-
نارضایتی گسترده آمریکاییها از نقش ایلان ماسک در دولت ترامپ
بعد از صد روز فعالیت، بیشتر آمریکاییها از اقدامات ایلان ماسک در دولت ترامپ ناراضی هستند. طبق نظرسنجی جدید، تنها ۳۵٪ مردم از کارهای او حمایت میکنند. ماسک با تخریب نهادهایی مانند USAID، دسترسی به اطلاعات حساس مردم و اخراج بیش از ۱۲۰ هزار کارمند دولتی، با انتقادات شدید روبهرو شده است. او همچنین متهم است که به کسبوکارهای خودش امتیاز ویژه داده و میلیاردها دلار هزینه اضافی برای دولت ایجاد کرده است. بسیاری از مردم، به ویژه زنان، جوانان و اقلیتهای نژادی، نسبت به ماسک دیدگاه منفی دارند. تحلیلگران میگویند اقدامات ماسک نه تنها باعث صرفهجویی نشده بلکه آسیبهای بزرگی به خدمات عمومی وارد کرده است.
۱۴۰۴/۲/۱۰ ۰۱:۰۷:۵۷ -
موج اخراج گسترده در صنعت فناوری همچنان ادامه دارد
در سال ۲۰۲۵ میلادی، بیش از ۲۲ هزار کارمند در صنعت فناوری اخراج شدهاند. شرکتهای بزرگی مانند Salesforce، Workday، HPE و Google در حال کاهش نیروی انسانی هستند. این روند با هدف افزایش کارایی، کاهش هزینهها و تمرکز بر فناوریهای نوین مانند هوش مصنوعی صورت میگیرد.
۱۴۰۳/۱۲/۲۲ ۲۲:۱۶:۰۹ -
اخراج 20 کارمند متا به دلیل افشای اطلاعات محرمانه
شرکت متا صاحب فیس بوک و اینستاگرام، حدود 20 کارمند خود را به دلیل افشای اطلاعات محرمانه داخلی اخراج کرد. این اقدام پس از انتشار اخبار و جزئیات محرمانه درباره جلسات داخلی و برنامههای نامشخص شرکت صورت گرفته است.
۱۴۰۳/۱۲/۱۰ ۰۰:۳۲:۴۹ -
مداخله ایلان ماسک در دستگاههای دولتی آمریکا با مجوز قضایی ادامه دارد
دادگاه فدرال واشنگتن درخواست 14 دادستان کل ایالتی برای توقف اقدامات ایلان ماسک در سازمانهای دولتی را رد کرد. قاضی تانیا چاتکان اذعان کرد که اقدامات ماسک باعث سردرگمی شده اما این موضوع برای صدور دستور توقف کافی نیست. ماسک بدون طی مراحل قانونی، در حال تغییر ساختار دستگاههای اجرایی و اخراج گسترده کارمندان دولتی است.
۱۴۰۳/۱۲/۱ ۰۳:۱۴:۳۰ -
۵۰ هزار اخراج با اسم هوش مصنوعی؛ واقعیت چیست؟
گزارش نیویورکتایمز از پدیدهای به نام «AI-washing» میگوید؛ یعنی شرکتها اخراج نیرو را به هوش مصنوعی نسبت میدهند، در حالی که علت واقعی اغلب مشکلات مالی یا استخدام بیشازحد در دوران کروناست. بر اساس این گزارش، در سال ۲۰۲۵ بیش از ۵۰ هزار نفر با عنوان «تأثیر هوش مصنوعی» اخراج شدهاند و شرکتهایی مانند آمازون و پینترست نیز AI را دلیل تعدیل نیرو اعلام کردهاند. 🤖
اما گزارش مؤسسه فورستر نشان میدهد بسیاری از این شرکتها هنوز ابزارهای هوش مصنوعیِ آماده و قابلاتکا برای جایگزینی نیروی انسانی ندارند و در عمل، کاهش هزینهها را به آینده AI نسبت میدهند. مالی کیندر از مؤسسه بروکینگز میگوید این روایت برای سرمایهگذاران جذابتر است، چون بهجای اعتراف به ضعف کسبوکار، تقصیر به گردن فناوری آیندهمحور انداخته میشود. 📉۱۴۰۴/۱۱/۱۶ ۱۲:۲۹:۱۴ -
اخراجهای گسترده در صنعت هوش مصنوعی: گوگل و متا در کانون توجه
مجله Wired گزارش داد بیش از ۲۰۰ نفر از افرادی که روی پروژههای هوش مصنوعی گوگل مانند چتبات Gemini و بخش AI Overviews کار میکردند، اخراج شدهاند. بیشتر آنها پیمانکار شرکت GlobalLogic بودند و وظیفه داشتند کیفیت پاسخهای هوش مصنوعی را بررسی کنند. 🤖📉
این اخراجها به دلایل مختلفی نسبت داده شده است؛ برخی کارکنان آن را نتیجه «کاهش فعالیت پروژهها» میدانند، عدهای معتقدند اعتراضها درباره حقوق و امنیت شغلی نقش داشته و اسناد داخلی نیز نشان میدهد شرکت ممکن است در حال آموزش سیستمی برای خودکار کردن همین کارهای ارزیابی باشد. ✊🔄
اخراجها فقط در گوگل رخ نداده است؛ شرکت xAI ایلان ماسک هم دستکم ۵۰۰ نفر از کارکنان برچسبگذاری داده را کنار گذاشته و Meta نیز پس از سرمایهگذاری در Scale AI، حدود ۷۰۰ نفر را اخراج کرده است. این در حالی است که کار آمادهسازی دادهها بهعنوان وظایفی کممهارت و قابلجایگزینی دیده میشود، اما متخصصان سطح بالا در طراحی مدلها همچنان پیشنهادهای چندمیلیوندلاری دریافت میکنند. ✅💼۱۴۰۴/۶/۲۶ ۰۹:۵۰:۰۳ -
اعتراضات در مایکروسافت: دو کارمند اخراج شدند
مایکروسافت دو کارمند خود را به دلیل شرکت در تحصن اعتراضی علیه همکاری این شرکت با اسرائیل در جنگ غزه اخراج کرد. این افراد همراه با چند معترض دیگر در دفتر رئیس مایکروسافت بازداشت شدند و گروه اعتراضی «No Azure for Apartheid» از شرکت خواسته همکاری با اسرائیل را متوقف کند. ✅🏢
رسانهها گزارش دادهاند که اسرائیل از سرویس ابری Azure برای شنود تماسها و نظارت بر فلسطینیها استفاده میکند. مایکروسافت هم اعلام کرده این موضوع را با کمک یک تیم حقوقی مستقل بررسی خواهد کرد. این اعتراضات در حالی شدت گرفته که جنگ غزه دهها هزار کشته و بحران انسانی گسترده بهجا گذاشته است. 📢🇵🇸۱۴۰۴/۶/۸ ۰۰:۱۲:۰۰ -
چتبات هوش مصنوعی شکست خورد؛ بانک استرالیا کارمندان اخراجشده را بازگرداند!
بانک Commonwealth استرالیا ماه گذشته ۴۵ کارمند خدمات مشتری را با هدف جایگزینی با یک چتبات صوتی اخراج کرد، اما بهدلیل افزایش تماسها و ناکارآمدی سیستم مجبور شد آنها را بازگرداند. اتحادیه کارکنان بانکی اعلام کرد برخلاف ادعای بانک، حجم تماسها کاهش نیافته و حتی مدیران مجبور به پاسخگویی شدهاند. 🤖📞
بانک اعتراف کرد تصمیم اولیه اشتباه بوده و نقش کارکنان همچنان ضروری است. اتحادیه این عقبنشینی را یک پیروزی دانست، هرچند کارکنان با استرس و آسیب زیادی روبهرو شدند. ✅👥
این اتفاق نشان میدهد جایگزینی عجولانه نیروی انسانی با هوش مصنوعی همچنان پرریسک است؛ تحقیقی از MIT نیز تأیید کرده که تاکنون ۹۵٪ پروژههای آزمایشی هوش مصنوعی در شرکتها شکست خوردهاند. 📊⚡۱۴۰۴/۶/۳ ۱۲:۱۴:۰۵ -
ایلان ماسک و اخراج دستهجمعی کارمندان دولت آمریکا با نرمافزار جدید
💻 ایلان ماسک و دولت فدرال آمریکا با نرمافزار جدید Workforce Reshaping Tool آمادهاند اخراجهای گسترده را سریعتر انجام دهند! ⚡️ این نرمافزار با تحلیل خودکار اطلاعات منابع انسانی مانند سابقه کاری، عملکرد و رتبه شغلی، کارمندان مناسب برای اخراج را شناسایی میکند.
📊 تاکنون بیش از ۲۶۰,۰۰۰ کارمند دولتی اخراج یا بازنشسته شدهاند. این ابزار با سرعت بخشیدن به فرآیند، خطر خطاهای انسانی را کاهش میدهد، اما به گفته کارشناسان در صورت اشتباه در دادهها یا قوانین، ممکن است به اخراج ناعادلانه منجر شود. ⚠️
🏛️ برنامه کوچکسازی دولت ماسک از زمان بازگشت دونالد ترامپ به ریاست جمهوری آغاز شده و تاکنون ۱۶۰ میلیارد دلار صرفهجویی کرده است.۱۴۰۴/۲/۲۲ ۱۰:۲۹:۲۵ -
گوگل صدها نفر از کارکنان اندروید و پیکسل را اخراج کرد
گوگل صدها نفر از کارکنان خود در بخش اندروید، گوشی پیکسل و مرورگر کروم را اخراج کرد. این اقدام پس از برنامه خروج داوطلبانه ژانویه و با هدف کاهش هزینه و افزایش بهرهوری انجام شده است. در حالی که غولهای فناوری تمرکز خود را بر توسعه هوش مصنوعی و مراکز داده گذاشتهاند، مشاغل سنتی در این شرکتها تحت فشار قرار گرفتهاند. گوگل سال گذشته نیز اعلام کرده بود که قصد دارد ۱۲هزار نفر از نیروهای خود، معادل ۶٪ از کارکنان جهانیاش را کاهش دهد.
۱۴۰۴/۱/۲۶ ۱۲:۲۳:۱۸ -
شرکت های چینی در پی جذب کارمندان اخراجی دولت آمریکا
یک شبکه از شرکت های فناوری چینی تلاش میکنند کارمندان دولت آمریکا که اخیراً اخراج شدهاند را جذب کنند. این شرکتها با انتشار آگهیهای استخدامی در وبسایتهای مختلف، افرادی با سابقه کار در دولت و سازمانهای دولتی را هدف قرار دادهاند. تحلیلگران هشدار میدهند این اقدام ممکن است برای جمعآوری اطلاعات محرمانه و جاسوسی باشد.
۱۴۰۴/۱/۶ ۲۰:۴۳:۰۶ -
شورش در سیلیکونولی؛ کارکنان غولهای فناوری علیه سیاست های مهاجرتی ترامپ
بیش از ۴۰۰ کارمند شرکتهای بزرگ فناوری از جمله اپل، گوگل، متا، آمازون و مایکروسافت در نامهای مشترک از مدیران عامل خود خواستهاند در برابر سیاستهای مهاجرتی دولت ترامپ و خشونتهای مرتبط با آن سکوت نکنند. آنها خواستار لغو قراردادهای شرکتها با اداره مهاجرت و گمرک آمریکا (ICE)، محکومیت علنی خشونتها و اعمال فشار مستقیم بر کاخ سفید برای توقف این روند شدهاند. ✉️
این نامه همزمان با افزایش اعتراضها علیه ICE منتشر شده است. سال گذشته ۳۲ نفر در بازداشت این نهاد جان باختند که مرگبارترین سال آن از ۲۰۰۴ بوده و تا اواسط دسامبر بیش از ۶۸ هزار مهاجر در بازداشت قرار داشتهاند، در حالی که فقط حدود یکچهارم آنها سابقه کیفری داشتهاند. ⚠️
کارکنان میگویند صنعت فناوری نفوذ زیادی بر ترامپ دارد اما مدیران عامل عمدتاً سکوت کردهاند. آنها از مدیران میخواهند دوباره از این نفوذ استفاده کنند تا به خشونتها پایان داده شود و بتوانند به کار در این صنعت افتخار کنند. 🏛️۱۴۰۴/۱۱/۱۱ ۱۳:۱۱:۵۶ -
آیا هوش مصنوعی عامل اخراجهای گسترده در آمریکا است؟
در آمریکا موج جدیدی از اخراج کارمندان آغاز شده و چشمانداز بازار کار چندان امیدوارکننده نیست. آمازون قصد دارد حدود ۱۴هزار شغل را حذف کند، متا صدها نفر را در دفاتر کالیفرنیا و واشینگتن اخراج میکند. شرکتهایی مثل فدکس و جنرال موتورز نیز تصمیمات مشابهی گرفتهاند. 📉
بسیاری از این شرکتها، کاهش نیرو را نتیجه پیشرفت هوش مصنوعی میدانند، اما کارشناسان باور دارند دلیل اصلی، رکود اقتصادی است. دیوید آتور از MIT میگوید شرکتها ترجیح میدهند اخراجها را به نام هوش مصنوعی توجیه کنند تا ضعف مالی و کاهش سود. 🤖
در همین حال، اقتصاد آمریکا در وضعیت ناپایدار قرار دارد؛ رشد تولید ناخالص داخلی کاهش یافته، بیکاری رو به افزایش است و تورم همچنان بالاست. در ماه اوت فقط ۲۲هزار شغل جدید ایجاد شد که بسیار کمتر از انتظار بود. تحلیلگران میگویند سیاستهای تجاری دولت ترامپ و بلاتکلیفی اقتصادی، شرایط را بدتر کرده است. به نظر میرسد بسیاری از شرکتها با تکیه بر بهانهی هوش مصنوعی سعی دارند مشکلات واقعی خود را پنهان کنند. 💵۱۴۰۴/۸/۱۳ ۰۳:۵۴:۱۸ -
بعد از میلیاردها دلار هزینه، متا هنوز در هوش مصنوعی سردرگم است!
شرکت متا (Meta) با وجود سرمایهگذاری میلیاردی در حوزه هوش مصنوعی، حدود ۶۰۰ کارمند خود را در بخش «Superintelligence» اخراج کرده است. ⚠️ طبق گزارش Axios، این اقدام برای سادهسازی ساختار سازمانی و تصمیمگیری سریعتر انجام شده است. 💬
بیشترین تعدیلها در واحد تحقیقاتی FAIR AI، تیمهای توسعه محصولات هوش مصنوعی و زیرساختهای فنی صورت گرفته است. 🧠
مدیر ارشد هوش مصنوعی متا، الکساندر وانگ، گفته کاهش نیروها باعث میشود هر عضو مسئولیت و تأثیر بیشتری در تصمیمگیریها داشته باشد. 📊 تنها بخش TBD Lab که روی نسل بعدی مدلهای زبانی متا کار میکند، از این اخراجها در امان مانده است. 🚀
متا از کارکنان اخراجشده خواسته برای پستهای دیگر در شرکت درخواست دهند. 🧩 این تعدیلها در حالی انجام میشود که متا پس از صرف میلیاردها دلار برای جذب متخصصان و خرید شرکتهای مرتبط، هنوز نتوانسته مسیر مشخصی برای پروژههای هوش مصنوعی خود پیدا کند. 📉۱۴۰۴/۸/۶ ۰۷:۴۰:۴۱ -
ترامپ خواستار اخراج رئیس امور جهانی مایکروسافت شد!
دونالد ترامپ خواستار اخراج لیزا موناکو، رئیس امور جهانی مایکروسافت شد. او در شبکه اجتماعی Truth Social نوشت که موناکو به دلیل سابقه همکاری با باراک اوباما و جو بایدن به اطلاعات بسیار محرمانه دسترسی دارد و این موضوع را «غیرقابل قبول» دانست. 🔒 ترامپ تأکید کرد که مایکروسافت باید همکاری با او را فوراً پایان دهد. 🚫
لیزا موناکو از ماه می به مایکروسافت پیوسته و مسئولیت سیاستهای امنیت سایبری و روابط این شرکت با دولتها را بر عهده گرفته است. پیشتر، ترامپ مجوز امنیتی او و چند مقام دیگر از جمله بایدن و هیلاری کلینتون را لغو کرده بود. 🖥️ ⚡
ترامپ پیش از این نیز مدیران شرکتهای فناوری را هدف قرار داده بود؛ از جمله رئیس اینتل را که ابتدا به تضاد منافع متهم کرد اما بعداً او را مدیری بسیار محترم نامید! 📉۱۴۰۴/۷/۸ ۰۹:۰۲:۴۲ -
آمازون و مایکروسافت به کارمندان با ویزای H1-B خود هشدار دادند!
دولت ترامپ اعلام کرده هر سال برای ویزای کاری H-1B باید ۱۰۰ هزار دلار پرداخت شود. این تصمیم باعث نگرانی و سردرگمی شرکتها و کشورها شده است. 📰🇺🇸
شرکتهای بزرگ فناوری مثل آمازون و مایکروسافت به کارکنان خارجی خود گفتهاند سفر نکنند و در آمریکا بمانند. آمازون حتی از کارمندانش خواسته قبل از ۲۱ سپتامبر به آمریکا برگردند. 📌💻
بیشترین استفادهکنندگان این ویزا آمازون، مایکروسافت، متا، اپل و گوگل هستند. فقط آمازون بیش از ۱۰ هزار کارمند با این ویزا دارد و ممکن است مجبور شود سالانه بالای یک میلیارد دلار بپردازد. 💰⚠️
بخش سلامت هم به شدت وابسته است؛ بیش از ۳۰٪ پزشکان رزیدنت خارجی هستند و بسیاری با ویزای H-1B کار میکنند. این در حالی است که آمریکا همین حالا با کمبود پزشک روبهروست. 🏥👩⚕️👨⚕️
کشورهایی مثل هند و کرهجنوبی هم نگران پیامدهای انسانی این تصمیم و مشکلات خانوادهها شدهاند. 🌍🇮🇳🇰🇷
مقامهای آمریکا بعداً گفتند این هزینه برای دارندگان فعلی ویزا نیست و فقط برای متقاضیان جدید اجرا میشود، اما هنوز تردید و بیاعتمادی وجود دارد. ❓✈️۱۴۰۴/۷/۲ ۰۰:۴۹:۵۶ -
یورش تاریخی به کارخانه هیوندای؛ ۵۰۰ نفر بازداشت شدند
در یک عملیات بزرگ در ایالت جورجیا، حدود ۵۰۰ نفر در محل ساخت کارخانه جدید هیوندای بازداشت شدند؛ بیشتر آنها اتباع کرهجنوبی بودند که مجوز اقامت یا کار نداشتند. مقامهای آمریکایی این عملیات را بزرگترین اقدام تاریخ سازمان امنیت داخلی در یک محل واحد توصیف کردند. 🇺🇸🚨
این اقدام با اعتراض دولت کرهجنوبی روبهرو شد که آن را نقض حقوق سرمایهگذاران و شهروندانش دانست. کارخانه موردنظر پروژه مشترک هیوندای و LG برای تولید باتری خودروهای برقی است که ساخت آن فعلاً متوقف شده است. ✅⚡
این توقف در شرایطی رخ میدهد که نرخ بیکاری آمریکا به ۴.۳٪ رسیده و مشاغل تولیدی طی یک سال گذشته ۷۸ هزار مورد کاهش یافته است. 📉👷۱۴۰۴/۶/۱۵ ۲۳:۱۴:۲۹ -
TikTok با اخراج صدها مدیر محتوا به سمت هوش مصنوعی میرود!
تیکتاک صدها نفر از ناظران محتوای خود در بریتانیا و آسیا را اخراج کرده تا این کار را با هوش مصنوعی انجام دهد؛ اقدامی که با انتقاد اتحادیهها و فعالان ایمنی آنلاین روبهرو شده است. 🤖⚠️
منتقدان میگویند جایگزینی نیروی انسانی با هوش مصنوعی میتواند امنیت کاربران، بهویژه نوجوانان، را به خطر بیندازد. تیکتاک در پاسخ تأکید کرده که هوش مصنوعی آن قادر است ۸۵٪ محتوای غیرایمن را حذف کند و این تغییرات برای رعایت قانون جدید ایمنی آنلاین بریتانیا ضروری است. ✅🇬🇧۱۴۰۴/۶/۳ ۱۱:۵۳:۵۲ -
اخراج برنامه نویسان در Coinbase به دلیل استفاده نکردن از هوش مصنوعی!
برایان آرمسترانگ، مدیرعامل صرافی Coinbase، اعلام کرد مهندسانی که از ابزارهای کدنویسی هوش مصنوعی مانند GitHub Copilot و Cursor استفاده نکردند، از شرکت اخراج شدند. او پس از خرید لایسنس سازمانی برای همه مهندسان، در کانال اصلی اسلک شرکت اجباری کرد که همه تا پایان هفته این ابزارها را فعال کنند و هشدار داد در صورت عدم اجرا باید شنبه در جلسهای توضیح دهند؛ در نتیجه چند نفر که دلیل موجهی نداشتند، اخراج شدند. 🤖💻
آرمسترانگ این اقدام را سختگیرانه توصیف کرد اما گفت پیام روشنی به تیم داد که استفاده از هوش مصنوعی در Coinbase اختیاری نیست. او افزود اکنون جلسات ماهانهای برگزار میشود تا تیمها تجربههای خلاقانه خود در استفاده از AI را به اشتراک بگذارند. این تصمیم در شرایطی گرفته شد که استفاده از دستیارهای کدنویسی مبتنی بر هوش مصنوعی در حال تبدیل شدن به یک استاندارد در صنعت فناوری است. ✅🚀۱۴۰۴/۶/۲ ۱۱:۱۸:۵۹ -
گوگل با ۲.۴ میلیارد دلار شرکت هوش مصنوعی کدنویسی Windsurf را خرید
گوگل با پرداخت ۲.۴ میلیارد دلار به استارتاپ Windsurf که در زمینه هوش مصنوعی کدنویسی فعالیت میکند، هم مجوز فناوری این شرکت را گرفت و هم مدیرعامل و ۴۰ نفر از نیروهای اصلی آن را به خدمت گرفت. نیمی از این مبلغ به سرمایهگذاران و نیم دیگر به کارکنان جذبشده، از جمله دو بنیانگذار، پرداخت شد که برای سرمایهگذاران سودی ۴ برابری به همراه داشت. 📈💵
اما حدود ۲۰۰ کارمند دیگر Windsurf که گوگل استخدام نکرد، هیچ سهمی از این پول دریافت نکردند؛ موضوعی که انتقاد برخی سرمایهگذاران مطرح را بهدنبال داشت. 😠🏢
در نهایت، بخش باقیمانده Windsurf به شرکت Cognition فروخته شد. این معامله که ارزش آن حدود ۲۵۰ میلیون دلار برآورد میشود، شامل مالکیت محصولات و استخدام کارکنان باقیمانده بود و برای آنها سود مالی به همراه داشت. ✅🤝۱۴۰۴/۵/۱۳ ۰۳:۳۴:۰۵ -
فیلم Artificial؛ از اخراج تا بازگشت تاریخی سم آلتمن
🎬 استودیوی Amazon MGM در حال ساخت فیلمی با نام «Artificial» (مصنوعی) است که به ماجرای جنجالی اخراج و بازگشت سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، در عرض پنج روز میپردازد. 🎥
🎭 «لوکا گوادانینو» (کارگردان فیلمهای Call Me By Your Name و Challengers) گزینه اصلی برای کارگردانی این پروژه است. 🎞️
🧑💼 احتمالاً «اندرو گارفیلد» نقش سم آلتمن و «مونیکا باربارو» در نقش میرا موراتی (مدیر ارشد فناوری سابق) بازی خواهند کرد. 🎭
📅 داستان به وقایع نوامبر ۲۰۲۳ بازمیگردد؛ زمانیکه آلتمن بهدلیل از دستدادن اعتماد هیئتمدیره برکنار شد و پنج روز بعد، با توافقی پرحاشیه به شرکت بازگشت. 🔄
🤖 با توجه به رشد سریع ابزارهای هوش مصنوعی مثل ChatGPT، این فیلم میتواند نگاه جالبی به پشتصحنه دنیای AI داشته باشد. 🧠۱۴۰۴/۳/۱۴ ۲۳:۰۸:۰۵ -
آیا هوش مصنوعی شغل شما را میدزدد؟
🤖 بسیاری از استارتاپها هوش مصنوعی را با نامهای انسانی معرفی میکنند تا بیشتر شبیه همکار بهنظر برسد تا یک نرمافزار. 🧑💼
📌 هدف این روش، ایجاد اعتماد در کاربران و کاهش نگرانی درباره حذف مشاغل انسانی است.
📱 برای مثال، شرکت Atlog یک سیستم هوش مصنوعی نرمافزاری معرفی کرده که وظایف کارمند فروشگاه مانند پاسخ به مشتری، مدیریت پرداخت و تبلیغات را انجام میدهد. 🛒
🏬 آنها ادعا کردهاند یک مدیر با این سیستم، بهجای یک فروشگاه، همزمان ۲۰ فروشگاه را بدون استخدام ۲۰ کارمند اداره میکند و تنها به کمک یک نفر و هوش مصنوعی نیاز دارد. ⚙️
📉 این روند باعث کاهش فرصتهای شغلی واقعی شده و بسیاری از مشاغل ساده و دفتری در معرض حذف قرار میگیرند. 💼
مدیرعامل شرکت Anthropic گفته طی ۵ سال آینده، ممکن است نیمی از مشاغل دفتری ابتدایی توسط هوش مصنوعی جایگزین شوند. ⚠️
📌 منتقدان معتقدند بهتر است AI بهعنوان «ابزار کمکی» معرفی شود که توانایی انسان را افزایش میدهد، نه اینکه جای او را بگیرد.۱۴۰۴/۳/۱۳ ۱۳:۳۱:۴۸ -
شکایت کارمند سابق SpaceX از این شرکت به دلیل تبعیض
⚖️ داگلاس آلتشولر مدعی است به دلیل بیماری کرون (Crohn’s) و نیاز به استفاده مکرر از سرویس بهداشتی، مورد آزار قرار گرفته و در نهایت اخراج شده است. 🚽❌ او همچنین مدعی است که به او اجازه استراحت غذایی داده نمیشد و بدون دریافت اضافهکار مجبور به کار طولانیمدت میشد و در معرض مواد شیمیایی نیز قرار گرفته است. 🚫
این اولین بار نیست که SpaceX به بدرفتاری با کارکنان خود متهم میشود.۱۴۰۴/۲/۳۰ ۰۱:۲۲:۴۳ -
کارمند تسلا به دلیل ایجاد وب سایت ضد ایلان ماسک اخراج شد
کارمند تسلا به دلیل ایجاد سایت انتقادی علیه ایلان ماسک اخراج شد.🔥
📉 تسلا با بحرانهای متعدد دستوپنجه نرم میکند: کاهش فروش، افت شدید قیمت سهام و اعتراض کارکنان. 🚗📉 فروش در اروپا بهشدت کاهش یافته و در آلمان ۵۰٪ و در فرانسه ۵۹٪ افت داشته است. 🇩🇪🇫🇷
💬 کارکنان معترض میگویند مشکل تسلا، مدل Y یا تیمهای فنی نیست؛ مشکل ایلان ماسک است.🔻 ماسک با فعالیتهای سیاسی جنجالیاش به شهرت برند آسیب زده و باعث کاهش تقاضا شده است.
📊 تحت فشار سهامداران، ماسک قول داده از کارهای دولتی فاصله بگیرد و زمان بیشتری را به تسلا اختصاص دهد. ⏳🚗۱۴۰۴/۲/۲۹ ۲۳:۱۰:۴۶ -
هوش مصنوعی علیه انسانها؛ حذف برنامهنویسان از مایکروسافت
🚨 مایکروسافت در ایالت واشنگتن ۲,۰۰۰ نفر را اخراج کرد که ۴۰٪ آنها برنامهنویس بودند! 💻❌ این بیشترین بخش از اخراجها بود، در حالی که مشاغل فروش و بازاریابی کمتر آسیب دیدند. 🚫
این اخراجها پس از آن انجام شد که مدیرعامل ساتیا نادلا اعلام کرد ۳۰٪ از کدهای شرکت توسط هوش مصنوعی نوشته میشود. 🤖✍️ مایکروسافت درباره ارتباط این اخراجها با استفاده از کدنویسی هوش مصنوعی اظهار نظری نکرد.۱۴۰۴/۲/۲۸ ۲۰:۵۰:۰۲ -
هوش مصنوعی میآید، کارکنان میروند؛ گوگل ۲۰۰ شغل را کاهش داد
🚨 شرکت گوگل حدود ۲۰۰ شغل را در واحد جهانی کسبوکار خود حذف کرد؛ بخشی از تلاش برای افزایش همکاری و بهبود خدمترسانی. ✅
غولهای فناوری مانند گوگل، سرمایهگذاری را به هوش مصنوعی و مراکز داده معطوف کردهاند. 🤖
📉 این تنها بخشی از موج کاهش نیرو در صنعت فناوری است:
🔹 گوگل در ۲۰۲۳، ۱۲,۰۰۰ شغل را حذف کرد.
🔹 متا ۵٪ از کارکنان ضعیف خود را کنار گذاشت.
🚫
🔹 مایکروسافت ۶۵۰ شغل را در واحد Xbox کاهش داد. 🎮
🔹 آمازون نیز در چندین واحد از جمله ارتباطات، تعدیل نیرو داشت. 📦
📌 رقابت برای توسعه هوش مصنوعی همچنان ادامه دارد. 🚀۱۴۰۴/۲/۲۲ ۰۰:۳۴:۲۰ -
نشت اطلاعاتی گسترده در یک اپلیکیشن نظارت بر کارکنان
بیش از ۲۱ میلیون تصویر از صفحهنمایش کارکنان توسط اپلیکیشن نظارتی WorkComposer بهصورت ناخواسته در فضای اینترنت منتشر شد. این اپ، که با بیش از ۲۰۰ هزار شرکت همکاری دارد، هر چند دقیقه یکبار از کامپیوتر کارکنان عکس میگیرد و این تصاویر شامل اطلاعات حساس، مکالمات داخلی و حتی اطلاعات شخصی میشود. این تصاویر روی فضای ذخیرهسازی ناامن آمازون قرار گرفته بودند. با وجود اینکه این اطلاعات اکنون جمعآوری شدهاند، کارشناسان هشدار میدهند که چنین نظارتهایی نهتنها امنیت بلکه سلامت روان کارکنان را هم تهدید میکند. منتقدان معتقدند شرکتهایی مانند WorkComposer نباید چنین دسترسی گستردهای به اطلاعات کارکنان داشته باشند.
نشت این تصاویر میتواند اطلاعات حساس کارمندان را در معرض خطر هک و سوء استفاده قرار دهد.۱۴۰۴/۲/۶ ۰۰:۰۳:۴۲ -
گوگل کارمندان دورکار را به دفتر کار برمیگرداند
گوگل به بخشی از کارمندانش اعلام کرده که باید هفتهای سه روز به دفتر برگردند، در غیر این صورت باید شرکت را ترک کنند. تنها کارمندانی که قبلاً تأییدیه دورکاری داشتهاند و بیش از ۸۰ کیلومتر با دفتر فاصله دارند، میتوانند از خانه کار کنند. این اقدام بخشی از تمرکز گوگل بر پروژههای هوش مصنوعی است و با سیاستهای دیگر شرکتهای فناوری که به دنبال بازگرداندن کنترل به مدیریت هستند، همسو است. این در حالی است که بسیاری از کارمندان دورکاری را مؤثرتر و بهتر از حضور در دفتر میدانند. برخی نیز با ترفندهایی مثل حضور یکساعته و بازگشت به خانه، سیاستها را دور میزنند.
۱۴۰۴/۲/۵ ۲۳:۵۳:۰۶ -
اینتل آماده اخراج 21 هزار کارمند
شرکت اینتل، تولیدکننده تراشه های کامپیوتری، برنامه گسترده ای برای کاهش نیروی انسانی با هدف بهینه سازی ساختار سازمانی دارد. این شرکت قصد دارد حدود 20 درصد از کارکنان خود را که معادل 21 هزار نفر است، اخراج کند. این تصمیم در راستای استراتژی مدیریت جدید برای بازسازی فرهنگ مهندسی و کاهش هزینه ها صورت می گیرد.
۱۴۰۴/۲/۴ ۱۰:۴۳:۰۲ -
افشای نقش شرکت Palantir در ردیابی و اخراج مهاجران توسط دولت ترامپ
شرکت امنیتی «Palantir» که توسط پیتر ثیل، میلیاردر و متحد قدیمی ترامپ تأسیس شده، با اداره مهاجرت آمریکا (ICE) همکاری میکند تا در طرح گسترده اخراج مهاجران به دولت ترامپ کمک کند.
براساس اسناد فاششده، این شرکت با استفاده از دادههای پلیس و سیستمهای پیشرفته خود، اطلاعات لازم برای شناسایی و تعقیب افراد را در اختیار دولت قرار میدهد. این همکاریها در حالی صورت میگیرد که ترامپ اخیراً اعلام کرده حتی ممکن است برخی شهروندان آمریکایی را نیز اخراج کند.
کارشناسان حقوقی میگویند بسیاری از این اقدامات غیرقانونی است و شباهتهایی با روشهای دولتهای سرکوبگر در تاریخ دارد. با این حال، دولت ترامپ همچنان سیاستهای سختگیرانه مهاجرتی خود را با استفاده از فناوریهای پیشرفته پیش میبرد، بدون توجه به اعتراضات داخلی و حقوق بشری.۱۴۰۴/۱/۳۰ ۱۰:۵۹:۰۲
