-
دانشجوی دکترای دانشگاه مینهسوتا به دلیل استفاده از هوش مصنوعی اخراج شد
هایشان یانگ، دانشجوی دکترای دانشگاه مینهسوتا به دلیل استفاده احتمالی از هوش مصنوعی در نوشتن مقالات دانشگاهی اخراج شد. وی این اتهام را رد کرده و مدعی توطئه علیه خود است. یانگ در حال شکایت از دانشگاه است و معتقد است پروفسورها پاسخهای او را دستکاری کردهاند. جالب اینکه خود او برای نوشتن شکایتنامه از ChatGPT استفاده کرده است
۱۴۰۳/۱۲/۳ ۲۳:۰۶:۴۱ -
اخراج دانشجوی کامپیوتر کلمبیا به دلیل استفاده از هوش مصنوعی در مصاحبههای فنی
روی لی، دانشجوی علوم کامپیوتر دانشگاه کلمبیا، با ساخت یک برنامه هوش مصنوعی که به او در گذراندن مصاحبههای فنی شرکتهای بزرگ فناوری کمک میکرد، از دانشگاه اخراج شد. وی با ایجاد نرمافزار Interview Coder که میتوانست سوالات مصاحبه فنی را حل کند، موفق به دریافت پیشنهاد از چندین شرکت فناوری شد اما پس از افشای ویدیوی عملکرد خود، توسط دانشگاه تعلیق و سپس اخراج گردید.
۱۴۰۴/۱/۹ ۰۱:۳۴:۴۹ -
۵۰ هزار اخراج با اسم هوش مصنوعی؛ واقعیت چیست؟
گزارش نیویورکتایمز از پدیدهای به نام «AI-washing» میگوید؛ یعنی شرکتها اخراج نیرو را به هوش مصنوعی نسبت میدهند، در حالی که علت واقعی اغلب مشکلات مالی یا استخدام بیشازحد در دوران کروناست. بر اساس این گزارش، در سال ۲۰۲۵ بیش از ۵۰ هزار نفر با عنوان «تأثیر هوش مصنوعی» اخراج شدهاند و شرکتهایی مانند آمازون و پینترست نیز AI را دلیل تعدیل نیرو اعلام کردهاند. 🤖
اما گزارش مؤسسه فورستر نشان میدهد بسیاری از این شرکتها هنوز ابزارهای هوش مصنوعیِ آماده و قابلاتکا برای جایگزینی نیروی انسانی ندارند و در عمل، کاهش هزینهها را به آینده AI نسبت میدهند. مالی کیندر از مؤسسه بروکینگز میگوید این روایت برای سرمایهگذاران جذابتر است، چون بهجای اعتراف به ضعف کسبوکار، تقصیر به گردن فناوری آیندهمحور انداخته میشود. 📉۱۴۰۴/۱۱/۱۶ ۱۲:۲۹:۱۴ -
آیا هوش مصنوعی عامل اخراجهای گسترده در آمریکا است؟
در آمریکا موج جدیدی از اخراج کارمندان آغاز شده و چشمانداز بازار کار چندان امیدوارکننده نیست. آمازون قصد دارد حدود ۱۴هزار شغل را حذف کند، متا صدها نفر را در دفاتر کالیفرنیا و واشینگتن اخراج میکند. شرکتهایی مثل فدکس و جنرال موتورز نیز تصمیمات مشابهی گرفتهاند. 📉
بسیاری از این شرکتها، کاهش نیرو را نتیجه پیشرفت هوش مصنوعی میدانند، اما کارشناسان باور دارند دلیل اصلی، رکود اقتصادی است. دیوید آتور از MIT میگوید شرکتها ترجیح میدهند اخراجها را به نام هوش مصنوعی توجیه کنند تا ضعف مالی و کاهش سود. 🤖
در همین حال، اقتصاد آمریکا در وضعیت ناپایدار قرار دارد؛ رشد تولید ناخالص داخلی کاهش یافته، بیکاری رو به افزایش است و تورم همچنان بالاست. در ماه اوت فقط ۲۲هزار شغل جدید ایجاد شد که بسیار کمتر از انتظار بود. تحلیلگران میگویند سیاستهای تجاری دولت ترامپ و بلاتکلیفی اقتصادی، شرایط را بدتر کرده است. به نظر میرسد بسیاری از شرکتها با تکیه بر بهانهی هوش مصنوعی سعی دارند مشکلات واقعی خود را پنهان کنند. 💵۱۴۰۴/۸/۱۳ ۰۳:۵۴:۱۸ -
هوش مصنوعی اعتمادبهنفس دانشجویان را بالا برد، نمراتشان را نه!
پژوهش تازهای در دانشگاه ماساچوست آمریکا نشان داده استفاده هدفمند از هوش مصنوعی در آموزش، اعتمادبهنفس و مشارکت دانشجویان را افزایش میدهد، اما تأثیری بر نمرات امتحان ندارد. 🧠
در این تحقیق، دو کلاس مشابه از درس «اقتصاد ضدانحصار» بررسی شدند؛ یکی با مجوز استفاده از ابزارهایی مانند ChatGPT و دیگری بدون آن. نتایج نشان داد دانشجویان گروه هوش مصنوعی فعالتر بودند و زمانهای طولانیتر اما متمرکزتری برای یادگیری صرف کردند. 📚
پژوهشگران نوشتند که این گروه نسبت به کارایی، اعتمادبهنفس و انگیزه خود دیدگاه مثبتتری داشتند و تمایل بیشتری به انتخاب رشتهها و مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی نشان دادند. ✨
با این حال، نمرات نهایی و نتایج آزمون دو گروه تفاوتی نداشت. به گفته استاد این دوره، هوش مصنوعی باعث نمیشود دانشجویان بیشتر یاد بگیرند، بلکه یادگیری را سریعتر و با اطمینان بیشتری تجربه میکنند. ⏱️
نتیجه نهایی پژوهش این است که استفاده کنترلشده از هوش مصنوعی میتواند شیوه یادگیری را متحول کند، بیآنکه موجب تقلب یا افت کیفیت آموزشی شود. ✅۱۴۰۴/۸/۱۲ ۰۱:۱۵:۰۱ -
بعد از میلیاردها دلار هزینه، متا هنوز در هوش مصنوعی سردرگم است!
شرکت متا (Meta) با وجود سرمایهگذاری میلیاردی در حوزه هوش مصنوعی، حدود ۶۰۰ کارمند خود را در بخش «Superintelligence» اخراج کرده است. ⚠️ طبق گزارش Axios، این اقدام برای سادهسازی ساختار سازمانی و تصمیمگیری سریعتر انجام شده است. 💬
بیشترین تعدیلها در واحد تحقیقاتی FAIR AI، تیمهای توسعه محصولات هوش مصنوعی و زیرساختهای فنی صورت گرفته است. 🧠
مدیر ارشد هوش مصنوعی متا، الکساندر وانگ، گفته کاهش نیروها باعث میشود هر عضو مسئولیت و تأثیر بیشتری در تصمیمگیریها داشته باشد. 📊 تنها بخش TBD Lab که روی نسل بعدی مدلهای زبانی متا کار میکند، از این اخراجها در امان مانده است. 🚀
متا از کارکنان اخراجشده خواسته برای پستهای دیگر در شرکت درخواست دهند. 🧩 این تعدیلها در حالی انجام میشود که متا پس از صرف میلیاردها دلار برای جذب متخصصان و خرید شرکتهای مرتبط، هنوز نتوانسته مسیر مشخصی برای پروژههای هوش مصنوعی خود پیدا کند. 📉۱۴۰۴/۸/۶ ۰۷:۴۰:۴۱ -
تسلا زیر آتش اتهام؛ طراحی مرگبار درهای سایبرتراک باعث مرگ دو جوان شد!
خانواده دو دانشجوی آمریکایی که در تصادف سایبرتراک جان باختند، از شرکت تسلا شکایت کردهاند. 🚗⚖️
به گفته آنها، طراحی درهای برقی با رهاسازهای پنهان باعث شد قربانیان نتوانند پس از تصادف از خودرو خارج شوند. 📛
این حادثه ۲۷ نوامبر ۲۰۲۴ در حومه سانفرانسیسکو رخ داد؛ سایبرتراک با سرعت بالا به درختی برخورد کرد و آتش گرفت. جک نلسون ۲۰ ساله و کریستا تسوکاهارا ۱۹ ساله همراه یک سرنشین دیگر جان باختند و نفر چهارم با شکستن شیشه نجات یافت. 🔥
در سایبرتراک دستگیرههای سنتی حذف شده و درها با دکمههای الکترونیکی باز میشوند، درحالیکه رهاسازهای دستی پنهان هستند .این موضوع، همراه با بدنه فولادی و شیشههای مقاوم، عملیات نجات را بسیار دشوار کرده است.🧯
این شکایت همزمان با تحقیقات نهاد ایمنی آمریکا درباره نقص در دستگیرههای مدل Y تسلا مطرح شده است، پس از آنکه چندین گزارش از گیر افتادن کودکان در خودرو منتشر شد. 🚨
از سال ۲۰۱۸ تاکنون بیش از ۱۴۰ شکایت از گیر کردن یا باز نشدن درهای خودروهای تسلا ثبت شده است. 📋۱۴۰۴/۷/۱۷ ۰۸:۴۶:۵۰ -
ترامپ خواستار اخراج رئیس امور جهانی مایکروسافت شد!
دونالد ترامپ خواستار اخراج لیزا موناکو، رئیس امور جهانی مایکروسافت شد. او در شبکه اجتماعی Truth Social نوشت که موناکو به دلیل سابقه همکاری با باراک اوباما و جو بایدن به اطلاعات بسیار محرمانه دسترسی دارد و این موضوع را «غیرقابل قبول» دانست. 🔒 ترامپ تأکید کرد که مایکروسافت باید همکاری با او را فوراً پایان دهد. 🚫
لیزا موناکو از ماه می به مایکروسافت پیوسته و مسئولیت سیاستهای امنیت سایبری و روابط این شرکت با دولتها را بر عهده گرفته است. پیشتر، ترامپ مجوز امنیتی او و چند مقام دیگر از جمله بایدن و هیلاری کلینتون را لغو کرده بود. 🖥️ ⚡
ترامپ پیش از این نیز مدیران شرکتهای فناوری را هدف قرار داده بود؛ از جمله رئیس اینتل را که ابتدا به تضاد منافع متهم کرد اما بعداً او را مدیری بسیار محترم نامید! 📉۱۴۰۴/۷/۸ ۰۹:۰۲:۴۲ -
اخراجهای گسترده در صنعت هوش مصنوعی: گوگل و متا در کانون توجه
مجله Wired گزارش داد بیش از ۲۰۰ نفر از افرادی که روی پروژههای هوش مصنوعی گوگل مانند چتبات Gemini و بخش AI Overviews کار میکردند، اخراج شدهاند. بیشتر آنها پیمانکار شرکت GlobalLogic بودند و وظیفه داشتند کیفیت پاسخهای هوش مصنوعی را بررسی کنند. 🤖📉
این اخراجها به دلایل مختلفی نسبت داده شده است؛ برخی کارکنان آن را نتیجه «کاهش فعالیت پروژهها» میدانند، عدهای معتقدند اعتراضها درباره حقوق و امنیت شغلی نقش داشته و اسناد داخلی نیز نشان میدهد شرکت ممکن است در حال آموزش سیستمی برای خودکار کردن همین کارهای ارزیابی باشد. ✊🔄
اخراجها فقط در گوگل رخ نداده است؛ شرکت xAI ایلان ماسک هم دستکم ۵۰۰ نفر از کارکنان برچسبگذاری داده را کنار گذاشته و Meta نیز پس از سرمایهگذاری در Scale AI، حدود ۷۰۰ نفر را اخراج کرده است. این در حالی است که کار آمادهسازی دادهها بهعنوان وظایفی کممهارت و قابلجایگزینی دیده میشود، اما متخصصان سطح بالا در طراحی مدلها همچنان پیشنهادهای چندمیلیوندلاری دریافت میکنند. ✅💼۱۴۰۴/۶/۲۶ ۰۹:۵۰:۰۳ -
اعتراضات در مایکروسافت: دو کارمند اخراج شدند
مایکروسافت دو کارمند خود را به دلیل شرکت در تحصن اعتراضی علیه همکاری این شرکت با اسرائیل در جنگ غزه اخراج کرد. این افراد همراه با چند معترض دیگر در دفتر رئیس مایکروسافت بازداشت شدند و گروه اعتراضی «No Azure for Apartheid» از شرکت خواسته همکاری با اسرائیل را متوقف کند. ✅🏢
رسانهها گزارش دادهاند که اسرائیل از سرویس ابری Azure برای شنود تماسها و نظارت بر فلسطینیها استفاده میکند. مایکروسافت هم اعلام کرده این موضوع را با کمک یک تیم حقوقی مستقل بررسی خواهد کرد. این اعتراضات در حالی شدت گرفته که جنگ غزه دهها هزار کشته و بحران انسانی گسترده بهجا گذاشته است. 📢🇵🇸۱۴۰۴/۶/۸ ۰۰:۱۲:۰۰ -
اینستاگرام ویژگی جدیدی برای ارتباط دانشجویان معرفی کرد
اینستاگرام قابلیتی جدید برای دانشجویان در آمریکا معرفی کرده است. با این امکان، دانشجویان میتوانند نام دانشگاه خود را به پروفایل اضافه کنند و بعد از تأیید هویت در UNiDAYS، به فهرست دیگر دانشجویان همان دانشگاه دسترسی داشته باشند و حتی آنها را بر اساس سال تحصیلی جستوجو کنند. 🎓📱
هدف این ویژگی کمک به پیدا کردن همکلاسیها و برقراری ارتباط سادهتر است، اما نگرانیهایی درباره حریم خصوصی وجود دارد. خوشبختانه استفاده از آن کاملاً اختیاری است. ✅🔒
این قابلیت یادآور روزهای آغازین فیسبوک در سال ۲۰۰۴ است که مخصوص ارتباط میان دانشجویان هاروارد ساخته شده بود. 📖💡۱۴۰۴/۶/۶ ۱۵:۵۵:۳۸ -
چتبات هوش مصنوعی شکست خورد؛ بانک استرالیا کارمندان اخراجشده را بازگرداند!
بانک Commonwealth استرالیا ماه گذشته ۴۵ کارمند خدمات مشتری را با هدف جایگزینی با یک چتبات صوتی اخراج کرد، اما بهدلیل افزایش تماسها و ناکارآمدی سیستم مجبور شد آنها را بازگرداند. اتحادیه کارکنان بانکی اعلام کرد برخلاف ادعای بانک، حجم تماسها کاهش نیافته و حتی مدیران مجبور به پاسخگویی شدهاند. 🤖📞
بانک اعتراف کرد تصمیم اولیه اشتباه بوده و نقش کارکنان همچنان ضروری است. اتحادیه این عقبنشینی را یک پیروزی دانست، هرچند کارکنان با استرس و آسیب زیادی روبهرو شدند. ✅👥
این اتفاق نشان میدهد جایگزینی عجولانه نیروی انسانی با هوش مصنوعی همچنان پرریسک است؛ تحقیقی از MIT نیز تأیید کرده که تاکنون ۹۵٪ پروژههای آزمایشی هوش مصنوعی در شرکتها شکست خوردهاند. 📊⚡۱۴۰۴/۶/۳ ۱۲:۱۴:۰۵ -
TikTok با اخراج صدها مدیر محتوا به سمت هوش مصنوعی میرود!
تیکتاک صدها نفر از ناظران محتوای خود در بریتانیا و آسیا را اخراج کرده تا این کار را با هوش مصنوعی انجام دهد؛ اقدامی که با انتقاد اتحادیهها و فعالان ایمنی آنلاین روبهرو شده است. 🤖⚠️
منتقدان میگویند جایگزینی نیروی انسانی با هوش مصنوعی میتواند امنیت کاربران، بهویژه نوجوانان، را به خطر بیندازد. تیکتاک در پاسخ تأکید کرده که هوش مصنوعی آن قادر است ۸۵٪ محتوای غیرایمن را حذف کند و این تغییرات برای رعایت قانون جدید ایمنی آنلاین بریتانیا ضروری است. ✅🇬🇧۱۴۰۴/۶/۳ ۱۱:۵۳:۵۲ -
اخراج برنامه نویسان در Coinbase به دلیل استفاده نکردن از هوش مصنوعی!
برایان آرمسترانگ، مدیرعامل صرافی Coinbase، اعلام کرد مهندسانی که از ابزارهای کدنویسی هوش مصنوعی مانند GitHub Copilot و Cursor استفاده نکردند، از شرکت اخراج شدند. او پس از خرید لایسنس سازمانی برای همه مهندسان، در کانال اصلی اسلک شرکت اجباری کرد که همه تا پایان هفته این ابزارها را فعال کنند و هشدار داد در صورت عدم اجرا باید شنبه در جلسهای توضیح دهند؛ در نتیجه چند نفر که دلیل موجهی نداشتند، اخراج شدند. 🤖💻
آرمسترانگ این اقدام را سختگیرانه توصیف کرد اما گفت پیام روشنی به تیم داد که استفاده از هوش مصنوعی در Coinbase اختیاری نیست. او افزود اکنون جلسات ماهانهای برگزار میشود تا تیمها تجربههای خلاقانه خود در استفاده از AI را به اشتراک بگذارند. این تصمیم در شرایطی گرفته شد که استفاده از دستیارهای کدنویسی مبتنی بر هوش مصنوعی در حال تبدیل شدن به یک استاندارد در صنعت فناوری است. ✅🚀۱۴۰۴/۶/۲ ۱۱:۱۸:۵۹ -
هوش مصنوعی در دانشگاهها؛ ChatGPT همهکاره دانشجویان میشود
چتباتهایی مثل ChatGPT گاهی اطلاعات نادرست میدهند و منبع جعلی میسازند. ⚠️
با وجود این، OpenAI در حال گسترش ChatGPT در دانشگاههاست. 🎓
قرار است هر دانشجو یک حساب هوش مصنوعی مثل ایمیل دانشگاهی داشته باشد. 💻
این چتبات نقش مشاور درسی، کمکاستاد و راهنمای شغلی را ایفا میکند. 🧭
برخی دانشگاهها مانند Duke و Maryland اشتراک نسخه ویژه آن را گرفتهاند. 📘
اما تحقیقات نشان دادهاند AI میتواند تفکر انتقادی را تضعیف کند. 🧠
وابستگی به چتبات، تعامل انسانی و حس تعلق را هم کاهش میدهد. 🤝
دانشگاه باید انسانمحور بماند، نه فقط پاسخمحور. 🎯۱۴۰۴/۳/۱۹ ۰۵:۰۵:۴۰ -
فیلم Artificial؛ از اخراج تا بازگشت تاریخی سم آلتمن
🎬 استودیوی Amazon MGM در حال ساخت فیلمی با نام «Artificial» (مصنوعی) است که به ماجرای جنجالی اخراج و بازگشت سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، در عرض پنج روز میپردازد. 🎥
🎭 «لوکا گوادانینو» (کارگردان فیلمهای Call Me By Your Name و Challengers) گزینه اصلی برای کارگردانی این پروژه است. 🎞️
🧑💼 احتمالاً «اندرو گارفیلد» نقش سم آلتمن و «مونیکا باربارو» در نقش میرا موراتی (مدیر ارشد فناوری سابق) بازی خواهند کرد. 🎭
📅 داستان به وقایع نوامبر ۲۰۲۳ بازمیگردد؛ زمانیکه آلتمن بهدلیل از دستدادن اعتماد هیئتمدیره برکنار شد و پنج روز بعد، با توافقی پرحاشیه به شرکت بازگشت. 🔄
🤖 با توجه به رشد سریع ابزارهای هوش مصنوعی مثل ChatGPT، این فیلم میتواند نگاه جالبی به پشتصحنه دنیای AI داشته باشد. 🧠۱۴۰۴/۳/۱۴ ۲۳:۰۸:۰۵ -
نبرد آموزش با تقلب هوشمند؛ بازگشت دفترچههای امتحانی به کلاسها
📚 استفاده گسترده از هوش مصنوعی، نظام آموزشی آمریکا را با چالش جدی روبهرو کرده است. 🤖
دانشآموزان و دانشجویان با ابزارهایی مثل ChatGPT بهراحتی پاسخ سؤالات را دریافت میکنند و حتی مقاله مینویسند. ✍️
برای مقابله با این روند، برخی استادان به روشهای سنتی برگشتهاند. 📝
روزنامه والاستریت ژورنال گزارش داده فروش دفترچههای امتحانی «بلو بوک» (BlueBook) که دانشجویان باید پاسخها را با دست در آن بنویسند ، بهطور چشمگیری افزایش یافته است. 📈
در دانشگاه هایی مثل برکلی فروش این دفترچهها به ۸۰٪ افزایش رسیده است. 📊
بازگشت به نوشتن با قلم و کاغذ، بهنوعی پاسخ به فراگیر شدن تقلب با هوش مصنوعی است. 🖊️
هرچند این دفترچهها راهحل کامل نیستند، اما نشانهای از تلاش برای حفظ صداقت علمیاند. 📘
با این حال، طبق یک نظرسنجی، ۸۹٪ از دانشجویان آمریکایی اعتراف کردهاند که برای انجام تکالیف از ChatGPT استفاده کردهاند. ⚠️
ابزارهای شناسایی تقلب هم معمولاً ناکارآمد هستند. 🚫۱۴۰۴/۳/۱۱ ۱۲:۰۸:۲۴ -
کارمند تسلا به دلیل ایجاد وب سایت ضد ایلان ماسک اخراج شد
کارمند تسلا به دلیل ایجاد سایت انتقادی علیه ایلان ماسک اخراج شد.🔥
📉 تسلا با بحرانهای متعدد دستوپنجه نرم میکند: کاهش فروش، افت شدید قیمت سهام و اعتراض کارکنان. 🚗📉 فروش در اروپا بهشدت کاهش یافته و در آلمان ۵۰٪ و در فرانسه ۵۹٪ افت داشته است. 🇩🇪🇫🇷
💬 کارکنان معترض میگویند مشکل تسلا، مدل Y یا تیمهای فنی نیست؛ مشکل ایلان ماسک است.🔻 ماسک با فعالیتهای سیاسی جنجالیاش به شهرت برند آسیب زده و باعث کاهش تقاضا شده است.
📊 تحت فشار سهامداران، ماسک قول داده از کارهای دولتی فاصله بگیرد و زمان بیشتری را به تسلا اختصاص دهد. ⏳🚗۱۴۰۴/۲/۲۹ ۲۳:۱۰:۴۶ -
هوش مصنوعی علیه انسانها؛ حذف برنامهنویسان از مایکروسافت
🚨 مایکروسافت در ایالت واشنگتن ۲,۰۰۰ نفر را اخراج کرد که ۴۰٪ آنها برنامهنویس بودند! 💻❌ این بیشترین بخش از اخراجها بود، در حالی که مشاغل فروش و بازاریابی کمتر آسیب دیدند. 🚫
این اخراجها پس از آن انجام شد که مدیرعامل ساتیا نادلا اعلام کرد ۳۰٪ از کدهای شرکت توسط هوش مصنوعی نوشته میشود. 🤖✍️ مایکروسافت درباره ارتباط این اخراجها با استفاده از کدنویسی هوش مصنوعی اظهار نظری نکرد.۱۴۰۴/۲/۲۸ ۲۰:۵۰:۰۲ -
ایلان ماسک و اخراج دستهجمعی کارمندان دولت آمریکا با نرمافزار جدید
💻 ایلان ماسک و دولت فدرال آمریکا با نرمافزار جدید Workforce Reshaping Tool آمادهاند اخراجهای گسترده را سریعتر انجام دهند! ⚡️ این نرمافزار با تحلیل خودکار اطلاعات منابع انسانی مانند سابقه کاری، عملکرد و رتبه شغلی، کارمندان مناسب برای اخراج را شناسایی میکند.
📊 تاکنون بیش از ۲۶۰,۰۰۰ کارمند دولتی اخراج یا بازنشسته شدهاند. این ابزار با سرعت بخشیدن به فرآیند، خطر خطاهای انسانی را کاهش میدهد، اما به گفته کارشناسان در صورت اشتباه در دادهها یا قوانین، ممکن است به اخراج ناعادلانه منجر شود. ⚠️
🏛️ برنامه کوچکسازی دولت ماسک از زمان بازگشت دونالد ترامپ به ریاست جمهوری آغاز شده و تاکنون ۱۶۰ میلیارد دلار صرفهجویی کرده است.۱۴۰۴/۲/۲۲ ۱۰:۲۹:۲۵ -
هوش مصنوعی میآید، کارکنان میروند؛ گوگل ۲۰۰ شغل را کاهش داد
🚨 شرکت گوگل حدود ۲۰۰ شغل را در واحد جهانی کسبوکار خود حذف کرد؛ بخشی از تلاش برای افزایش همکاری و بهبود خدمترسانی. ✅
غولهای فناوری مانند گوگل، سرمایهگذاری را به هوش مصنوعی و مراکز داده معطوف کردهاند. 🤖
📉 این تنها بخشی از موج کاهش نیرو در صنعت فناوری است:
🔹 گوگل در ۲۰۲۳، ۱۲,۰۰۰ شغل را حذف کرد.
🔹 متا ۵٪ از کارکنان ضعیف خود را کنار گذاشت.
🚫
🔹 مایکروسافت ۶۵۰ شغل را در واحد Xbox کاهش داد. 🎮
🔹 آمازون نیز در چندین واحد از جمله ارتباطات، تعدیل نیرو داشت. 📦
📌 رقابت برای توسعه هوش مصنوعی همچنان ادامه دارد. 🚀۱۴۰۴/۲/۲۲ ۰۰:۳۴:۲۰ -
Finch: دانشجوی سال اولی که به کمک دانشمندان زیست شناسی میآید!
✅ FutureHouse، یک سازمان غیرانتفاعی تحت حمایت اریک اشمیت، مدیرعامل سابق گوگل، ابزار جدیدی به نام Finch را معرفی کرده که به کمک دادههای زیستشناسی، کشف علمی را تسریع میکند. 📊📑 این ابزار مانند یک “دانشجوی سال اول دکترا” عمل میکند و میتواند دادههای زیستی را تحلیل کرده و نتایج را در قالب نمودارها نمایش دهد. 📈📝
سام رودریکز، مدیرعامل FutureHouse، میگوید Finch میتواند در عرض چند دقیقه به نتایج مهمی دست یابد. اما هنوز شواهدی مبنی بر دستیابی به کشفیات علمی بزرگ با این ابزار وجود ندارد. 📉❓
ابزارهای هوش مصنوعی در حوزه زیستشناسی بهویژه کشف دارو، به یکی از بزرگترین بازارهای فناوری تبدیل شدهاند که تا سال ۲۰۳۴ به ارزش ۱۶۰ میلیارد دلار خواهد رسید. 💰🌐۱۴۰۴/۲/۱۸ ۱۱:۳۰:۲۰ -
نارضایتی گسترده آمریکاییها از نقش ایلان ماسک در دولت ترامپ
بعد از صد روز فعالیت، بیشتر آمریکاییها از اقدامات ایلان ماسک در دولت ترامپ ناراضی هستند. طبق نظرسنجی جدید، تنها ۳۵٪ مردم از کارهای او حمایت میکنند. ماسک با تخریب نهادهایی مانند USAID، دسترسی به اطلاعات حساس مردم و اخراج بیش از ۱۲۰ هزار کارمند دولتی، با انتقادات شدید روبهرو شده است. او همچنین متهم است که به کسبوکارهای خودش امتیاز ویژه داده و میلیاردها دلار هزینه اضافی برای دولت ایجاد کرده است. بسیاری از مردم، به ویژه زنان، جوانان و اقلیتهای نژادی، نسبت به ماسک دیدگاه منفی دارند. تحلیلگران میگویند اقدامات ماسک نه تنها باعث صرفهجویی نشده بلکه آسیبهای بزرگی به خدمات عمومی وارد کرده است.
۱۴۰۴/۲/۱۰ ۰۱:۰۷:۵۷ -
اینتل آماده اخراج 21 هزار کارمند
شرکت اینتل، تولیدکننده تراشه های کامپیوتری، برنامه گسترده ای برای کاهش نیروی انسانی با هدف بهینه سازی ساختار سازمانی دارد. این شرکت قصد دارد حدود 20 درصد از کارکنان خود را که معادل 21 هزار نفر است، اخراج کند. این تصمیم در راستای استراتژی مدیریت جدید برای بازسازی فرهنگ مهندسی و کاهش هزینه ها صورت می گیرد.
۱۴۰۴/۲/۴ ۱۰:۴۳:۰۲ -
دانشجویان جوان، رقیبی برای هوش مصنوعی صوتی گوگل با نام Dia ساختند
دو دانشجوی کرهای بدون تجربه زیاد در هوش مصنوعی، مدلی به نام “Dia” ساختهاند که میتواند صدای مصنوعی مانند پادکست تولید کند؛ عملکرد آن مشابه ابزار NotebookLM گوگل است، اما کنترل بیشتری به کاربر میدهد. این مدل رایگان است و در پلتفرمهای Hugging Face و GitHub قابل دسترسی است. کاربران میتوانند لحن صدا، مکثها، سرفه و خنده را در گفتوگوها تنظیم کنند و حتی صدای واقعی افراد را شبیهسازی کنند. هرچند این ابزار محافظت زیادی در برابر سوءاستفاده ندارد و مشخص نیست از چه دادههایی برای آموزش آن استفاده شده، اما سازندگان آن قصد دارند پلتفرمی با قابلیتهای اجتماعی و چندزبانه بسازند.
۱۴۰۴/۲/۳ ۲۱:۰۸:۴۱ -
-
افشای نقش شرکت Palantir در ردیابی و اخراج مهاجران توسط دولت ترامپ
شرکت امنیتی «Palantir» که توسط پیتر ثیل، میلیاردر و متحد قدیمی ترامپ تأسیس شده، با اداره مهاجرت آمریکا (ICE) همکاری میکند تا در طرح گسترده اخراج مهاجران به دولت ترامپ کمک کند.
براساس اسناد فاششده، این شرکت با استفاده از دادههای پلیس و سیستمهای پیشرفته خود، اطلاعات لازم برای شناسایی و تعقیب افراد را در اختیار دولت قرار میدهد. این همکاریها در حالی صورت میگیرد که ترامپ اخیراً اعلام کرده حتی ممکن است برخی شهروندان آمریکایی را نیز اخراج کند.
کارشناسان حقوقی میگویند بسیاری از این اقدامات غیرقانونی است و شباهتهایی با روشهای دولتهای سرکوبگر در تاریخ دارد. با این حال، دولت ترامپ همچنان سیاستهای سختگیرانه مهاجرتی خود را با استفاده از فناوریهای پیشرفته پیش میبرد، بدون توجه به اعتراضات داخلی و حقوق بشری.۱۴۰۴/۱/۳۰ ۱۰:۵۹:۰۲ -
گوگل صدها نفر از کارکنان اندروید و پیکسل را اخراج کرد
گوگل صدها نفر از کارکنان خود در بخش اندروید، گوشی پیکسل و مرورگر کروم را اخراج کرد. این اقدام پس از برنامه خروج داوطلبانه ژانویه و با هدف کاهش هزینه و افزایش بهرهوری انجام شده است. در حالی که غولهای فناوری تمرکز خود را بر توسعه هوش مصنوعی و مراکز داده گذاشتهاند، مشاغل سنتی در این شرکتها تحت فشار قرار گرفتهاند. گوگل سال گذشته نیز اعلام کرده بود که قصد دارد ۱۲هزار نفر از نیروهای خود، معادل ۶٪ از کارکنان جهانیاش را کاهش دهد.
۱۴۰۴/۱/۲۶ ۱۲:۲۳:۱۸ -
اخراج دو مهندس مایکروسافت به دلیل اعتراض به همکاری با اسرائیل
مایکروسافت دو مهندس نرمافزار به نامهای ابتهال ابوساد و وانیا آگراوال را به دلیل اعتراض علنی در رویداد هفته گذشته این شرکت اخراج کرد. این کارمندان در جریان سخنرانی مصطفی سلیمان و هیئت مدیره، علیه همکاری شرکت با نظامیان اسرائیل اعتراض کرده و شعارهایی مانند "دستهای شما آغشته به خون است" سر داده بودند.
۱۴۰۴/۱/۲۰ ۰۱:۴۶:۱۸ -
اخراج 16 درصد از کارکنان Automattic در راستای بهبود عملکرد
شرکت Automattic، مالک WordPress.com، Tumblr، WooCommerce و سایر خدمات آنلاین، اعلام کرده که ۱۶٪ از کارکنان خود را تعدیل میکند. این تصمیم به دلیل رقابتیتر شدن بازار و تغییرات سریع تکنولوژی اتخاذ شده است.
پیش از این، شرکت ۱۷۴۴ کارمند داشت، بنابراین بیش از ۲۷۰ نفر کار خود را از دست دادهاند. کارکنان اخراجشده در ۹۰ کشور حضور داشتند و بستههای حمایتی از جمله کمک برای یافتن شغل جدید دریافت خواهند کرد.
مدیرعامل این شرکت اعلام کرده که این تصمیم باعث افزایش چابکی، بهبود کیفیت محصولات و تضمین پایداری مالی شرکت خواهد شد.۱۴۰۴/۱/۱۴ ۲۳:۰۸:۴۷
