موفقیت برنامه شناسایی استعدادهای علی پرتووی در سیلیکون ولی

علی پارتوی، کارآفرین ایرانی‌تبار فارغ‌التحصیل هاروارد، با سابقه‌ای درخشان در دنیای فناوری، رویکردی متفاوت در سرمایه‌گذاری خطرپذیر ارائه داده است. وی با تأسیس شرکت Neo، استراتژی جدیدی را برای کشف و پرورش استعدادهای جوان در عرصه فناوری به کار گرفته است.

رویکرد Neo متمرکز بر شناسایی افراد استثنایی است، نه تیم‌ها یا روندهای بازار. پارتوی با برنامه Neo Scholars، دانشجویان مستعد را با اعطای کمک هزینه ۲۰ هزار دلاری حمایت می‌کند. وی در ارزیابی استعدادها، سه معیار اصلی را مدنظر دارد: توانایی فنی، گرایش کارآفرینی و تمایل به چالش وضع موجود.

موفقیت Neo در سرمایه‌گذاری در شرکت‌های نوپایی مانند Anysphere، Kalshi، Cognition و Pika Labs نشان می‌دهد که این رویکرد می‌تواند بسیار کارآمد باشد. پارتوی تأکید دارد که هدف اصلی، ساخت محصولاتی است که مردم دوست دارند، نه صرفاً کسب درآمد.

با وجود رقابت شدید برای پیوستن به برنامه‌های Neo، این شرکت عمداً سیاست انتخاب گزینشی را حفظ کرده و از گسترش بی‌رویه خودداری می‌کند. این رویکرد در افزایش سرمایه نیز مشهود است، چنانچه Neo تنها اندکی بیش از سرمایه قبلی خود جذب کرده است. /