوت نکنند. آنها خواستار لغو قراردادهای شرکتها با اداره مهاجرت و گمرک آمریکا (ICE)، محکومیت علنی خشونتها و اعمال فشار مستقیم بر کاخ سفید برای توقف این روند شدهاند. ✉️
این نامه همزمان با افزایش اعتراضها علیه ICE منتشر شده است. سال گذشته ۳۲ نفر در بازداشت این نهاد جان باختند که مرگبارترین سال آن از ۲۰۰۴ بوده و تا اواسط دسامبر بیش از ۶۸ هزار مهاجر در بازداشت قرار داشتهاند، در حالی که فقط حدود یکچهارم آنها سابقه کیفری داشتهاند. ⚠️
کارکنان میگویند صنعت فناوری نفوذ زیادی بر ترامپ دارد اما مدیران عامل عمدتاً سکوت کردهاند. آنها از مدیران میخواهند دوباره از این نفوذ استفاده کنند تا به خشونتها پایان داده شود و بتوانند به کار در این صنعت افتخار کنند. 🏛️۱۴۰۴/۱۱/۱۱ ۱۳:۱۱:۵۶ -
وقتی هوش مصنوعی گرسنه برق میشود؛ آمریکا روی هستهای شرط میبندد
در ماههای اخیر، استارتاپهای هستهای بیش از یک میلیارد دلار سرمایه جذب کردهاند. دلیل اصلی این موج، رشد سریع دیتاسنترها و نیاز شدید آنها به برق پایدار برای پردازشهای سنگین هوش مصنوعی است؛ جایی که انرژی هستهای دوباره بهعنوان یک راهحل جدی مطرح شده است. ⚡️
همزمان، دولت ترامپ قوانین ایمنی مربوط به نیروگاههای هستهای ساختهشده روی زمینهای وزارت انرژی را بیسروصدا تغییر داده است. بخش قابلتوجهی از مقررات حذف یا سادهتر شده، محدودیتهای زیستمحیطی سختگیرانه به توصیه تبدیل شدهاند ، حتی امنیت نیروگاهها هم تا حد زیادی به خود شرکتها واگذار شده است. ☢️
این قوانین جدید فقط برای پروژههایی اعمال میشود که روی زمینهای دولتی وزارت انرژی ساخته میشوند و هدف آنها سرعتدادن به ساخت راکتورهای نسل جدید است. حالا چند استارتاپ هستهای میخواهند با تکیه بر این شرایط، تا ضربالاجل ۴ ژوئیه ۲۰۲۶ راکتورهای آزمایشی خود را راهاندازی کنند؛ تصمیمی که برای طرفداران فناوری هیجانانگیز و برای منتقدان، نگرانکننده است. ⚠️۱۴۰۴/۱۱/۱۱ ۱۱:۴۹:۲۱ -
متا برای تقویت هوش مصنوعی خود دست به خرید زد
شرکت Meta اعلام کرد استارتاپ هوش مصنوعی Manus را خریداری میکند؛ شرکتی که با معرفی یک عامل هوش مصنوعی همهکاره برای کارهایی مثل بررسی رزومهها، برنامهریزی سفر و تحلیل سرمایهگذاری، خیلی سریع در سیلیکونولی معروف شد و حتی ادعا کرده از ابزار مشابه شرکت OpenAI عملکرد بهتری دارد. 🤖
Manus که فقط چند ماه از آغاز فعالیتش میگذرد، توانسته میلیونها کاربر جذب کند و به درآمد سالانه بیش از ۱۰۰ میلیون دلار برسد. بهگزارش والاستریت ژورنال، متا این شرکت را با رقمی حدود ۲ میلیارد دلار میخرد و قصد دارد ابزارهای آن را به فیسبوک، اینستاگرام و واتساپ اضافه کند، درحالیکه Manus بهصورت مستقل هم به کار خود ادامه میدهد. 💼
با توجه به اینکه بنیانگذاران Manus اصالت چینی دارند، این معامله حساسیت سیاسی ایجاد کرده است. متا اعلام کرده پس از نهاییشدن خرید، Manus هیچ ارتباطی با سرمایهگذاران چینی نخواهد داشت و فعالیتش در چین بهطور کامل متوقف میشود؛ اقدامی برای کاهش نگرانیهای امنیتی و ادامه رقابت جهانی در هوش مصنوعی. ⚖️۱۴۰۴/۱۰/۱۴ ۱۳:۰۹:۵۷ -
فرمول ۳ مرحلهای جذب سرمایه: بازار بزرگ + تیم خاص + مدرک پیشرفت
در رویداد TechCrunch Disrupt، سه سرمایهگذار توضیح دادند چرا خیلی از «پرزنتیشنهای جذب سرمایه» نتیجه نمیدهند و گفتند مشکل رایج، پر کردن اسلایدها با کلمات کلیشهای و شعار است. 🎤
یکی از آنها گفت هرچه یک بنیانگذار بیشتر کلمه AI را تکرار کند، احتمال اینکه واقعاً از AI استفاده جدی کرده باشد کمتر میشود؛ چون نوآوری واقعی معمولاً در محصول دیده میشود نه در حرفها. 🤖
جیوَتی بانسال گفت سرمایهگذارها معمولاً سه سؤال اصلی دارند: آیا بازار بهاندازه کافی بزرگ است، چرا این تیم بهترین گزینه برای اجرای ایده است، و چه مدرکی برای پیشرفت دارید (مثل مشتری، بازخورد یا درآمد). 📈
در بخش استارتاپهای AI هم تأکید شد برای دیدهشدن باید مزیت رقابتی روشن، تخصص حوزهای و برنامه ورود به بازار داشته باشید و درباره رقبا هم صادق باشید؛ در نهایت بهترین توصیه این بود: روی ساخت محصول تمرکز کنید. 🧩۱۴۰۴/۱۰/۱۲ ۰۶:۱۲:۳۰ -
ظهور بیش از 50 میلیاردر جدید در دنیای هوش مصنوعی!
گزارش فوربس میگوید در سال ۲۰۲۵ هیاهوی «AGI» (هوش مصنوعی عمومی) کمتر شد، اما پول وارد این حوزه به شکل بیسابقهای بالا رفت و باعث شد بیش از ۵۰ نفر از بنیانگذاران استارتاپهای هوش مصنوعی به جمع میلیاردرها اضافه شوند. 💰
بیشتر این ثروت از شرکتهای کسلکننده ولی درآمدزا آمده؛ مثل نرمافزارهای سازمانی، برچسبگذاری داده و ایجنتهای هوش مصنوعی که وعده کاهش هزینه و جایگزینی بخشی از نیروی انسانی را میدهند؛ نمونهاش Sierra که خدمات مشتری را با AI انجام میدهد. 🤖
در میان استثناها، ElevenLabs با ابزارهای تولید صدا و جذب سرمایهگذاران مشهور مطرح شد و بنیانگذاران لهستانی آن میلیاردر شدند ، همچنین لوسی گو از Scale AI هم با افزایش ارزش شرکت پس از سرمایهگذاری بزرگ Meta مدتی جوانترین زن خودساخته میلیاردر معرفی شد و حتی گفته شد جای تیلور سوئیفت خواننده را گرفت. 🌟
همزمان گزارش یادآوری میکند با وجود رونق ظاهری اقتصاد آمریکا، ۷۵٪ خانهها برای افرادی که درآمد متوسط دارند غیرقابلخرید شده و سهم خریداران خانهاولی در ۲۰۲۴ به ۲۴٪ کاهش یافته است. 🏠۱۴۰۴/۱۰/۱۲ ۰۶:۰۲:۲۳ -
جنگ ابزارهای کدنویسی هوش مصنوعی: Cursor با خرید Graphite یک قدم جلو افتاد
Cursor، دستیار کدنویسی مبتنی بر هوش مصنوعی، اعلام کرد استارتاپ Graphite را خریده؛ شرکتی که با هوش مصنوعی کد را بررسی و دیباگ میکند. رقم معامله اعلام نشده، اما منابع میگوید Cursor خیلی بالاتر از ارزشگذاری ۲۹۰ میلیون دلاری Graphite پرداخت کرده است. 🤝
این خرید از نظر فنی منطقی است چون کدهای تولیدشده توسط هوش مصنوعی اغلب باگ دارند و زمان زیادی برای اصلاح میگیرند. Graphite علاوه بر بازبینی کد، قابلیتی مثل «stacked pull request» دارد که اجازه میدهد چند تغییر وابسته همزمان جلو برود و تیم منتظر تأیید مرحلهبهمرحله نماند؛ ترکیب تولید کد با هوش مصنوعی و بازبینی کد با هوش مصنوعی میتواند سرعت انتشار را بالا ببرد. ⚙️۱۴۰۴/۱۰/۱ ۰۵:۰۰:۴۶ -
اپلیکیشن های چت، کدنویسی، پشتیبانی مشتری؛ مثلث طلایی سرمایهگذاری در هوش مصنوعی
در رویداد TechCrunch Disrupt، چند سرمایهگذار مطرح گفتند تمرکز اصلی سرمایهگذاری جسورانه فعلاً روی هوش مصنوعی است و بازار با سرعتی بیسابقه شلوغتر میشود. 🤖
نینا آچاژیان از Index گفت مهمترین معیارشان تابآوری بنیانگذار است، چون تغییرات سریع میتواند تصویر اشتباهی از موفقیت بسازد. او هشدار داد تقاضای شرکتهای بزرگ برای تست هوش مصنوعی گاهی تطابق محصول با بازارِ کاذب ایجاد میکند؛ یعنی درآمد میآید اما مشتری بازگشت سرمایه واقعی ندارد، پس توان تغییر مسیر حیاتی است. 📈
پیتر دِنگ از Felicis افزود استارتاپ باید مزیت دفاعی، بهخصوص در داده، بسازد چون مشتریان چند رقیب را همزمان امتحان میکنند. جری چِن از Greylock هم گفت فعلاً سه حوزه بیشتر جواب داده: اپهای چت، ابزارهای کدنویسی و هوش مصنوعی در خدمات مشتری؛ و موج بعدی میتواند بازارگاههای AI، رباتیک و تحول در SaaS باشد. 🧠۱۴۰۴/۱۰/۱ ۰۵:۰۰:۴۴ -
ChatGPT همهگیر شد، اما اپلیکیشن های تخصصی هوش مصنوعی چرا شکست میخورند
با گذشت ۳ سال از تب هوش مصنوعی مولد، بیشتر استارتاپهای هوش مصنوعی هنوز پول را از فروش به شرکتها درمیآورند و اپهای مصرفیِ تخصصی نتوانستند مثل ChatGPT فراگیر شوند . 💼
به گفته «چی-هوا چِین» (یکی از مدیران ارشد شرکت سرمایه گذاری Goodwater Capital)، موج اول اپهای ویدیو/صوت/عکس جذاب بود، اما با آمدن ابزارهای قویتر مثل Sora و Nano Banana و متنباز شدن مدلهای ویدیویی چین، بسیاری از فرصتها از بین رفت؛ مثل اپلیکیشن چراغقوه آیفون که بعداً داخل iOS رفت. او میگوید هوش مصنوعی هم به دوره ثبات پلتفرم نیاز دارد و نزدیکشدن Gemini به ChatGPT را نشانهای از آن میداند. 📉
چِین معتقد است جهش بعدی شاید با دستگاهی فراتر از موبایل رخ دهد؛ از دستگاه بیصفحهی احتمالی OpenAI و جانی آیو تا عینکهای هوشمند متا. با این حال، آنها مشاور مالی شخصی AI و معلم همیشهروشن را محتمل میدانند و درباره شبکههای اجتماعی پر از باتهای AI تردید دارند. 🤖۱۴۰۴/۹/۲۶ ۱۴:۰۰:۴۲
