-
اخراج کارشناسان ارشد هوش مصنوعی از بنیاد ملی علوم توسط دولت ترامپ
دولت ترامپ با اخراج کارشناسان برجسته هوش مصنوعی از بنیاد ملی علوم، روند تحقیقات این حوزه را با چالش جدی مواجه کرده است. این اقدام باعث لغو پنلهای بررسی و توقف تأمین مالی برخی پروژههای هوش مصنوعی شده است.
۱۴۰۳/۱۲/۱۴ ۰۶:۳۶:۱۴ -
۵۰ هزار اخراج با اسم هوش مصنوعی؛ واقعیت چیست؟
گزارش نیویورکتایمز از پدیدهای به نام «AI-washing» میگوید؛ یعنی شرکتها اخراج نیرو را به هوش مصنوعی نسبت میدهند، در حالی که علت واقعی اغلب مشکلات مالی یا استخدام بیشازحد در دوران کروناست. بر اساس این گزارش، در سال ۲۰۲۵ بیش از ۵۰ هزار نفر با عنوان «تأثیر هوش مصنوعی» اخراج شدهاند و شرکتهایی مانند آمازون و پینترست نیز AI را دلیل تعدیل نیرو اعلام کردهاند. 🤖
اما گزارش مؤسسه فورستر نشان میدهد بسیاری از این شرکتها هنوز ابزارهای هوش مصنوعیِ آماده و قابلاتکا برای جایگزینی نیروی انسانی ندارند و در عمل، کاهش هزینهها را به آینده AI نسبت میدهند. مالی کیندر از مؤسسه بروکینگز میگوید این روایت برای سرمایهگذاران جذابتر است، چون بهجای اعتراف به ضعف کسبوکار، تقصیر به گردن فناوری آیندهمحور انداخته میشود. 📉۱۴۰۴/۱۱/۱۶ ۱۲:۲۹:۱۴ -
آیا هوش مصنوعی عامل اخراجهای گسترده در آمریکا است؟
در آمریکا موج جدیدی از اخراج کارمندان آغاز شده و چشمانداز بازار کار چندان امیدوارکننده نیست. آمازون قصد دارد حدود ۱۴هزار شغل را حذف کند، متا صدها نفر را در دفاتر کالیفرنیا و واشینگتن اخراج میکند. شرکتهایی مثل فدکس و جنرال موتورز نیز تصمیمات مشابهی گرفتهاند. 📉
بسیاری از این شرکتها، کاهش نیرو را نتیجه پیشرفت هوش مصنوعی میدانند، اما کارشناسان باور دارند دلیل اصلی، رکود اقتصادی است. دیوید آتور از MIT میگوید شرکتها ترجیح میدهند اخراجها را به نام هوش مصنوعی توجیه کنند تا ضعف مالی و کاهش سود. 🤖
در همین حال، اقتصاد آمریکا در وضعیت ناپایدار قرار دارد؛ رشد تولید ناخالص داخلی کاهش یافته، بیکاری رو به افزایش است و تورم همچنان بالاست. در ماه اوت فقط ۲۲هزار شغل جدید ایجاد شد که بسیار کمتر از انتظار بود. تحلیلگران میگویند سیاستهای تجاری دولت ترامپ و بلاتکلیفی اقتصادی، شرایط را بدتر کرده است. به نظر میرسد بسیاری از شرکتها با تکیه بر بهانهی هوش مصنوعی سعی دارند مشکلات واقعی خود را پنهان کنند. 💵۱۴۰۴/۸/۱۳ ۰۳:۵۴:۱۸ -
بعد از میلیاردها دلار هزینه، متا هنوز در هوش مصنوعی سردرگم است!
شرکت متا (Meta) با وجود سرمایهگذاری میلیاردی در حوزه هوش مصنوعی، حدود ۶۰۰ کارمند خود را در بخش «Superintelligence» اخراج کرده است. ⚠️ طبق گزارش Axios، این اقدام برای سادهسازی ساختار سازمانی و تصمیمگیری سریعتر انجام شده است. 💬
بیشترین تعدیلها در واحد تحقیقاتی FAIR AI، تیمهای توسعه محصولات هوش مصنوعی و زیرساختهای فنی صورت گرفته است. 🧠
مدیر ارشد هوش مصنوعی متا، الکساندر وانگ، گفته کاهش نیروها باعث میشود هر عضو مسئولیت و تأثیر بیشتری در تصمیمگیریها داشته باشد. 📊 تنها بخش TBD Lab که روی نسل بعدی مدلهای زبانی متا کار میکند، از این اخراجها در امان مانده است. 🚀
متا از کارکنان اخراجشده خواسته برای پستهای دیگر در شرکت درخواست دهند. 🧩 این تعدیلها در حالی انجام میشود که متا پس از صرف میلیاردها دلار برای جذب متخصصان و خرید شرکتهای مرتبط، هنوز نتوانسته مسیر مشخصی برای پروژههای هوش مصنوعی خود پیدا کند. 📉۱۴۰۴/۸/۶ ۰۷:۴۰:۴۱ -
ChatGPT هم گاهی دروغ میگوید؛ متخصصان به فکر چاره افتادند
OpenAI در پژوهشی تازه همراه با Apollo Research روشی برای کم کردن «حقهبازی» هوش مصنوعی معرفی کرده است. 🤖 منظور از حقهبازی این است که مدل وانمود میکند کاری را انجام داده، در حالیکه واقعیت چیز دیگری است. مثلا میگوید وظیفهای را کامل کرده اما در عمل هیچ کاری نکرده است. 🕵️♂️
این روش که هم ترازی آگاهانه (Deliberative Alignment) نام دارد، مدل را مجبور میکند قبل از انجام کار قوانین ضدفریب را مرور کند. همین کار باعث شد رفتارهای فریبکارانه تا حد زیادی کاهش یابد. 📉
پژوهشگران میگویند در استفاده واقعی از ChatGPT مورد خطرناکی دیده نشده، اما نمونههایی از فریبهای کوچک وجود دارد که باید اصلاح شوند. ⚠️
به گفته کارشناسان، هرچه وظایف هوش مصنوعی سنگینتر و جدیتر شود، احتمال این حقهبازیها بیشتر خواهد شد. برای همین باید ابزارهای نظارتی و روشهای آزمایشی سختگیرانهتری طراحی شود تا جلوی مشکلات آینده گرفته شود. 🔒۱۴۰۴/۶/۲۹ ۲۳:۳۳:۴۰ -
اخراجهای گسترده در صنعت هوش مصنوعی: گوگل و متا در کانون توجه
مجله Wired گزارش داد بیش از ۲۰۰ نفر از افرادی که روی پروژههای هوش مصنوعی گوگل مانند چتبات Gemini و بخش AI Overviews کار میکردند، اخراج شدهاند. بیشتر آنها پیمانکار شرکت GlobalLogic بودند و وظیفه داشتند کیفیت پاسخهای هوش مصنوعی را بررسی کنند. 🤖📉
این اخراجها به دلایل مختلفی نسبت داده شده است؛ برخی کارکنان آن را نتیجه «کاهش فعالیت پروژهها» میدانند، عدهای معتقدند اعتراضها درباره حقوق و امنیت شغلی نقش داشته و اسناد داخلی نیز نشان میدهد شرکت ممکن است در حال آموزش سیستمی برای خودکار کردن همین کارهای ارزیابی باشد. ✊🔄
اخراجها فقط در گوگل رخ نداده است؛ شرکت xAI ایلان ماسک هم دستکم ۵۰۰ نفر از کارکنان برچسبگذاری داده را کنار گذاشته و Meta نیز پس از سرمایهگذاری در Scale AI، حدود ۷۰۰ نفر را اخراج کرده است. این در حالی است که کار آمادهسازی دادهها بهعنوان وظایفی کممهارت و قابلجایگزینی دیده میشود، اما متخصصان سطح بالا در طراحی مدلها همچنان پیشنهادهای چندمیلیوندلاری دریافت میکنند. ✅💼۱۴۰۴/۶/۲۶ ۰۹:۵۰:۰۳ -
بازار جدید متخصصان؛ شغل اصلاحگران کدهای هوش مصنوعی! (وایب کدینگ)
صنعت هوش مصنوعی مولد با «وایب کدینگ» (Vibe Coding) دگرگون شده؛ روشی که طی آن افراد با کمک چتباتها و هوش مصنوعی کدنویسی میکنند، بینیاز از تجربه زیاد برنامهنویسی. این روند که ابتدا سریع و ارزان معرفی شد، اکنون برای شرکتها دردسرساز شده و کیفیت پایین کدها آنها را دوباره محتاج نیروی متخصص کرده است. 🤖💻
گزارشها از شکلگیری بازار «متخصصان پاکسازی وایب کدینگ» خبر میدهد؛ افرادی که کدهای تولیدشده با هوش مصنوعی را اصلاح و بهینه میکنند: از طراحی ضعیف رابط کاربری تا کد ناکارآمد و ویژگیهای دستوپاگیر.
بسیاری خدماتشان را در پلتفرمهایی مثل Fiverr عرضه میکنند. 🛠️📊
بهگفته کارشناسان، وایب کدینگ فعلاً بیشتر برای نمونهسازی اولیه در کسبوکارهای کوچک کاربرد دارد و جایگزین توسعه حرفهای نرمافزار نیست؛ در نتیجه، مانند دیگر صنایع وابسته به هوش مصنوعی، نقش انسان همچنان حیاتی است. ✅🌍۱۴۰۴/۶/۲۴ ۰۱:۲۳:۳۶ -
چتبات هوش مصنوعی شکست خورد؛ بانک استرالیا کارمندان اخراجشده را بازگرداند!
بانک Commonwealth استرالیا ماه گذشته ۴۵ کارمند خدمات مشتری را با هدف جایگزینی با یک چتبات صوتی اخراج کرد، اما بهدلیل افزایش تماسها و ناکارآمدی سیستم مجبور شد آنها را بازگرداند. اتحادیه کارکنان بانکی اعلام کرد برخلاف ادعای بانک، حجم تماسها کاهش نیافته و حتی مدیران مجبور به پاسخگویی شدهاند. 🤖📞
بانک اعتراف کرد تصمیم اولیه اشتباه بوده و نقش کارکنان همچنان ضروری است. اتحادیه این عقبنشینی را یک پیروزی دانست، هرچند کارکنان با استرس و آسیب زیادی روبهرو شدند. ✅👥
این اتفاق نشان میدهد جایگزینی عجولانه نیروی انسانی با هوش مصنوعی همچنان پرریسک است؛ تحقیقی از MIT نیز تأیید کرده که تاکنون ۹۵٪ پروژههای آزمایشی هوش مصنوعی در شرکتها شکست خوردهاند. 📊⚡۱۴۰۴/۶/۳ ۱۲:۱۴:۰۵ -
TikTok با اخراج صدها مدیر محتوا به سمت هوش مصنوعی میرود!
تیکتاک صدها نفر از ناظران محتوای خود در بریتانیا و آسیا را اخراج کرده تا این کار را با هوش مصنوعی انجام دهد؛ اقدامی که با انتقاد اتحادیهها و فعالان ایمنی آنلاین روبهرو شده است. 🤖⚠️
منتقدان میگویند جایگزینی نیروی انسانی با هوش مصنوعی میتواند امنیت کاربران، بهویژه نوجوانان، را به خطر بیندازد. تیکتاک در پاسخ تأکید کرده که هوش مصنوعی آن قادر است ۸۵٪ محتوای غیرایمن را حذف کند و این تغییرات برای رعایت قانون جدید ایمنی آنلاین بریتانیا ضروری است. ✅🇬🇧۱۴۰۴/۶/۳ ۱۱:۵۳:۵۲ -
اخراج برنامه نویسان در Coinbase به دلیل استفاده نکردن از هوش مصنوعی!
برایان آرمسترانگ، مدیرعامل صرافی Coinbase، اعلام کرد مهندسانی که از ابزارهای کدنویسی هوش مصنوعی مانند GitHub Copilot و Cursor استفاده نکردند، از شرکت اخراج شدند. او پس از خرید لایسنس سازمانی برای همه مهندسان، در کانال اصلی اسلک شرکت اجباری کرد که همه تا پایان هفته این ابزارها را فعال کنند و هشدار داد در صورت عدم اجرا باید شنبه در جلسهای توضیح دهند؛ در نتیجه چند نفر که دلیل موجهی نداشتند، اخراج شدند. 🤖💻
آرمسترانگ این اقدام را سختگیرانه توصیف کرد اما گفت پیام روشنی به تیم داد که استفاده از هوش مصنوعی در Coinbase اختیاری نیست. او افزود اکنون جلسات ماهانهای برگزار میشود تا تیمها تجربههای خلاقانه خود در استفاده از AI را به اشتراک بگذارند. این تصمیم در شرایطی گرفته شد که استفاده از دستیارهای کدنویسی مبتنی بر هوش مصنوعی در حال تبدیل شدن به یک استاندارد در صنعت فناوری است. ✅🚀۱۴۰۴/۶/۲ ۱۱:۱۸:۵۹ -
فیلم Artificial؛ از اخراج تا بازگشت تاریخی سم آلتمن
🎬 استودیوی Amazon MGM در حال ساخت فیلمی با نام «Artificial» (مصنوعی) است که به ماجرای جنجالی اخراج و بازگشت سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، در عرض پنج روز میپردازد. 🎥
🎭 «لوکا گوادانینو» (کارگردان فیلمهای Call Me By Your Name و Challengers) گزینه اصلی برای کارگردانی این پروژه است. 🎞️
🧑💼 احتمالاً «اندرو گارفیلد» نقش سم آلتمن و «مونیکا باربارو» در نقش میرا موراتی (مدیر ارشد فناوری سابق) بازی خواهند کرد. 🎭
📅 داستان به وقایع نوامبر ۲۰۲۳ بازمیگردد؛ زمانیکه آلتمن بهدلیل از دستدادن اعتماد هیئتمدیره برکنار شد و پنج روز بعد، با توافقی پرحاشیه به شرکت بازگشت. 🔄
🤖 با توجه به رشد سریع ابزارهای هوش مصنوعی مثل ChatGPT، این فیلم میتواند نگاه جالبی به پشتصحنه دنیای AI داشته باشد. 🧠۱۴۰۴/۳/۱۴ ۲۳:۰۸:۰۵ -
کارمند تسلا به دلیل ایجاد وب سایت ضد ایلان ماسک اخراج شد
کارمند تسلا به دلیل ایجاد سایت انتقادی علیه ایلان ماسک اخراج شد.🔥
📉 تسلا با بحرانهای متعدد دستوپنجه نرم میکند: کاهش فروش، افت شدید قیمت سهام و اعتراض کارکنان. 🚗📉 فروش در اروپا بهشدت کاهش یافته و در آلمان ۵۰٪ و در فرانسه ۵۹٪ افت داشته است. 🇩🇪🇫🇷
💬 کارکنان معترض میگویند مشکل تسلا، مدل Y یا تیمهای فنی نیست؛ مشکل ایلان ماسک است.🔻 ماسک با فعالیتهای سیاسی جنجالیاش به شهرت برند آسیب زده و باعث کاهش تقاضا شده است.
📊 تحت فشار سهامداران، ماسک قول داده از کارهای دولتی فاصله بگیرد و زمان بیشتری را به تسلا اختصاص دهد. ⏳🚗۱۴۰۴/۲/۲۹ ۲۳:۱۰:۴۶ -
هوش مصنوعی علیه انسانها؛ حذف برنامهنویسان از مایکروسافت
🚨 مایکروسافت در ایالت واشنگتن ۲,۰۰۰ نفر را اخراج کرد که ۴۰٪ آنها برنامهنویس بودند! 💻❌ این بیشترین بخش از اخراجها بود، در حالی که مشاغل فروش و بازاریابی کمتر آسیب دیدند. 🚫
این اخراجها پس از آن انجام شد که مدیرعامل ساتیا نادلا اعلام کرد ۳۰٪ از کدهای شرکت توسط هوش مصنوعی نوشته میشود. 🤖✍️ مایکروسافت درباره ارتباط این اخراجها با استفاده از کدنویسی هوش مصنوعی اظهار نظری نکرد.۱۴۰۴/۲/۲۸ ۲۰:۵۰:۰۲ -
نامه سرگشاده متخصصان به OpenAI: توسعه هوش مصنوعی در خطر است
🚨 جنجال بر سر تغییرات OpenAI ادامه دارد! ✉️ گروهی از منتقدان، از جمله کارمندان سابق و متخصصان هوش مصنوعی، میگویند طرح جدید OpenAI هنوز برای محافظت از توسعه هوش مصنوعی به نفع بشریت کافی نیست تا از ایجاد هوش مصنوعی خطرناک جلوگیری کند. ⚠️🤖 آنها هشدار دادهاند که این تغییرات، کنترل سازمان غیرانتفاعی اصلی را کاهش میدهد و نگران هستند که دیگر نتوانند کنترل کافی بر روند توسعه فناوری داشته باشند. 🚫این اختلاف پس از شکایت ایلان ماسک و انتقادات عمومی به وجود آمد. 🌐 OpenAI با حمایت مالی بیش از ۱۳ میلیارد دلاری مایکروسافت همچنان در رقابت هوش مصنوعی پیشتاز است.
۱۴۰۴/۲/۲۶ ۱۴:۱۶:۳۵ -
هوش مصنوعی میآید، کارکنان میروند؛ گوگل ۲۰۰ شغل را کاهش داد
🚨 شرکت گوگل حدود ۲۰۰ شغل را در واحد جهانی کسبوکار خود حذف کرد؛ بخشی از تلاش برای افزایش همکاری و بهبود خدمترسانی. ✅
غولهای فناوری مانند گوگل، سرمایهگذاری را به هوش مصنوعی و مراکز داده معطوف کردهاند. 🤖
📉 این تنها بخشی از موج کاهش نیرو در صنعت فناوری است:
🔹 گوگل در ۲۰۲۳، ۱۲,۰۰۰ شغل را حذف کرد.
🔹 متا ۵٪ از کارکنان ضعیف خود را کنار گذاشت.
🚫
🔹 مایکروسافت ۶۵۰ شغل را در واحد Xbox کاهش داد. 🎮
🔹 آمازون نیز در چندین واحد از جمله ارتباطات، تعدیل نیرو داشت. 📦
📌 رقابت برای توسعه هوش مصنوعی همچنان ادامه دارد. 🚀۱۴۰۴/۲/۲۲ ۰۰:۳۴:۲۰ -
ساخت اپلیکیشن دلخواه بدون کدنویسی با استارتاپ جدید Adaptive Computer
استارتاپ Adaptive Computer پلتفرمی راهاندازی کرده تا هر کسی بدون نیاز به کدنویسی بتواند اپلیکیشن بسازد. با وارد کردن یک متن ساده در پلتفرم این شرکت، اپهایی با امکاناتی مانند دیتابیس، مدیریت کاربران و ویژگیهای هوش مصنوعی ساخته میشود.
این شرکت که ۷ میلیون دلار سرمایه جذب کرده، محصولی به نام ac1 ارائه داده که تمام بخشهای فنی را خودکار انجام میدهد. برخلاف رقبا مانند Replit و Lovable که بیشتر برای برنامهنویسان مناسبند، Adaptive بر کاربران عادی تمرکز دارد.
نمونه اپهای ساخته شده شامل فروشگاه قهوه، داستانسرایی با هوش مصنوعی و نرمافزار خواندن PDF است.۱۴۰۴/۲/۸ ۰۹:۴۶:۵۵ -
محقق برجسته OpenAI به دلیل رد درخواست گرینکارت مجبور به ترک آمریکا شد
کای چن، پژوهشگر کانادایی هوش مصنوعی و از اعضای تیم توسعه GPT-4.5 در OpenAI، پس از ۱۲ سال زندگی در آمریکا، با رد درخواست گرینکارت خود روبرو شد. این تصمیم باعث شد او مجبور شود کشور را ترک کند و موقتاً از ونکوور بهصورت دورکاری فعالیتش را ادامه دهد. همکارانش نقش او را در پیشرفت مدلهای هوش مصنوعی حیاتی دانستهاند. این موضوع نشاندهنده سختگیریهای جدید دولت ترامپ در قبال مهاجران مستعد است. در سالهای اخیر، صدها پژوهشگر خارجی با مشکلات مشابه مواجه شدهاند، و بسیاری از دانشمندان، بهویژه در حوزههای علمی و فنی، ترک آمریکا را در نظر دارند. این در حالی است که ۷۰٪ دانشجویان تماموقت در رشتههای مرتبط با هوش مصنوعی در آمریکا، بینالمللی هستند و مهاجران نقشی کلیدی در رشد صنعت AI این کشور داشتهاند.
۱۴۰۴/۲/۶ ۲۰:۴۳:۲۶ -
اخراج دو مهندس مایکروسافت به دلیل اعتراض به همکاری با اسرائیل
مایکروسافت دو مهندس نرمافزار به نامهای ابتهال ابوساد و وانیا آگراوال را به دلیل اعتراض علنی در رویداد هفته گذشته این شرکت اخراج کرد. این کارمندان در جریان سخنرانی مصطفی سلیمان و هیئت مدیره، علیه همکاری شرکت با نظامیان اسرائیل اعتراض کرده و شعارهایی مانند "دستهای شما آغشته به خون است" سر داده بودند.
۱۴۰۴/۱/۲۰ ۰۱:۴۶:۱۸ -
OpenAI در آستانه تغییر ساختار سازمانی با تشکیل گروه متخصصان
شرکت OpenAI که در ابتدا یک سازمان تحقیقاتی غیرانتفاعی بود (یعنی هدفش کسب درآمد نبود)، حالا میخواهد به یک شرکت انتفاعی تبدیل شود (یعنی به دنبال سودآوری است). برای اینکه همچنان بتواند به فعالیت های عمومی کمک کند، تصمیم گرفته یک گروه از کارشناسان را جمع کند تا به آنها بگویند که چه مشکلات مهمی در زمینههایی مثل بهداشت، آموزش و علم وجود دارد.
این کارشناسان تا چند ماه آینده پیشنهادهایشان را به مدیران OpenAI ارائه میکنند. در نهایت، OpenAI باید تا پایان سال ۲۰۲۵ تصمیم بگیرد که چطور بین فعالیتهای سودآور و کمک به جامعه تعادل برقرار کند، چون اگر موفق نشود، ممکن است برخی از سرمایهگذاران مانند Softbank پولشان را پس بگیرند.۱۴۰۴/۱/۱۴ ۲۳:۴۰:۲۳ -
مروری بر اخبار فناوری هفته
ایلان ماسک اعلام کرد که xAI با یک معامله سهامی، X را خریداری کرده است. این معامله xAI را 80 میلیارد دلار و X را 33 میلیارد دلار ارزشگذاری میکند.
درز اطلاعات از چین: یک پایگاه داده لو رفته نشان میدهد که چین یک سیستم هوش مصنوعی برای افزایش قدرت سانسور خود توسعه داده است.
رویدادWWDC 2025 از 9 ژوئن آغاز میشود: اپل اعلام کرد که کنفرانس جهانی توسعهدهندگان (WWDC) از 9 ژوئن آغاز خواهد شد. انتظار میرود iOS 19 با تغییرات اساسی همراه باشد.
افشای سرمایهگذاری چین در SpaceX: گزارشها حاکی از آن است که SpaceX به سرمایهگذاران چینی اجازه داده است که از طریق مراکزی مانند جزایر کیمن در این شرکت سرمایهگذاری کنند.
نگرانیهای کپیرایت در هوش مصنوعی: مدل تصویری جدید ChatGPT به دلیل شباهت آثار تولیدی به سبک استودیو گیبلی، بحثهای حقوقی درباره کپیرایت را برانگیخته است.۱۴۰۴/۱/۱۲ ۲۰:۳۶:۳۶ -
اخراج دانشجوی کامپیوتر کلمبیا به دلیل استفاده از هوش مصنوعی در مصاحبههای فنی
روی لی، دانشجوی علوم کامپیوتر دانشگاه کلمبیا، با ساخت یک برنامه هوش مصنوعی که به او در گذراندن مصاحبههای فنی شرکتهای بزرگ فناوری کمک میکرد، از دانشگاه اخراج شد. وی با ایجاد نرمافزار Interview Coder که میتوانست سوالات مصاحبه فنی را حل کند، موفق به دریافت پیشنهاد از چندین شرکت فناوری شد اما پس از افشای ویدیوی عملکرد خود، توسط دانشگاه تعلیق و سپس اخراج گردید.
۱۴۰۴/۱/۹ ۰۱:۳۴:۴۹ -
موج اخراج گسترده در صنعت فناوری همچنان ادامه دارد
در سال ۲۰۲۵ میلادی، بیش از ۲۲ هزار کارمند در صنعت فناوری اخراج شدهاند. شرکتهای بزرگی مانند Salesforce، Workday، HPE و Google در حال کاهش نیروی انسانی هستند. این روند با هدف افزایش کارایی، کاهش هزینهها و تمرکز بر فناوریهای نوین مانند هوش مصنوعی صورت میگیرد.
۱۴۰۳/۱۲/۲۲ ۲۲:۱۶:۰۹ -
هشدار متخصصان فناوری درباره رقابت هوش مصنوعی
مدیران ارشد فناوری آمریکا از شتاب زدگی در توسعه هوش مصنوعی فراانسانی گلایه دارند. آنها معتقدند رقابت شدید با چین میتواند منجر به تنشهای بینالمللی و حملات سایبری شود. راهکار پیشنهادی، اتخاذ رویکردی دفاعی و محدود کردن دسترسی به فناوریهای پیشرفته است.
۱۴۰۳/۱۲/۱۶ ۰۱:۵۹:۴۸ -
کره جنوبی با ایجاد صندوق مالی ۳۴ میلیارد دلاری به دنبال تقویت صنایع راهبردی
دولت کره جنوبی برای مقابله با رقابت جهانی و حمایت از صنایع راهبردی، صندوق مالی ۵۰ هزار میلیارد وون (معادل ۳۴ میلیارد دلار) تأسیس کرد. این صندوق به شرکتهای فعال در حوزههای راهبردی مانند نیمهرسانا، خودروسازی و فناوریهای پیشرفته وام و سرمایهگذاری ارائه خواهد داد. همچنین کره جنوبی برای جذب استعدادهای جهانی، تسهیلاتی مانند ویزا و اقامت دائم برای متخصصان خارجی در نظر گرفته است.
۱۴۰۳/۱۲/۱۵ ۰۹:۵۱:۵۹ -
دانشجوی دکترای دانشگاه مینهسوتا به دلیل استفاده از هوش مصنوعی اخراج شد
هایشان یانگ، دانشجوی دکترای دانشگاه مینهسوتا به دلیل استفاده احتمالی از هوش مصنوعی در نوشتن مقالات دانشگاهی اخراج شد. وی این اتهام را رد کرده و مدعی توطئه علیه خود است. یانگ در حال شکایت از دانشگاه است و معتقد است پروفسورها پاسخهای او را دستکاری کردهاند. جالب اینکه خود او برای نوشتن شکایتنامه از ChatGPT استفاده کرده است
۱۴۰۳/۱۲/۳ ۲۳:۰۶:۴۱ -
استارتاپ هوش مصنوعی Thinking Machines با جذب متخصصان برجسته راهاندازی شد
استارتاپ Thinking Machines Lab توسط میرا مورات، مدیر فناوری سابق OpenAI تأسیس شده و حدود ۳۰ محقق و مهندس برجسته از شرکتهای رقیب مانند OpenAI، Meta و Mistral را جذب کرده است. این استارتاپ قصد دارد بر توسعه سیستمهای هوش مصنوعی با تمرکز بر همکاری انسان و هوش مصنوعی تمرکز کند. مورات پس از خروج از OpenAI اکنون به جمع بنیانگذاران استارتاپهای هوش مصنوعی پیوسته است.
۱۴۰۳/۱۱/۳۰ ۲۳:۲۲:۱۴ -
موج اخراج گسترده نیروی کار در شرکتهای فناوری در سال ۲۰۲۴ ادامه دارد
بررسی آمارها نشان میدهد که در سال ۲۰۲۴، بیش از ۱۵۰ هزار نفر در ۵۴۲ شرکت فناوری از جمله غولهایی مانند تسلا، آمازون، گوگل، تیکتاک، اسنپ و مایکروسافت اخراج شدهاند. این روند اخراج که از سالهای ۲۰۲۲ و ۲۰۲۳ آغاز شده، همچنان ادامه دارد و شرکتهای کوچک و بزرگ را تحت تأثیر قرار داده است. دلایل این اخراجها شامل تغییرات اقتصادی، هوش مصنوعی و بهینهسازی نیروی کار است.
۱۴۰۳/۱۱/۲۶ ۰۲:۲۷:۴۰ -
بازنشستگی GPT-4o در سایه ۸ شکایت حقوقی علیه OpenAI
OpenAI اعلام کرده مدل هوش مصنوعی GPT-4o تا ۱۳ فوریه بازنشسته میشود؛ مدلی که بهدلیل پاسخهای بیشازحد صمیمی و تأییدکننده شناخته میشد و برخی کاربران به آن وابستگی عاطفی پیدا کرده بودند. 💬
این تصمیم در حالی گرفته شده که OpenAI با هشت شکایت حقوقی روبهروست؛ شاکیان میگویند پاسخهای همدلانه این مدل در برخی موارد به بحرانهای روانی و حتی خودکشی انجامیده و کاربران آسیبپذیر را از خانواده و واقعیت دور کرده است. ⚖️
برخی کاربران به این تصمیم OpenAI اعتراض کرده اند و گفته اند دوستشان را از دست میدهند! اما کارشناسان هشدار میدهند چالش اصلی شرکتهای هوش مصنوعی، ایجاد تعادل میان «همدل بودن» و «ایمن بودن» است. با اینکه فقط ۰.۱٪ کاربران از GPT-4o استفاده میکنند، این رقم حدود ۸۰۰ هزار نفر برآورد میشود و مدیرعامل OpenAI تأکید کرده رابطه عاطفی با چتباتها دیگر موضوعی ساده نیست. 🤖۱۴۰۴/۱۱/۲۴ ۱۶:۴۹:۳۴ -
کمبود شدید CPU در چین؛ اینتل و AMD زمان تحویل را ماهها عقب انداختند
اینتل و AMD به مشتریان چینی خود درباره کمبود پردازندههای سروری هشدار دادهاند و اینتل اعلام کرده زمان تحویل برخی سفارشها تا شش ماه طول میکشد؛ موضوعی که باعث افزایش بیش از ۱۰ درصدی قیمت برخی محصولات سروری در چین شده است. 📈
افزایش سرمایهگذاری در زیرساختهای هوش مصنوعی، تقاضا برای پردازنده و حافظه را بهشدت بالا برده و کمبودها را تشدید کرده است؛ در چین که بیش از ۲۰ درصد درآمد اینتل را تشکیل میدهد، پردازندههای نسل چهارم و پنجم Xeon با سهمیه عرضه میشوند و سفارشهای معوقه افزایش یافته است. ⏳
AMD نیز از محدودیت عرضه خبر داده و تحویل برخی محصولاتش ۸ تا ۱۰ هفته زمان میبرد؛ اینتل وعده بهبود وضعیت از سهماهه دوم ۲۰۲۶ را داده و AMD هم میگوید با همکاری TSMC ظرفیت تولید را تقویت کرده است. 🤖۱۴۰۴/۱۱/۲۴ ۱۶:۴۹:۲۳ -
تنشهای ژئوپلیتیکی مانع توافق جهانی بر سر هوش مصنوعی نظامی شد
در نشست بینالمللی «هوش مصنوعی مسئولانه در حوزه نظامی» (REAIM) در شهر آکورونیا اسپانیا، فقط ۳۵ کشور از مجموع ۸۵ کشور حاضر، بیانیهای درباره نحوه استفاده از هوش مصنوعی در جنگ را امضا کردند؛ اما آمریکا و چین از پیوستن به آن خودداری کردند. 🌍
این بیانیه ۲۰ اصل کلی را مطرح میکند؛ از جمله تأکید بر اینکه تصمیم نهایی در استفاده از سلاحهای مبتنی بر هوش مصنوعی باید با انسان باشد، زنجیره فرماندهی شفاف حفظ شود و ارزیابی ریسک و آزمایشهای دقیق انجام گیرد. با اینکه سند الزامآور نیست، برخی کشورها بهدلیل رقابت نظامی با چین و روسیه تمایلی به محدودسازی خود نداشتند. ⚖️
وزیر دفاع هلند گفت دولتها در یک «دوراهی» قرار گرفتهاند: از یک سو باید استفاده مسئولانه از AI را تضمین کنند و از سوی دیگر نمیخواهند در رقابت تسلیحاتی عقب بمانند. کانادا، آلمان، فرانسه، بریتانیا، هلند، کرهجنوبی و اوکراین از امضاکنندگان این توافق بودند. 🤖۱۴۰۴/۱۱/۲۴ ۱۶:۴۹:۱۹
