-
موج اخراج گسترده نیروی کار در شرکتهای فناوری در سال ۲۰۲۴ ادامه دارد
بررسی آمارها نشان میدهد که در سال ۲۰۲۴، بیش از ۱۵۰ هزار نفر در ۵۴۲ شرکت فناوری از جمله غولهایی مانند تسلا، آمازون، گوگل، تیکتاک، اسنپ و مایکروسافت اخراج شدهاند. این روند اخراج که از سالهای ۲۰۲۲ و ۲۰۲۳ آغاز شده، همچنان ادامه دارد و شرکتهای کوچک و بزرگ را تحت تأثیر قرار داده است. دلایل این اخراجها شامل تغییرات اقتصادی، هوش مصنوعی و بهینهسازی نیروی کار است.
۱۴۰۳/۱۱/۲۶ ۰۲:۲۷:۴۰ -
بعد از میلیاردها دلار هزینه، متا هنوز در هوش مصنوعی سردرگم است!
شرکت متا (Meta) با وجود سرمایهگذاری میلیاردی در حوزه هوش مصنوعی، حدود ۶۰۰ کارمند خود را در بخش «Superintelligence» اخراج کرده است. ⚠️ طبق گزارش Axios، این اقدام برای سادهسازی ساختار سازمانی و تصمیمگیری سریعتر انجام شده است. 💬
بیشترین تعدیلها در واحد تحقیقاتی FAIR AI، تیمهای توسعه محصولات هوش مصنوعی و زیرساختهای فنی صورت گرفته است. 🧠
مدیر ارشد هوش مصنوعی متا، الکساندر وانگ، گفته کاهش نیروها باعث میشود هر عضو مسئولیت و تأثیر بیشتری در تصمیمگیریها داشته باشد. 📊 تنها بخش TBD Lab که روی نسل بعدی مدلهای زبانی متا کار میکند، از این اخراجها در امان مانده است. 🚀
متا از کارکنان اخراجشده خواسته برای پستهای دیگر در شرکت درخواست دهند. 🧩 این تعدیلها در حالی انجام میشود که متا پس از صرف میلیاردها دلار برای جذب متخصصان و خرید شرکتهای مرتبط، هنوز نتوانسته مسیر مشخصی برای پروژههای هوش مصنوعی خود پیدا کند. 📉۱۴۰۴/۸/۶ ۰۷:۴۰:۴۱ -
چتبات هوش مصنوعی شکست خورد؛ بانک استرالیا کارمندان اخراجشده را بازگرداند!
بانک Commonwealth استرالیا ماه گذشته ۴۵ کارمند خدمات مشتری را با هدف جایگزینی با یک چتبات صوتی اخراج کرد، اما بهدلیل افزایش تماسها و ناکارآمدی سیستم مجبور شد آنها را بازگرداند. اتحادیه کارکنان بانکی اعلام کرد برخلاف ادعای بانک، حجم تماسها کاهش نیافته و حتی مدیران مجبور به پاسخگویی شدهاند. 🤖📞
بانک اعتراف کرد تصمیم اولیه اشتباه بوده و نقش کارکنان همچنان ضروری است. اتحادیه این عقبنشینی را یک پیروزی دانست، هرچند کارکنان با استرس و آسیب زیادی روبهرو شدند. ✅👥
این اتفاق نشان میدهد جایگزینی عجولانه نیروی انسانی با هوش مصنوعی همچنان پرریسک است؛ تحقیقی از MIT نیز تأیید کرده که تاکنون ۹۵٪ پروژههای آزمایشی هوش مصنوعی در شرکتها شکست خوردهاند. 📊⚡۱۴۰۴/۶/۳ ۱۲:۱۴:۰۵ -
ایلان ماسک و اخراج دستهجمعی کارمندان دولت آمریکا با نرمافزار جدید
💻 ایلان ماسک و دولت فدرال آمریکا با نرمافزار جدید Workforce Reshaping Tool آمادهاند اخراجهای گسترده را سریعتر انجام دهند! ⚡️ این نرمافزار با تحلیل خودکار اطلاعات منابع انسانی مانند سابقه کاری، عملکرد و رتبه شغلی، کارمندان مناسب برای اخراج را شناسایی میکند.
📊 تاکنون بیش از ۲۶۰,۰۰۰ کارمند دولتی اخراج یا بازنشسته شدهاند. این ابزار با سرعت بخشیدن به فرآیند، خطر خطاهای انسانی را کاهش میدهد، اما به گفته کارشناسان در صورت اشتباه در دادهها یا قوانین، ممکن است به اخراج ناعادلانه منجر شود. ⚠️
🏛️ برنامه کوچکسازی دولت ماسک از زمان بازگشت دونالد ترامپ به ریاست جمهوری آغاز شده و تاکنون ۱۶۰ میلیارد دلار صرفهجویی کرده است.۱۴۰۴/۲/۲۲ ۱۰:۲۹:۲۵ -
هوش مصنوعی میآید، کارکنان میروند؛ گوگل ۲۰۰ شغل را کاهش داد
🚨 شرکت گوگل حدود ۲۰۰ شغل را در واحد جهانی کسبوکار خود حذف کرد؛ بخشی از تلاش برای افزایش همکاری و بهبود خدمترسانی. ✅
غولهای فناوری مانند گوگل، سرمایهگذاری را به هوش مصنوعی و مراکز داده معطوف کردهاند. 🤖
📉 این تنها بخشی از موج کاهش نیرو در صنعت فناوری است:
🔹 گوگل در ۲۰۲۳، ۱۲,۰۰۰ شغل را حذف کرد.
🔹 متا ۵٪ از کارکنان ضعیف خود را کنار گذاشت.
🚫
🔹 مایکروسافت ۶۵۰ شغل را در واحد Xbox کاهش داد. 🎮
🔹 آمازون نیز در چندین واحد از جمله ارتباطات، تعدیل نیرو داشت. 📦
📌 رقابت برای توسعه هوش مصنوعی همچنان ادامه دارد. 🚀۱۴۰۴/۲/۲۲ ۰۰:۳۴:۲۰ -
گوگل صدها نفر از کارکنان اندروید و پیکسل را اخراج کرد
گوگل صدها نفر از کارکنان خود در بخش اندروید، گوشی پیکسل و مرورگر کروم را اخراج کرد. این اقدام پس از برنامه خروج داوطلبانه ژانویه و با هدف کاهش هزینه و افزایش بهرهوری انجام شده است. در حالی که غولهای فناوری تمرکز خود را بر توسعه هوش مصنوعی و مراکز داده گذاشتهاند، مشاغل سنتی در این شرکتها تحت فشار قرار گرفتهاند. گوگل سال گذشته نیز اعلام کرده بود که قصد دارد ۱۲هزار نفر از نیروهای خود، معادل ۶٪ از کارکنان جهانیاش را کاهش دهد.
۱۴۰۴/۱/۲۶ ۱۲:۲۳:۱۸ -
اخراج 16 درصد از کارکنان Automattic در راستای بهبود عملکرد
شرکت Automattic، مالک WordPress.com، Tumblr، WooCommerce و سایر خدمات آنلاین، اعلام کرده که ۱۶٪ از کارکنان خود را تعدیل میکند. این تصمیم به دلیل رقابتیتر شدن بازار و تغییرات سریع تکنولوژی اتخاذ شده است.
پیش از این، شرکت ۱۷۴۴ کارمند داشت، بنابراین بیش از ۲۷۰ نفر کار خود را از دست دادهاند. کارکنان اخراجشده در ۹۰ کشور حضور داشتند و بستههای حمایتی از جمله کمک برای یافتن شغل جدید دریافت خواهند کرد.
مدیرعامل این شرکت اعلام کرده که این تصمیم باعث افزایش چابکی، بهبود کیفیت محصولات و تضمین پایداری مالی شرکت خواهد شد.۱۴۰۴/۱/۱۴ ۲۳:۰۸:۴۷ -
همزمانی قدرت تکنولوژی و ضعف رسانه؛ اتفاقی یا روندی تازه!
جهان امروز بهشدت فناوریمحور شده و از گوشی و مدرسه تا کارخانه و تجارت آنلاین به نرمافزار و هوش مصنوعی وابسته است. این روند، ثروت و نفوذ سیاسی عظیمی برای مدیران فناوری ایجاد کرده؛ بهطوریکه ۷ نفر از ۱۰ فرد ثروتمند جهان مستقیماً از صنعت فناوری به این جایگاه رسیدهاند، از جمله ایلان ماسک، مارک زاکربرگ و جف بزوس. 💻
در همین شرایط، روزنامه واشنگتنپست که مالک آن جف بزوس است، بیش از ۳۰۰ نفر از کارکنانش را اخراج کرد. بخشهای فناوری، علم، سلامت، کسبوکار، رسانه، ورزش، فرهنگ و گزارشهای خارجی از جمله خاورمیانه و اوکراین بهشدت کوچک یا تعطیل شدهاند و پوشش موضوعاتی مانند آمازون و هوش مصنوعی تضعیف شده است. 📰
مدیریت روزنامه این اقدام را تلاشی برای بازسازی و سوددهی میداند، اما واشنگتنپست با افت شدید مشترکان، کاهش ترافیک و زیان حدود ۱۰۰ میلیون دلاری در سال قبل روبهرو بوده است. منتقدان میگویند همزمانی قدرتگیری غولهای فناوری و تضعیف رسانههایی که آنها را پوشش میدهند، نگرانکننده است. ⚠️۱۴۰۴/۱۱/۲۴ ۱۶:۴۸:۴۵ -
۵۰ هزار اخراج با اسم هوش مصنوعی؛ واقعیت چیست؟
گزارش نیویورکتایمز از پدیدهای به نام «AI-washing» میگوید؛ یعنی شرکتها اخراج نیرو را به هوش مصنوعی نسبت میدهند، در حالی که علت واقعی اغلب مشکلات مالی یا استخدام بیشازحد در دوران کروناست. بر اساس این گزارش، در سال ۲۰۲۵ بیش از ۵۰ هزار نفر با عنوان «تأثیر هوش مصنوعی» اخراج شدهاند و شرکتهایی مانند آمازون و پینترست نیز AI را دلیل تعدیل نیرو اعلام کردهاند. 🤖
اما گزارش مؤسسه فورستر نشان میدهد بسیاری از این شرکتها هنوز ابزارهای هوش مصنوعیِ آماده و قابلاتکا برای جایگزینی نیروی انسانی ندارند و در عمل، کاهش هزینهها را به آینده AI نسبت میدهند. مالی کیندر از مؤسسه بروکینگز میگوید این روایت برای سرمایهگذاران جذابتر است، چون بهجای اعتراف به ضعف کسبوکار، تقصیر به گردن فناوری آیندهمحور انداخته میشود. 📉۱۴۰۴/۱۱/۱۶ ۱۲:۲۹:۱۴ -
آیا هوش مصنوعی عامل اخراجهای گسترده در آمریکا است؟
در آمریکا موج جدیدی از اخراج کارمندان آغاز شده و چشمانداز بازار کار چندان امیدوارکننده نیست. آمازون قصد دارد حدود ۱۴هزار شغل را حذف کند، متا صدها نفر را در دفاتر کالیفرنیا و واشینگتن اخراج میکند. شرکتهایی مثل فدکس و جنرال موتورز نیز تصمیمات مشابهی گرفتهاند. 📉
بسیاری از این شرکتها، کاهش نیرو را نتیجه پیشرفت هوش مصنوعی میدانند، اما کارشناسان باور دارند دلیل اصلی، رکود اقتصادی است. دیوید آتور از MIT میگوید شرکتها ترجیح میدهند اخراجها را به نام هوش مصنوعی توجیه کنند تا ضعف مالی و کاهش سود. 🤖
در همین حال، اقتصاد آمریکا در وضعیت ناپایدار قرار دارد؛ رشد تولید ناخالص داخلی کاهش یافته، بیکاری رو به افزایش است و تورم همچنان بالاست. در ماه اوت فقط ۲۲هزار شغل جدید ایجاد شد که بسیار کمتر از انتظار بود. تحلیلگران میگویند سیاستهای تجاری دولت ترامپ و بلاتکلیفی اقتصادی، شرایط را بدتر کرده است. به نظر میرسد بسیاری از شرکتها با تکیه بر بهانهی هوش مصنوعی سعی دارند مشکلات واقعی خود را پنهان کنند. 💵۱۴۰۴/۸/۱۳ ۰۳:۵۴:۱۸ -
هشدار برنی سندرز به جف بزوس؛ خطر اتوماسیون برای شغلهای آمریکایی!
سناتور آمریکایی برنی سندرز در نامهای به جف بزوس، بنیانگذار آمازون، از او خواست درباره تأثیر گسترده برنامههای اتوماسیون این شرکت بر اشتغال پاسخ دهد.🧑💼📉
او با اشاره به گزارشی از نیویورکتایمز نوشت که مدیران آمازون معتقدند استفاده از رباتها در انبارها میتواند به مرور باعث حذف ۵۰۰ هزار شغل در سراسر آمریکا شود. 🏭🤖
آمازون در حال حاضر بیش از ۱.۵۵ میلیون نفر را استخدام کرده که بیشتر آنها کارگران ساعتی هستند. این شرکت گفته هدف از اتوماسیون، کمک به کارکنان و ایجاد مشاغل جدید است. ⚙️ در همین حال، منابع رویترز از برنامه آمازون برای حذف ۳۰ هزار شغل اداری خبر دادهاند تا هزینهها کاهش یابد. 💼📉
سندرز در نامه خود از بزوس پرسید آیا آمازون برای کارکنان اخراجشده مزایای پایان خدمت و پوشش درمانی کافی در نظر گرفته است یا نه، و یادآور شد که بسیاری از کارگران این شرکت از یارانههای دولتی برای غذا، مسکن و بهداشت استفاده میکنند. 🏠💊
او هشدار داد جایگزینی انسان با ربات و هوش مصنوعی میتواند الگوی خطرناکی برای دیگر شرکتهای بزرگ آمریکا شود. ⚠️۱۴۰۴/۸/۸ ۱۲:۱۸:۴۱ -
ترامپ خواستار اخراج رئیس امور جهانی مایکروسافت شد!
دونالد ترامپ خواستار اخراج لیزا موناکو، رئیس امور جهانی مایکروسافت شد. او در شبکه اجتماعی Truth Social نوشت که موناکو به دلیل سابقه همکاری با باراک اوباما و جو بایدن به اطلاعات بسیار محرمانه دسترسی دارد و این موضوع را «غیرقابل قبول» دانست. 🔒 ترامپ تأکید کرد که مایکروسافت باید همکاری با او را فوراً پایان دهد. 🚫
لیزا موناکو از ماه می به مایکروسافت پیوسته و مسئولیت سیاستهای امنیت سایبری و روابط این شرکت با دولتها را بر عهده گرفته است. پیشتر، ترامپ مجوز امنیتی او و چند مقام دیگر از جمله بایدن و هیلاری کلینتون را لغو کرده بود. 🖥️ ⚡
ترامپ پیش از این نیز مدیران شرکتهای فناوری را هدف قرار داده بود؛ از جمله رئیس اینتل را که ابتدا به تضاد منافع متهم کرد اما بعداً او را مدیری بسیار محترم نامید! 📉۱۴۰۴/۷/۸ ۰۹:۰۲:۴۲ -
هند قربانی تصمیم تازه ترامپ برای ویزای H-1B؛ آینده نامعلوم برای هزاران متخصص فناوری
ترامپ با تعیین هزینه ۱۰۰ هزار دلاری برای ویزای H-1B ضربه بزرگی به صنعت فناوری هند وارد کرده است. 🇺🇸💼 این صنعت که ۵۷ درصد درآمدش از آمریکا میآید، مجبور است اعزام نیرو را کاهش داده و بیشتر از راه دور یا با استخدام شهروندان آمریکا کار کند. 🖥️👥
هند سال گذشته ۷۱ درصد این ویزاها را گرفت و حالا شرکتهایی مثل اپل، آمازون، گوگل و مایکروسافت ناچارند برخی پروژهها را عقب بیندازند یا به خارج منتقل کنند. 🔄🌐
هزینه بالا باعث میشود فقط افراد کلیدی انتخاب شوند و بسیاری از متخصصان خارجی فرصت ورود به آمریکا را از دست بدهند. ⚖️📌 وکلای مهاجرت میگویند این تصمیم احتمالاً به دادگاه کشیده خواهد شد. 📝⚖️
کارشناسان معتقدند این شرایط رشد مراکز فناوری در کشورهایی مثل هند، مکزیک و کانادا را سرعت میدهد و شرکتها را به استفاده بیشتر از هوش مصنوعی و اتوماسیون سوق میدهد. 🤖🌎 پیشبینی میشود هند تا ۲۰۳۰ بیش از ۲۲۰۰ مرکز فناوری داشته باشد و میلیونها شغل ایجاد کند. 📊🇮🇳 این تغییرات نشانه نظم تازهای در دنیای فناوری است. 🔮💻۱۴۰۴/۷/۲ ۰۸:۳۵:۵۷ -
اخراجهای گسترده در صنعت هوش مصنوعی: گوگل و متا در کانون توجه
مجله Wired گزارش داد بیش از ۲۰۰ نفر از افرادی که روی پروژههای هوش مصنوعی گوگل مانند چتبات Gemini و بخش AI Overviews کار میکردند، اخراج شدهاند. بیشتر آنها پیمانکار شرکت GlobalLogic بودند و وظیفه داشتند کیفیت پاسخهای هوش مصنوعی را بررسی کنند. 🤖📉
این اخراجها به دلایل مختلفی نسبت داده شده است؛ برخی کارکنان آن را نتیجه «کاهش فعالیت پروژهها» میدانند، عدهای معتقدند اعتراضها درباره حقوق و امنیت شغلی نقش داشته و اسناد داخلی نیز نشان میدهد شرکت ممکن است در حال آموزش سیستمی برای خودکار کردن همین کارهای ارزیابی باشد. ✊🔄
اخراجها فقط در گوگل رخ نداده است؛ شرکت xAI ایلان ماسک هم دستکم ۵۰۰ نفر از کارکنان برچسبگذاری داده را کنار گذاشته و Meta نیز پس از سرمایهگذاری در Scale AI، حدود ۷۰۰ نفر را اخراج کرده است. این در حالی است که کار آمادهسازی دادهها بهعنوان وظایفی کممهارت و قابلجایگزینی دیده میشود، اما متخصصان سطح بالا در طراحی مدلها همچنان پیشنهادهای چندمیلیوندلاری دریافت میکنند. ✅💼۱۴۰۴/۶/۲۶ ۰۹:۵۰:۰۳ -
اعتراضات در مایکروسافت: دو کارمند اخراج شدند
مایکروسافت دو کارمند خود را به دلیل شرکت در تحصن اعتراضی علیه همکاری این شرکت با اسرائیل در جنگ غزه اخراج کرد. این افراد همراه با چند معترض دیگر در دفتر رئیس مایکروسافت بازداشت شدند و گروه اعتراضی «No Azure for Apartheid» از شرکت خواسته همکاری با اسرائیل را متوقف کند. ✅🏢
رسانهها گزارش دادهاند که اسرائیل از سرویس ابری Azure برای شنود تماسها و نظارت بر فلسطینیها استفاده میکند. مایکروسافت هم اعلام کرده این موضوع را با کمک یک تیم حقوقی مستقل بررسی خواهد کرد. این اعتراضات در حالی شدت گرفته که جنگ غزه دهها هزار کشته و بحران انسانی گسترده بهجا گذاشته است. 📢🇵🇸۱۴۰۴/۶/۸ ۰۰:۱۲:۰۰ -
TikTok با اخراج صدها مدیر محتوا به سمت هوش مصنوعی میرود!
تیکتاک صدها نفر از ناظران محتوای خود در بریتانیا و آسیا را اخراج کرده تا این کار را با هوش مصنوعی انجام دهد؛ اقدامی که با انتقاد اتحادیهها و فعالان ایمنی آنلاین روبهرو شده است. 🤖⚠️
منتقدان میگویند جایگزینی نیروی انسانی با هوش مصنوعی میتواند امنیت کاربران، بهویژه نوجوانان، را به خطر بیندازد. تیکتاک در پاسخ تأکید کرده که هوش مصنوعی آن قادر است ۸۵٪ محتوای غیرایمن را حذف کند و این تغییرات برای رعایت قانون جدید ایمنی آنلاین بریتانیا ضروری است. ✅🇬🇧۱۴۰۴/۶/۳ ۱۱:۵۳:۵۲ -
اخراج برنامه نویسان در Coinbase به دلیل استفاده نکردن از هوش مصنوعی!
برایان آرمسترانگ، مدیرعامل صرافی Coinbase، اعلام کرد مهندسانی که از ابزارهای کدنویسی هوش مصنوعی مانند GitHub Copilot و Cursor استفاده نکردند، از شرکت اخراج شدند. او پس از خرید لایسنس سازمانی برای همه مهندسان، در کانال اصلی اسلک شرکت اجباری کرد که همه تا پایان هفته این ابزارها را فعال کنند و هشدار داد در صورت عدم اجرا باید شنبه در جلسهای توضیح دهند؛ در نتیجه چند نفر که دلیل موجهی نداشتند، اخراج شدند. 🤖💻
آرمسترانگ این اقدام را سختگیرانه توصیف کرد اما گفت پیام روشنی به تیم داد که استفاده از هوش مصنوعی در Coinbase اختیاری نیست. او افزود اکنون جلسات ماهانهای برگزار میشود تا تیمها تجربههای خلاقانه خود در استفاده از AI را به اشتراک بگذارند. این تصمیم در شرایطی گرفته شد که استفاده از دستیارهای کدنویسی مبتنی بر هوش مصنوعی در حال تبدیل شدن به یک استاندارد در صنعت فناوری است. ✅🚀۱۴۰۴/۶/۲ ۱۱:۱۸:۵۹ -
نیروی فضایی آمریکا در طرح PTS-G بهدنبال امنیت ارتباطات میدان نبرد
🔒 نیروی فضایی آمریکا میخواهد ارتباطات نظامیای بسازد که قابل هک یا اختلال نباشند و برای این کار، طرح بزرگی به نام PTS-G با بودجهای تا ۴ میلیارد دلار راهاندازی کرده است. هدف، استفاده از ماهوارهها برای برقراری ارتباط امن در میدان جنگ است. 🚀🛰️
در مرحله جدید، پنج شرکت از جمله بوئینگ و یک استارتاپ به نام Astranis انتخاب شدهاند تا مدلهای اولیه این ماهوارهها را طراحی کنند. ارزش این قراردادهای اولیه ۳۷ میلیون دلار است. ✅💰
تا سال ۲۰۲۶ بهترین طرح انتخاب میشود و اولین ماهواره در سال ۲۰۲۸ به فضا پرتاب خواهد شد. برخلاف روشهای قدیمی، این بار ارتش آمریکا با کمک شرکتهای خصوصی میخواهد سریعتر و ارزانتر به تکنولوژی جدید برسد. ⚡🌐۱۴۰۴/۵/۹ ۱۱:۳۹:۳۱ -
بانک گلدمن ساکس از Devin برای افزایش بهرهوری نیروی کار استفاده میکند
گلدمن ساکس، یکی از بزرگترین بانکهای سرمایهگذاری جهان، اعلام کرد که از ابزار هوش مصنوعی Devin برای کمک به توسعهدهندگان خود استفاده خواهد کرد. ✅ این ابزار که توسط شرکت Cognition ساخته شده، توانایی نوشتن و اصلاح کد را دارد و قرار است بهعنوان دستیار برنامهنویس زیر نظر انسان فعالیت کند. 👨💻
گلدمن ساکس با ۱۲هزار توسعهدهنده، قصد دارد صدها نسخه از Devin را بهکار گیرد که ممکن است به هزاران نسخه برسد. 📈 این بانک تأکید کرده که Devin جایگزین نیروی انسانی نخواهد شد، بلکه با هدف افزایش بهرهوری در پروژههای بزرگ استفاده میشود. 🔧
نسخه فعلی Devin برای کار با کدهای حجیم طراحی شده و در پروژههای پیچیده عملکرد بهتری دارد. 💡۱۴۰۴/۴/۲۳ ۲۰:۱۳:۴۳ -
فیلم Artificial؛ از اخراج تا بازگشت تاریخی سم آلتمن
🎬 استودیوی Amazon MGM در حال ساخت فیلمی با نام «Artificial» (مصنوعی) است که به ماجرای جنجالی اخراج و بازگشت سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، در عرض پنج روز میپردازد. 🎥
🎭 «لوکا گوادانینو» (کارگردان فیلمهای Call Me By Your Name و Challengers) گزینه اصلی برای کارگردانی این پروژه است. 🎞️
🧑💼 احتمالاً «اندرو گارفیلد» نقش سم آلتمن و «مونیکا باربارو» در نقش میرا موراتی (مدیر ارشد فناوری سابق) بازی خواهند کرد. 🎭
📅 داستان به وقایع نوامبر ۲۰۲۳ بازمیگردد؛ زمانیکه آلتمن بهدلیل از دستدادن اعتماد هیئتمدیره برکنار شد و پنج روز بعد، با توافقی پرحاشیه به شرکت بازگشت. 🔄
🤖 با توجه به رشد سریع ابزارهای هوش مصنوعی مثل ChatGPT، این فیلم میتواند نگاه جالبی به پشتصحنه دنیای AI داشته باشد. 🧠۱۴۰۴/۳/۱۴ ۲۳:۰۸:۰۵ -
کارمند تسلا به دلیل ایجاد وب سایت ضد ایلان ماسک اخراج شد
کارمند تسلا به دلیل ایجاد سایت انتقادی علیه ایلان ماسک اخراج شد.🔥
📉 تسلا با بحرانهای متعدد دستوپنجه نرم میکند: کاهش فروش، افت شدید قیمت سهام و اعتراض کارکنان. 🚗📉 فروش در اروپا بهشدت کاهش یافته و در آلمان ۵۰٪ و در فرانسه ۵۹٪ افت داشته است. 🇩🇪🇫🇷
💬 کارکنان معترض میگویند مشکل تسلا، مدل Y یا تیمهای فنی نیست؛ مشکل ایلان ماسک است.🔻 ماسک با فعالیتهای سیاسی جنجالیاش به شهرت برند آسیب زده و باعث کاهش تقاضا شده است.
📊 تحت فشار سهامداران، ماسک قول داده از کارهای دولتی فاصله بگیرد و زمان بیشتری را به تسلا اختصاص دهد. ⏳🚗۱۴۰۴/۲/۲۹ ۲۳:۱۰:۴۶ -
هوش مصنوعی علیه انسانها؛ حذف برنامهنویسان از مایکروسافت
🚨 مایکروسافت در ایالت واشنگتن ۲,۰۰۰ نفر را اخراج کرد که ۴۰٪ آنها برنامهنویس بودند! 💻❌ این بیشترین بخش از اخراجها بود، در حالی که مشاغل فروش و بازاریابی کمتر آسیب دیدند. 🚫
این اخراجها پس از آن انجام شد که مدیرعامل ساتیا نادلا اعلام کرد ۳۰٪ از کدهای شرکت توسط هوش مصنوعی نوشته میشود. 🤖✍️ مایکروسافت درباره ارتباط این اخراجها با استفاده از کدنویسی هوش مصنوعی اظهار نظری نکرد.۱۴۰۴/۲/۲۸ ۲۰:۵۰:۰۲ -
دومین جنگنده F/A-18 سوپرهورنت در دریا گم شد
در تازهترین نمونه از چالشهای فناوری در حوزه نظامی، نیروی دریایی آمریکا دومین جنگنده پیشرفته F/A-18 Super Hornet خود را در دریا از دست داد. 🚁🌊 این جنگنده با تکنولوژیهای پیشرفته ناوبری و تسلیحات، هنگام فرود بر ناو هواپیمابر USS Harry S. Truman به دریای سرخ سقوط کرد.
💡 این حوادث تنها نقص فنی نیستند، بلکه نشاندهندهی چالشهای پیچیده فناوری در سیستمهای نظامی مدرن هستند. ❗ در این حادثه، سیستم توقف خودکار (Arrestment System) که باید هواپیما را بهطور ایمن متوقف کند، به درستی عمل نکرد. ⚡🎯
🔍 اما این تنها مشکل فناوری در نیروی دریایی آمریکا نیست. همین ناو، چندی پیش نیز یک جنگنده دیگر را به دلیل نقص در سیستمهای ارتباطی و هماهنگی بر اثر آتش حوثی های یمن سرنگون کرد. 📶❌
📉 هر F/A-18 Super Hornet با قیمتی بالغ بر ۶۷.۴ میلیون دلار همراه با پیشرفتهترین فناوریها طراحی شده، اما این فناوریها نیز همیشه بینقص نیستند.
این حوادث نشان میدهد که حتی پیشرفتهترین سیستمهای نظامی جهان نیز از مشکلات فناوری مصون نیستند. 🚀۱۴۰۴/۲/۱۹ ۱۹:۵۷:۳۰ -
گوگل با ۱۰ میلیون دلار برقکار تربیت میکند
⚡🔌🤖 در پاسخ به بحران برق ناشی از رشد هوش مصنوعی، گوگل ۱۰ میلیون دلار برای آموزش هزاران برقکار سرمایهگذاری کرد.
مصرف برق مراکز داده در حال انفجار است و ممکن است تا ۳ سال آینده ۱۲٪ کل برق آمریکا را مصرف کنند.⚠️📈
گوگل همچنین گزارشی منتشر کرده که توسعه انرژی هستهای پیشرفته و انرژی زمینگرمایی را پیشنهاد میدهد.
این طرح میتواند تا پایان دهه، ۷۰٪ به تعداد برقکاران بیفزاید. 🔋👷♂️۱۴۰۴/۲/۱۴ ۰۹:۵۶:۳۸ -
-
نارضایتی گسترده آمریکاییها از نقش ایلان ماسک در دولت ترامپ
بعد از صد روز فعالیت، بیشتر آمریکاییها از اقدامات ایلان ماسک در دولت ترامپ ناراضی هستند. طبق نظرسنجی جدید، تنها ۳۵٪ مردم از کارهای او حمایت میکنند. ماسک با تخریب نهادهایی مانند USAID، دسترسی به اطلاعات حساس مردم و اخراج بیش از ۱۲۰ هزار کارمند دولتی، با انتقادات شدید روبهرو شده است. او همچنین متهم است که به کسبوکارهای خودش امتیاز ویژه داده و میلیاردها دلار هزینه اضافی برای دولت ایجاد کرده است. بسیاری از مردم، به ویژه زنان، جوانان و اقلیتهای نژادی، نسبت به ماسک دیدگاه منفی دارند. تحلیلگران میگویند اقدامات ماسک نه تنها باعث صرفهجویی نشده بلکه آسیبهای بزرگی به خدمات عمومی وارد کرده است.
۱۴۰۴/۲/۱۰ ۰۱:۰۷:۵۷ -
اینتل آماده اخراج 21 هزار کارمند
شرکت اینتل، تولیدکننده تراشه های کامپیوتری، برنامه گسترده ای برای کاهش نیروی انسانی با هدف بهینه سازی ساختار سازمانی دارد. این شرکت قصد دارد حدود 20 درصد از کارکنان خود را که معادل 21 هزار نفر است، اخراج کند. این تصمیم در راستای استراتژی مدیریت جدید برای بازسازی فرهنگ مهندسی و کاهش هزینه ها صورت می گیرد.
۱۴۰۴/۲/۴ ۱۰:۴۳:۰۲ -
استارتاپ جنجالی محقق معروف هوش مصنوعی: هدف ما حذف کامل نیروی انسانی از همه مشاغل
است
تامای بسیروغلو، پژوهشگر شناختهشده هوش مصنوعی، با راهاندازی استارتاپ «مکانایز» (Mechanizeجنجال به پا کرده؛ شرکتی که هدفش خودکارسازی کامل همه مشاغل با کمک هوش مصنوعی است. او این تحول را باعث رشد اقتصادی و رفاه میداند، اما منتقدان نگران حذف گسترده مشاغل و درآمد انسانها هستند.
برخی میگویند این استارتاپ بیطرفی مؤسسه تحقیقاتی او، Epoch، را زیر سوال برده، چون تحقیقاتش حالا در خدمت همین پروژه است . Epoch یک سازمان تحقیقاتی است که به مطالعهٔ روندهای کلان در توسعهٔ هوش مصنوعی میپردازد. مکانایز فعلاً بر مشاغل دفتری تمرکز دارد و میخواهد زیرساخت حذف نیروی انسانی را فراهم کند. او میگوید درآمد مردم از راههای دیگر جبران میشود، اما بسیاری این دیدگاه را ناپایدار و خطرناک میدانند.۱۴۰۴/۱/۳۱ ۲۰:۲۲:۳۴ -
افشای نقش شرکت Palantir در ردیابی و اخراج مهاجران توسط دولت ترامپ
شرکت امنیتی «Palantir» که توسط پیتر ثیل، میلیاردر و متحد قدیمی ترامپ تأسیس شده، با اداره مهاجرت آمریکا (ICE) همکاری میکند تا در طرح گسترده اخراج مهاجران به دولت ترامپ کمک کند.
براساس اسناد فاششده، این شرکت با استفاده از دادههای پلیس و سیستمهای پیشرفته خود، اطلاعات لازم برای شناسایی و تعقیب افراد را در اختیار دولت قرار میدهد. این همکاریها در حالی صورت میگیرد که ترامپ اخیراً اعلام کرده حتی ممکن است برخی شهروندان آمریکایی را نیز اخراج کند.
کارشناسان حقوقی میگویند بسیاری از این اقدامات غیرقانونی است و شباهتهایی با روشهای دولتهای سرکوبگر در تاریخ دارد. با این حال، دولت ترامپ همچنان سیاستهای سختگیرانه مهاجرتی خود را با استفاده از فناوریهای پیشرفته پیش میبرد، بدون توجه به اعتراضات داخلی و حقوق بشری.۱۴۰۴/۱/۳۰ ۱۰:۵۹:۰۲ -
کلاهبرداری با «هوش مصنوعی»: اپلیکیشن خرید آنلاین با نیروی انسانی اداره میشد!
بنیانگذار یک اپلیکیشن خرید به نام در آمریکا به کلاهبرداری متهم شده، چون برخلاف ادعایش که اپ مبتنی بر هوش مصنوعی بوده، سفارشها در واقع توسط صدها نیروی انسانی در فیلیپین انجام میشده است.
این اپ که با وعده خرید از همه فروشگاهها با یک کلیک، بیش از ۵۰ میلیون دلار سرمایه جذب کرده بود، تقریباً هیچگونه اتوماسیون واقعی نداشته. حالا دادگستری آمریکا اعلام کرده که سرمایهگذاران تقریباً همه پولشان را از دست دادهاند و شرکت نیز در سال ۲۰۲۳ ورشکست شده است.۱۴۰۴/۱/۲۳ ۰۲:۵۶:۲۴
